мобилизация
Что делать ИП, которого призвали на военную службу, если у него есть наемные сотрудники
Если сотрудника мобилизовали, когда он был в отпуске, удерживать отпускные у него не надо
На время мобилизации действие трудового договора приостанавливается. Но некоторые работники, получившие повестки, находились в отпуске, за который работодатель уже выплатил отпускные. Возвращать их не надо.
🔥 Стаж мобилизованных надо отразить в форме СЗВ-СТАЖ. Форма СЗВ-ТД тоже нужна
Работодатели должны приостанавливать действие трудовых договоров с мобилизованными. Но во время приостановки у них будет идти стаж, в том числе, для пенсии.
Как действовать работодателю при частичной мобилизации
С 21 сентября 2022 года в России объявили частичную мобилизацию. Рассказываем, как действовать работодателю, если сотрудника призвали на воинскую службу по этому основанию.
🔥 У мобилизованных будут кредитные каникулы. Проект прошел первое чтение
Призванные по ЧМ могут рассчитывать на кредитные каникулы. А если мобилизованный в боевых действиях погибнет, кредит спишут полностью или частично.
Мобилизованные и их семьи не платят пени за просроченные платежи по ЖКХ. Только что их от этого освободили
А еще их освободили от пеней при просрочке взносов за капитальный ремонт в многоквартирном доме.
🚩 Призванные по ЧМ не потеряют свое рабочее место и должность. Госдума приняла поправки в ТК по трудовым правилам для мобилизованных
Трудовой договор с мобилизованным сотрудником надо приостановить, выплатить неполученную зарплату. Увольнять таких людей нельзя.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/10/В-13042 от 27.09.2022
❗❗❗ В ТК будет новая статья для мобилизованных
В ТК внесут статью 351.7 о трудовых правах мобилизованных, контрактников, в том числе добровольцев.
В ТК пропишут льготы для мобилизованных и членов их семей
Период приостановки трудового договора мобилизованных будет входить в стаж, дающий право на отпуск. Такую поправку внесут в статью 121 ТК.
В ТК пропишут новую причину для увольнения. Если мобилизованный сотрудник не вернется на работу через 3 месяца после дембеля, его можно уволить
Введут новое основание для увольнения по инициативе работодателя. Уволить можно в случае невыхода работника на работу по истечении 3 месяцев после окончания военной службы по мобилизации или по контракту.
⚡ Если работодатель уже уволил мобилизованного работника, приказ надо отменить
Поправки о приостановке трудового договора мобилизованных сотрудников вышли после того, как начали приходить повестки. Некоторые работодатели уже уволили таких работников. Теперь эти увольнения надо отменить.
Какие специалисты IT компаний получат отсрочку от мобилизации
Минцифры дает разъяснения.
Термобелье, фонарик, батарейки. Список предметов, который можно брать с собой мобилизованному
Призывников по мобилизации обеспечат предметами личной гигиены. Но взять можно и свое любимое из дома. В этом вопросе исходите из того, что вам действительно будет необходимо.
Специалисты из списка Минцифры сначала заполняют форму подтверждения соответствия. А потом подают заявление на Госуслугах
На Госуслугах 27 сентября запустят сервис для сбора сведений о сотрудниках аккредитованных IТ-компаний и операторов связи, которые не должны привлекаться по мобилизации. Ниже – подробная инструкция от Минцифры.
🔥 195 пунктов – полный список специальностей в сферах IT и связи с отсрочкой от мобилизации. В него вошли не только физмат профессии
Минцифры обнародовало перечень из 195 специальностей в сферах IT и связи, по которым рекомендована отсрочка от мобилизации – приказ ведомства № 712 от 26.09. 2022 г.
⚡ Стало известно, сколько платят мобилизованным в месяц. И какие льготы им положены
Денежное содержание военнослужащего, участвующего в СВО, составляет не менее 195 тыс. руб. в месяц. Итоговая сумма зависит от воинского звания, занимаемой воинской должности и дополнительных стимулирующих надбавок.
Минцифры выпустит приказ со списком специальностей работников IT компаний, которых освободят от мобилизации
На вебинаре глава Минцифры Максут Шадаев отвечает на вопросы по отсрочке от мобилизации для специалистов IТ, связи и медиа.
Заработала горячая линия для столичных предпринимателей по вопросам мобилизации
Московские предприниматели могут обратиться с вопросами по частичной мобилизации в РФ по номеру +7 (495) 276-24-17.
Что делать ИП, если его призвали на военную службу в рамках частичной мобилизации
Как поступить с сотрудниками, надо ли платить взносы, сможет ли ФНС оштрафовать ИП за невовремя сданную отчетность, если он был призван по мобилизации? Разбираемся во всех этих непростых вопросах.
