Трудовая книжка
Новая форма трудовой книжки с 1 января 2023 года: что изменилось и как заполнять
Несмотря на переход на электронные трудовые книжки у многих ещё остаются бумажные. С 2023 года их нужно оформлять на новых бланках. Рассказываем об изменениях.
С 2021 года заводить новым сотрудникам бумажные трудовые книжки нельзя. Но если уже завели, то продолжайте заполнять
Если сотрудник приносит трудовую книжку, где первая запись сделана в 2022 году, новому работодателю придется принять этот факт как данность.
Роструд: Письмо № 937-6-1 от 06.04.2010
🔥 В трудовой книжке мобилизованных не надо делать запись о приостановке договора
Минтруд и Роструд, который ему подчиняется, разошлись во мнениях относительно записи в трудовую книжку мобилизованных сотрудников. Роструд говорит, что запись о приостановке нужна, Минтруд говорит – не нужна.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-7236 от 22.11.2022
Запись в трудовую книжку мобилизованным надо делать со ссылкой на статью 351.7 ТК
Действие трудового договора с мобилизованным сотрудником приостанавливается. В ЭТК по форме СЗВ-ТД вносят сведения с кодом «Приостановление». Запись надо сделать и в бумажную трудовую книжку.
Как передать документы при увольнении сотрудника, если он не может прийти в офис
По разным причинам сотрудники могут пожелать уволиться с работы, не приходя в офис. Обычно это дистанционщики, но бывают и исключения. Как работодателю правильно оформить документы в такой ситуации, расскажем в статье.
Бухгалтерам расскажут про новые правила заполнения трудовых книжек
Завтра примите участие в мастер-классе «Новые правила заполнения трудовых книжек-2023: мастер-класс».
Карточка дня. Новое про трудовые книжки
Вообще в правилах заполнения трудовых книжек нет ровным счетом ничего про приостановку трудового договора. Но запись об этом по мобилизованным делать все равно нужно.
Приостановку трудового договора с мобилизованным надо вписать в трудовую книжку
В бумажную трудовую книжку мобилизованного сотрудника (если она ведется) вносится запись о приостановлении действия трудового договора. Основание для записи – приказ.
Отмена трудовых книжек в 2022 году
В 2021 году завершился переход на электронные трудовые книжки (ЭТК). Если сотрудник начал трудовую деятельность после 1 января 2022 года, то необходимости оформлять ему, бумажную трудовую книжку нет. Для такого работника заводится только электронная трудовая книжка. Возможности выбрать другой вариант ведения трудовой книжки, у него нет.
Новый работник принес две трудовые книжки. Куда вносить запись и как считать стаж для больничного
По трудовому законодательству у работника не может быть две трудовые книжки. Отметки о трудовом стаже должны быть в одном документе. Но штрафов или других санкции для людей, которые имеют больше одной трудовой книжки, не существует.
Действия при смене сотрудников ФИО или паспорта. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем действия при смене сотрудников ФИО или паспорта.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-5986 от 23.09.2022
📖 При временном переводе к новому работодателю старый работодатель хранит трудовую книжку у себя
На 2022 – 2023 годы установлены особенности трудовых отношений, по которым можно приостанавливать трудовые договоры, если в компании объявлен простой, и сотрудник нашел временную работу. На новую работу он пойдет без трудовой книжки.
Если работодатель не внес в трудовую книжку запись о переходе на ЭТК, это должны сделать на новой работе
Не все кадровики разобрались с электронными трудовыми книжками. Кто-то продолжает вести бумажную, даже если сотрудник от нее отказался. Если на старой работе допустили такую ситуацию, ее должен исправить новый работодатель.
Как заполнять СЗВ-ТД и трудовую книжку при ликвидации филиала
Как правильно в отчете СЗВ-ТД и в трудовой книжке отражать основание увольнения, разъяснил Минтруд в письме от 16 сентября 2022 № 14-2/ООГ-5869.
Два миллиона работников в 2022 году перешли на электронные трудовые книжки. Вы тоже?
Бумажные трудовые книжки постепенно уходят из обихода. ПФР сообщил, что в этом году обладателей исключительно ЭТК стало больше почти на 2 млн человек.
Налог на прибыль при выдаче трудовой книжки
Рассматриваются последствия по налогу на прибыль при выдаче работнику трудовой книжки
Незаконно отказывать в работе человеку, который потерял трудовую книжку, считает эксперт
Если на работу устраивается сотрудник, чья трудовая утеряна, кадровику надо в любом случае оформлять новую трудовую вместо утерянной. Других вариантов нет.
