Клерк.Ру

Многодетным семьям предлагается компенсировать утильсбор при покупке автомобиля

Утильсбор сделал семейные машины недоступными. Поэтому предлагается возвращать сумму сбора льготным категориям.

Как оплатить Гугл Плей в России в 2026: способы оплаты подписок, игр и приложений

Как оплатить гугл плей в России в 2026 году, если прямой платеж не проходит: разбираем рабочие способы оплаты на личный аккаунт в рублях, подписки и покупки в Google Play, экономию на тарифах и то, как избежать блокировки при платеже.

Минфин РФ: Письмо № 03-12-11/2/12395 от 26.02.2019

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/12430 от 26.02.2019

Перехват лидов стал массовым — почему бизнес теряет клиентов еще до заявки

Компании из недвижимости, авто, медицины и образования сталкиваются с новым риском — их клиенты утекают конкурентам через легальные сервисы, ботов и вредоносный код.

Минфин РФ: Письмо № 03-02-08/12338 от 26.02.2019

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/12433 от 26.02.2019

Пять неочевидных способов снизить текучесть кадров: взгляд организационного психолога

Уход сотрудника на испытательном сроке может казаться обоснованным, например из-за не совпадения ожидания и реальности, более выгодного предложения от другой компании и множества других причин. Но когда новички увольняются снова и снова, проблему нужно искать внутри компании.

Эксперт: освобождение от НДС для общепита действует, если по другим услугам применяют НДС 5% и 7%

Для определния права на льготы по НДС доход рассчитывют и от общепита, и от иной деятельности.

Блокировка Alipay и WeChat: за что банят россиян в 2026 году и как разморозить свои юани

Ваш аккаунт Alipay или WeChat заблокировали, а деньги заморожены? Разбираем главные причины блокировок в 2026 году, что такое «грязные юани» с P2P-бирж, реально ли снять бан иностранцу и как безопасно пополнять кошелек через BMB.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/12431 от 26.02.2019

Тикетная система и сервисная модель: два уровня заботы о бизнесе 

Фразы «Мы закрыли ваш тикет» и «Мы решили вашу проблему» на первый взгляд кажутся синонимами. Но за ними стоят два разных подхода к организации работы техподдержки. Классическая модель «написали — починили» пополняется новыми подходами. Рассказываем, почему фокус смещается к сервисной модели и как устроена расширенная поддержка в P7.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/12470 от 26.02.2019

Нужны ли предрейсовые и послерейсовые медосмотры водителям самоходных машин-не ТС – ответ Роструда

Если должность – не водитель, проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры не нужно.

Предприниматель на АУСН рассчитался за личную покупку бизнеса-картой: налоговая ответила, что делать

Налогоплательщик может по любой операции изменить признак учета в налоговой базе.

Минэкономразвития закрепило единый ОКВЭД для гостевых домов

Услуги временного проживания в гостевых домах официально отнесли к ОКВЭД 55.20, и ФНС уже довела эту позицию до региональных инспекций.

КИИ в здравоохранении: актуальные правила для больниц и частных клиник в 2026 году

Какие объекты КИИ в сфере здравоохранения подлежат категорированию, кто обязан соблюдать ФЗ от 26.07.2017 №187-ФЗ и какие бизнес-процессы нужно учитывать при присвоении категории значимости — читайте в статье. 

Минтруд обновил рекомендации по трудоустройству подростков. В кол-центрах рекомендуют проводить инструктаж по психологической безопасности

Уточнили правила организации занятости несовершеннолетних.

Заселение в гостиницы через МАХ: новые правила

Мессенджер МАХ перестает быть опцией и становится стандартом гостиничного бизнеса. Важные изменения для гостиничного бизнеса: заселиться в отель теперь можно по Цифровому ID. Правительство РФ приняло Постановление, которое вносит поправки в правила предоставления гостиничных услуг. Рассказываем суть нововведений.

Работодателям хотят поднять штраф за задержку зарплаты до 0,5% в день

Депутаты предлагают установить единый размер компенсации при задержке зарплаты — 0,5% в день от невыплаченной суммы. Это соразмерно стоимости краткосрочного потребительского кредитования и переносит финансовое бремя с работника на работодателя.