Статьи по теме «СОУТ»
В сентябре начнут действовать новые правила проведения специальной оценки труда
Все компании и ИП с сотрудниками должны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Осенью изменится форма отчета, методика проведения оценки и классификатор вредных и опасных факторов.
Отчет ЕФС-1: правила заполнения и нюансы
Разбираемся, как до 25 июля сдать ЕФС-1 за первое полугодие, и как заполнять все регулярные отчеты и отчетность по событиям. В статье — подробная инструкция и нюансы, на которые стоит обратить внимание.
Нарушение требований охраны труда. Ответственность работодателя
Охрана труда необходима не только в цехах и на опасных производствах, но и в офисе. Даже обеспечив сотрудникам комфортные условия, от кофемашины до кондиционеров, работодатель рискует получить санкции по статье 5.27.1 КоАП. Рассказываем подробности.
Как заполнить форму ЕФС-1 по травматизму за полугодие 2024
До 25 июля 2024 года компании и ИП с сотрудниками должны отчитаться по взносам на «травматизм». Разбираемся, как заполнить отчётную форму.
Может ли работодатель по своей инициативе провести внеплановую спецоценку условий труда
На сегодняшний день проведение работодателем внеплановой спецоценки условий труда возможна по исчерпывающему перечню обстоятельств, предусмотренных ст. 17 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
Система управления охраной труда СУОТ — что такое, и для чего нужна
Узнайте о системе управления охраной труда (СУОТ): ее целях, задачах, особенностях внедрения и последствиях невыполнения, включая возможные штрафы. Получите всю необходимую информацию о СУОТ для обеспечения безопасности и соблюдения требований законодательства по охране труда.
Какие последствия наступают для работодателя при сокрытии несчастного случая
Современный российский работодатель — компетентный и ответственный представитель бизнес-сообщества, выделяющий вопросы охраны труда в приоритетные задачи предприятия. При этом есть обстоятельства, ставящие деятельность организации «под угрозу». Таковыми являются несчастные случаи на производстве.
Медосмотры офисных работников: для кого обязательны, как проводить, ответственность
Многих работодателей интересует вопрос: обязательно ли проводить для своих офисных сотрудников медицинские осмотры? Какие риски с этим связаны и как все организовать, рассмотрим в статье.
При передаче СНИЛС работников для СОУТ у них не надо спрашивать согласия
При передаче персональных данных сотрудника работодатель должен не сообщать их третьей стороне без письменного согласия работника. Но за исключением случаев, предусмотренных ТК.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ПГ/04876/10-9632-ОБ/18-1177 от 25.03.2024
Охрана труда на микропредприятии: проще или как у всех
Организация охраны труда (ОТ) обязательна для всех работодателей, независимо от численности сотрудников. Малый и микробизнес — не исключение. Рассказываем, насколько отличается охрана труда на микропредприятии.
Похоже, мораторий на проверки будет отменен
В 2024 году продолжает действовать мораторий на проведение плановых проверок бизнеса, но, по всей вероятности, в 2025 году его отменят. Такая установка была высказана в Послании Президента Федеральному Собранию от 29.02.2024 г. Предлагается полностью перейти на риск–ориентированный подход и закрепить его законодательно.
Продлевается ли срок спецоценки без несчастных случаев на работе?
Добрый день, ООО, микропредприятие, 5 лет назад провели спецоценку, по результатам у всех 2 класс условий труда. Сейчас срок действия спецоценки истек, но я читала что если не было несчастных случаев срок спецоценки продлевается еще на 5 лет. Подскажите, я не ошибаюсь? И нужно ли подавать какую нибудь повторную декларацию в Роструд по этому поводу?
Изменения в сфере охраны труда в 2024 году
В 2024 году вступают в силу важные изменения, которые касаются охраны труда. Некоторые из них уже начали действовать, другие — вступят в силу в течение года. Нововведения затрагивают порядок проведения проверок, методику СОУТ, введение новых ГОСТов и пр.
Что должен знать сотрудник об охране труда. Какая ответственность грозит за ее нарушение
Для многих «охрана труда» — это всего лишь ежегодное посещение кабинета СОТ (службы охраны труда), чтобы поставить подпись в журнале прохождения инструктажа. На самом же деле это сложная система нормативов и мероприятий, которую контролирует государство. Знать все нюансы от рядового сотрудника не требуется, но ему стоит изучить свои права и обязанности в этой области — ведь речь идет в том числе о его личной безопасности.
Роструд: Письмо № ТЗ/429-3-1 от 31.01.2024
Работодателей не будут штрафовать из-за сбоев в системе СОУТ
ФГИС СОУТ некоторое время не работала. Из-за этого работодатели не могли передать туда данные. Штрафов за это не будет.
Охрана труда: что изменится в 2024 году
В 2024 году вступают в действие ряд нововведений по охране труда на предприятии, про которые нужно знать работодателям уже сейчас. Расскажем, что меняется в текущем году и как это учесть в работе.
Новое в трудовом законодательстве с 2024 года
Расскажем про основные изменения в трудовом законодательстве, которые нужно учитывать работодателям с января 2024 года. В числе прочего: новая методика СОУТ, измененные условия приема в штат иностранцев, повышение призывного возраста и корректировка списков воинского учета.
Что меняется в трудовом законодательстве с 2024 года
Начало года — время вступления в силу новых изменений в законодательстве. Обобщаем, что нужно учитывать при расчетах с сотрудниками в 2024 году.
