Все материалы из источника
Кадровый портал КЛУБ ТК
181Отпуск или компенсация за него: что выгоднее брать работнику
Часто возникает соблазн отказаться от положенного по закону отдыха в пользу дополнительных денег. Но те, кто размышляет, чем отличается компенсация за отпуск от отпускных, упускают важный момент: отдых за отработанный год им положен всегда, а деньги взамен него платят лишь в некоторых случаях.
Как округлять среднесписочную численность работников за год
Каждому работодателю рано или поздно придется посчитать, сколько у него сотрудников. Но часто расчеты дают в результате дробное число, и непонятно, округляется или нет среднесписочная численность работников, а если округляется, то как.
Бухгалтерский учет питания сотрудников: что важно знать
Порядок ведения бухгалтерского учета питания сотрудников зависит не только от учетной политики предприятия. На проводки влияет как сама система питания (кейтеринг, столовая, компенсация), так и наличие формулировки о предоставлении обедов персоналу в коллективном или трудовом договоре.
Надо ли сдавать нулевой 6-НДФЛ?
Надо ли сдавать 6-НДФЛ за отчетный квартал 2022 года, если не было начислений зарплаты, — нет, необязательно, но при условии что в течение отчетного периода выплаты не производились. Но, если все же отправите отчет, ФНС обязана его принять, несмотря на отсутствие показателей.
Внесение изменений в условия трудового договора
Бывают ситуации, когда на производстве случаются перемены, которые влекут за собой изменения в рабочем процессе. Любые новшества необходимо отразить в трудовом договоре.
Обязателен ли коллективный договор в организации?
Трудовая и социальная части отношений между работником и работодателем требуют регулирования. Вместе с трудовым соглашением и общими нормами законодательства используются иные формы взаимодействия. Можно ли работать без коллективного договора, который не допускает ограничения уровня правовых гарантий? Закон оставляет нам право выбора в достижении баланса интересов работника и работодателя.
Как составить доверенность на участие в торгах
Участвовать в госзакупках разрешено как лично, так и через представителя. Но обязательно учитывайте, какую доверенность на право участия в торгах требует заказчик, как она должна быть оформлена, чтобы исключить отклонение заявки.
С каких выплат работникам не надо перечислять страховые взносы
На большую часть доходов, выплачиваемых в адрес физических лиц, начисляют страховые суммы и уплачивают их в бюджет. Однако НК содержит закрытый перечень, на какие выплаты не начисляются страховые взносы.
Что надо знать про регистрацию коллективного договора
Финальной стадией оформления правил социально-экономического партнерства между работодателями и работниками является направление на регистрацию коллективного договора в орган по труду. Этот процесс уведомительный, но обязательный.
Как подтвердить статус налогового резидента
Налоговые резиденты РФ — это физические лица, которые проживают на территории России не менее 183 дней в течение 12 месяцев подряд, военные и сотрудники органов власти, служащие за рубежом. Рассказываем, что дает этот статус и как его получить.
Как расторгнуть трудовой договор с иностранцем
Увольнение иностранных граждан нередко вызывает трудности у кадровиков и сопровождается ошибками в документах. Как провести расторжение трудового договора с иностранным работником правильно, по каким причинам и в какие сроки увольнять его безопасно, а как делать не стоит?
Может ли иностранец получать пособие по безработице
Может ли иностранец получать пособие по безработице и в каком размере? Да, от 1 500 до 12 792 руб. Но при его оформлении у мигрантов нередко возникают проблемы: обращение в службу занятости имеет ряд ограничений, а оформление выплаты иногда приводит к нежелательным последствиям. Расскажем, как правильно поступить в такой ситуации.
Как составить уведомление об уступке права требования
Уведомление об уступке права требования — это документ, информирующий должника о состоявшемся переходе полномочий кредитора к другому лицу. Рассказываем, как правильно его оформить и что в него включить.
Когда и как проводить внеплановую СОУТ
Внеплановая СОУТ — это процедура, направленная на выявление факторов на производстве и в трудовом процессе, вредно и опасно влияющих на здоровье работников, а также на оценку уровня их влияния на сотрудников, проводимая вне плана.
Как будем работать и отдыхать в марте
Как работаем перед 8 марта 2022 года — отрабатываем субботу 05.03.2022. А в понедельник 07.03.2022 отдыхаем. Но не все так просто: есть особенности при пятидневке и шестидневке.
Как сообщить МВД о работе с иностранцем через Госуслуги
Минцифры запустило новый сервис на Госуслугах для подачи сведений о нанятых и уволенных иностранцах. Теперь отправить уведомления о приеме и увольнении гораздо удобнее. Для этого даже нет необходимости покидать офис, нужна лишь ЭЦП.
Трудовые споры: как определить подсудность
Подсудность трудовых споров — это определение конкретного суда, который должен рассмотреть спор между работником и работодателем.
Что надо знать кадровику про обязанности специалиста по закупкам
Разберемся, что включают в себя эти обязанности и какими законами регулируются.
Фонд заработной платы: как рассчитывается и что надо знать кадровику
Что такое ФЗП (фонд заработной платы) — это денежные средства, предназначенные для выплат сотрудникам, связанных с выполнением трудовых обязанностей.
Техническое задание на проведение СОУТ: как правильно составить и что учесть
Техническое задание на СОУТ — это документ, в котором описывают порядок организации спецоценки в организации, стоимость и сроки оказания такой услуги, количество мест, подлежащих контролю. Работодатели вправе заполнять предложенный чиновниками шаблон либо разработать собственный.
А дальше вы будете обязаны соблюдать и выполнять условия колдоговора, вне зависимости от вашего желания, 😄так как он принят (заключён) большенством голосов трудового коллектива