Трудовые отношения
Самарский областной суд: Апелляционное определение № 33-9671/2015 от 26.08.2015
Ростовский областной суд: Апелляционное определение № 33-11932/2015 от 10.08.2015
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-38070/2015 от 22.10.2015
Ставропольский краевой суд: Апелляционное определение № 33-3093/14 от 27.05.2014
Архангельский областной суд: Апелляционное определение № 33-3599/2015г от 03.08.2015
Ставропольский краевой суд: Апелляционное определение № 33-7835/2015 от 03.11.2015
Челябинский областной суд: Апелляционное определение № 11-3771/2014 от 18.04.2014
Московский областной суд: Апелляционное определение № 33-5898/2015 от 18.03.2015
Что думает Конституционный Суд о требованиях к оплате труда в 2024 году
На IV всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка» эксперт Воробьева Елена расскажет все о требованиях к оплате труда в 2024 году с учетом разъяснений Конституционного Суда.
Работодатель не может уволить сотрудника за частые больничные
Сотрудники, которые часто уходят на больничный, не могут быть уволены, поскольку у них есть уважительная причина для пропуска работы.
Минтруд РФ: Приказ № 167н от 26.04.2013
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-11301 от 26.11.2021
Правительство РФ: Постановление № 2312 от 26.12.2023
Правительство РФ: Постановление № 329 от 12.04.2013
Как создать систему мотивации для бухгалтерии
Продумывая мотивацию, приходится учитывать интересы трех сторон: работников, директора и налоговой инспекции. Работники хотят получать больше, директор — не платить лишнего, а налоговая — видеть экономически обоснованные расходы. Рассказываем, как создать такую систему мотивации для бухгалтерии.
🎓Вебинар: Что срочно изменить в кадровых документах из-за свежего постановления КС РФ. 14 февраля в 15:00 мск!
Внесите изменения в ЛНА по кадрам и в трудовые договоры, чтобы не нарушать права сотрудников по новым требованиям ТК РФ и Постановлениям КС РФ. Суды и инспекторы уже руководствуются новыми правилами.
ФСС РФ: Письмо № 17-03-09/08-4428П от 16.12.2014
Больше никаких «скрытых» зарплат: Минтруд запрашивает доступ к налоговой тайне россиян
Для борьбы с нелегальной занятостью Минтруд предложил передавать в Роструд данные о налогоплательщиках, которые относятся к налоговой тайне. Рассказали, как это повлияет на работу с самозанятыми, какие штрафы ждут компании при выявлении нарушений и как обезопасить бизнес.