мобилизация
Приостановление выплат по ипотеке для мобилизованных
Рассматривается предложение о предоставлении мобилизованным права на приостановление исполнения выплат по кредитам.
Работодатели могут материально поддержать мобилизованных
По новой статье 351.7 ТК РФ работодатели обязаны выплатить зарплату мобилизованному сотруднику в день приостановки трудового договора. Минтруд пояснял, что выплатить можно и материальную помощь.
В период мобилизации отпуска работников-мужчин не запрещены
Из-за противоречивых новостей по поводу выезда за границу и начитавшись разной информации в интернете, бухгалтеры подняли панику по поводу оформления отпуска.
Что делать, если вашего сотрудника призвали на военную службу в рамках частичной мобилизации
Видео обзор.
Какие нормативные акты сейчас приняли по трудовым правам мобилизованных
Рассказываем, какие трудовые нормы для мобилизованных уже приняты и какие примут в ближайшее время.
Бухгалтеры советуют, как в 1С провести приостановку трудового договора
Трудовой договор мобилизованного сотрудника приостанавливается. Стаж идет, а зарплаты нет. В 1С пока нет специальных настроек для такого кадрового мероприятия, а зарплату за сентябрь уже надо начислять. Бухгалтеры предлагают свои варианты.
Соцконтракты мобилизованных приостановят или досрочно завершат
Некоторые начинающие бизнесмены заключили соцконтракты на развитие бизнеса. За деньги надо вовремя отчитываться. Но для мобилизованных введут новые правила.
Как считать зарплату мобилизованным работникам
Поговорим о наболевшем и актуальном для кадровиков и бухгалтеров по зарплате.
IT-компаниям рекомендуют ежемесячно платить мобилизованным сотрудникам 80% зарплаты
Многие IT-специалисты получат отсрочки. Но некоторые будут нести военную службу: кто-то поедет добровольцем, кто-то – уже получил повестку, сообщает Минцифры. Этим людям должны помочь работодатели – платить им зарплату.
Мобилизованным хотят дать льготу по налогу на квартиры и дома
Перечень льготников по налогу на имущество физлиц могут расширить за счет мобилизованных на военную службу граждан.
У мобилизованных и контрактников-добровольцев будет идти трудовой и пенсионный стаж. Обзор новых трудовых правил
Уволить мобилизованных можно при ликвидации фирмы, закрытии бизнеса ИП, если трудовой договор был срочный и срок истек. И еще если человек через 3 месяца после дембеля не явился на работу.
Что делать, если директора призывают на военную службу в рамках частичной мобилизации
Порядок действий при призыве на службу руководителя компании.
Объясняем.рф: предельный возраст мобилизации рядовых и сержантов – 50 лет
Предельный возраст призыва рядовых и сержантского состава — до 50 лет, младших офицеров — до 60 лет, старших офицеров — до 65 лет.
В Москве отзывают повестки, которые выслали ошибочно
Сергей Собянин рассказал о результатах дополнительной проверки мобилизационных повесток.
Мобилизованных сотрудников на срочных трудовых договорах можно увольнять, не дожидаясь их возвращения
На время мобилизации трудовой договор приостанавливается. Это касается всех договоров, в том числе и срочных. Но при этом в ТК прописано такое основание для увольнения как окончание срока договора.
🔥 «Военсл», «Приостановление», «Возобновление». Введут новые коды для форм СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД
Период приостановки трудового договора с мобилизованными и контрактниками идет в стаж для пенсии. Для этого нужна специальная маркировка в формах СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД. Скоро ее введут.
Частичная мобилизация: выплаты и льготы
Объясняем, на какие выплаты может рассчитывать мобилизованный россиянин и почему.
Сервис приема заявлений на отсрочку работает. Завтра в Генштаб отправят первые списки
О запуске сервиса на Госуслугах Минцифры сообщило вчера вечером. Времени полноценно протестировать сервис не было. Однако за 12 часов ведомство приняло 1,5 тыс. заявлений об отсрочке от частичной мобилизации для IT-специалистов и операторов связи.
Цитата дня. Про ошибки и повестки
Глава Минцифры рассказал, что будут делать с отсрочками для айтишников.
Что делать ИП, которого призвали на военную службу, если у него есть наемные сотрудники
