Статьи по теме «компенсация за неиспользованный отпуск»
При увольнении демобилизованному сотруднику положена компенсация за неиспользованный отпуск
Период приостановления трудового договора в связи с мобилизацией включается в стаж для отпуска.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении на испытательном сроке: как рассчитать
При увольнении сотруднику положена компенсация за неиспользованный отпуск и увольнение во время испытательного срока – не исключение.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/82289 от 25.10.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/66167 от 07.07.2025
Не все бухгалтеры понимают, кто должен платить НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
При увольнении работодатель начислил сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск, но не удержал НДФЛ. Среди бухгалтеров разделились мнения, кто должен уплатить налог — работник или работодатель.
Может ли сгореть неиспользованный отпуск: мнения судов. Мини-курс
Если сотрудник не воспользовался днями отпуска за предыдущие годы, то, как правило, они накапливаются и не аннулируются. Но в некоторых случаях неиспользованный отпуск и компенсация за него сгорает. Подробнее расскажем в мини-курсе.
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-17219/2020 от 03.11.2020
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/87890 от 14.11.2019
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в 2026 году
При увольнении сотрудника ему надо выплатить не только зарплату за отработанные в текущем месяце дни, но и компенсацию за неиспользованный отпуск (КНО). Рассказываем, как ее посчитать.
Топ–10 ошибок при расчете отпускных — и как их избежать
Мы составили топ–10 ошибок, которые можно встретить даже у опытных бухгалтеров — и рассказали, как их избежать.
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-10760/2023 от 05.06.2023
Замена неиспользованного отпуска денежной компенсацией
Тема монетизации неиспользованной части отпуска является одной из наиболее сложных и неоднозначных в практике трудовых отношений. Ее рассмотрение требует комплексного подхода, сочетающего знание норм трудового законодательства, бухгалтерского учета и кадрового делопроизводства.
Когда компенсацию за отпуск не выплатят
⚖️ Когда компенсацию за отпуск не выплатят (или когда платить не нужно).
Минфин РФ: Письмо №03-15-05/70904 от 22.07.2025
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в 2025 году
По закону каждый сотрудник имеет право на отпуск, даже если он решил уволиться. При расставании с компанией работник получит компенсацию за неиспользованные дни отдыха. Рассказываем, как ее посчитать.
Нужно ли выплачивать премию уволенному работнику за выполнение показателей. Мини-курс
Зарплата некоторых работников состоит из фиксированного оклада и премии за выполнение показателей. Обычно такие премии начисляются после завершения периода, с которым они связаны. В мини-курсе разберем, нужно ли выплачивать премию за выполнение показателей, если сотрудник уже уволен.
Даже если сотрудник проболел 9 месяцев – ему положена компенсация за неиспользованный отпуск
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются периоды, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы.
Топ-5 ошибок при расчете зарплаты: последствия и как не допустить штрафов
В условиях постоянно меняющегося трудового законодательства и усиления контроля со стороны Государственной инспекции труда (ГИТ) и прокуратуры, расчет заработной платы превращается из рутинной бухгалтерской операции в зону повышенного риска для любого работодателя. Даже, казалось бы, незначительные неточности могут привести к серьезным финансовым потерям, репутационному ущербу и уголовному преследованию.
Порядок расчета средней заработной платы с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года вступает в силу новая методика расчета средней заработной платы. Правительство утвердило правила, касающиеся выплат сотрудникам, которые напрямую зависят от средней зарплаты. Разбираемся, что именно изменится и на что стоит обратить внимание работодателям.
Сотрудника можно уволить во время отпуска. Как считать компенсацию – зависит от того, отгулял ли он весь отпуск
Закон не запрещает увольнять сотрудника по его просьбе во время отпуска. Если он использовал дни отпуска больше положенного – при увольнении лишнее можно удержать.