Конференция 
Бонусы от Авито Статьи по теме «вопросы на собеседовании»
❌Вам сюда не надо. Собеседование, после которого надо бежать и не оглядываться
Вчера пользователь Трибуны опубликовала пост про странное поведения соискателей на собеседование. Мы решили подхватить тему и рассказать, когда стоит отказаться от предложенной должности, на какие красные флаги при собеседовании обратить внимание, от какого работодателя надо срочно уносить ноги.
Хороший или плохой сотрудник: как проверить кандидата на роль юриста компании
В зависимости от профиля бизнеса функции штатного юриста могут быть разными: от сопровождения сделок до представления интересов компании в суде в случае разбирательств с клиентами и партнерами. Рассказываем, как спланировать поиск, провести собеседование и кого стоит принять на работу на должность юриста компании.
Секреты успешного собеседования при трудоустройстве
Собеседование – это самопрезентация себя и возможность выделиться из массы соискателей. Именно поэтому к нему необходимо подготовиться. Разберемся как сделать так, чтобы собеседование прошло успешно, и вы получили оффер.
🔥 «Клерк» полезен не только бухгалтерам. Запускаем канал про мир HR!
Специалисты по кадрам не останутся без внимания! Специально для HR-менеджеров мы создали телеграм-канал с актуальными новостями, анонсами полезных событий и экспертными мнениями.
Какие распространенные страхи кандидатов перед собеседованием нерациональны
Собеседование является неотъемлемой частью процесса поиска работы, и многие кандидаты испытывают страх перед ним. Однако, некоторые из этих страхов являются нерациональными и необоснованными. В этой статье предлагаю рассмотреть несколько распространенных страхов кандидатов и расскажу, как их преодолеть.
Секреты успешного собеседования для бухгалтеров: как подготовиться и произвести впечатление
Давайте вместе разберемся, какие наиболее часто задаваемые вопросы на собеседовании бухгалтеру и дадим рекомендации по подготовке к ним.
Самые тупые, смешные и странные собеседования на должность бухгалтера
Когда я решила написать этот пост, я пошла в наш телеграм-канал КУБ и задала там вопрос про собеседования. На пост ответил один человек))) Но, что интересно — гораздо больше сообщений прилетело в личку. Многие не хотели раскрывать свою личность и просили сохранить анонимность, но добро на публикацию историй дали. Если честно, я в шоке.
Что отвечать на самые частые вопросы на собеседовании. Как надо и как не надо общаться с рекрутером
Вопросы на собеседованиях обычно похожи. Некоторые становятся частью шуток: «Почему я хочу к вам? Ну надо же где-то работать». Рассказываем, как стоит и не стоит отвечать рекрутерам, например, на вопросы о зарплате и увольнении с предыдущей работы.
На собеседовании не волнуется тот, кто больше зарабатывает
Испытывают стресс перед знакомством с потенциальным работодателем 23% сотрудников. Побороть волнение помогают позитивный настрой, самовнушения, а также хорошая подготовка к интервью.
Грамотная речь и логическое мышление помогут пройти собеседование
30% соискателей считают неуместным вопрос о том, кем они видят себя через пять лет.
Когда и как говорить соискателю о размере зарплаты
Размер заработной платы – одно из основных условий сотрудничества, о котором нужно «договариваться на берегу». Задача HR-а – понять, «сколько стоит» кандидат на самом деле, и согласовать условия, выгодные обеим сторонам. Но как сделать это ненавязчиво и не отпугнуть ценного специалиста? Давайте разбираться!
Какие вопросы задать работодателю на собеседовании
В стремлении получить заветную должность, соискатели проходят множество интервью и собеседований. Претенденты на вакансию отвечают на каверзные вопросы, стараются произвести положительное впечатление на рекрутера. И… добиваются своего! Но иногда после получения оффера, специалист выходит на работу и понимает: «Это совсем не то, чего я ожидал».
Что нельзя говорить на собеседовании
Соискателям перед собеседованием на «должность мечты» приходится тщательно продумывать свою речевую стратегию и готовиться к каверзным вопросам. Каждое сказанное ими слово может повлиять на успех. Конечно, Вы не Ванга или Нострадамус, чтобы предусмотреть все. Но есть вещи, о которых точно не стоит говорить потенциальному работодателю.
Не взяли на работу: бухгалтеры делятся опытом собеседований
На сегодняшний день по данным популярного кадрового сайта hh.ru по вакансии «бухгалтер» нашлось 38 288 вакансий. Представьте, больше 38 тысяч вакансий — сколько это собеседований? А ведь далеко не все кандидаты смогут пройти их успешно. Предлагаем сегодня посмотреть на неудачный опыт бухгалтеров, прошедших собеседования и попробуем разобраться, как беседовать с HR так, чтобы вас взяли на работу.
Как бухгалтеру успешно пройти собеседование. Советы рекрутера
Пройти собеседование и получить заветное предложение о работе. Это было и раньше непросто, а сейчас ситуация стала гораздо сложнее. Большое количество компетентных специалистов с солидным послужным списком остались без работы из-за пандемии. То есть конкуренция растет. А потому, готовиться к собеседованию необходимо еще тщательнее.
Как выбрать бухгалтера: 7 советов
Что важнее: престижный диплом или актуальные знания? На что обратить внимание в прошлом соискателя? И как оценить его квалификацию в течение короткого испытательного срока? Эти и другие тонкости – в нашей статье.
Если бухгалтер узнает много нового на собеседовании, стоит ли вообще идти туда работать?
Бухгалтер сходила на собеседование и узнала много нового. Много неправильного, совершенно не соответствующего законодательству, но — нового. А самое главное знание — что к этому работодателю — ни ногой.
Инструкция для рекрутера: как из собеседования извлечь максимальную выгоду
У каждого рекрутера свои методы поиска идеального кандидата и свои способы проведения интервью. Ведь собеседование – это важный процесс, не только для того, кто ищет работу, но и для того, кто на нее нанимается. Каким образом выстроить собеседование, чтоб и время не потерять, и стоящего кандидата не упустить? Об этом мы поговорим далее.
Почему вы ушли с прежней работы? Как не стоит отвечать на этот вопрос
Этот вопрос — один из самых нелюбимых у соискателей и самых любимых у рекрутеров. В вашем ответе важна не только суть (причина увольнения), но и то, как вы эту суть преподнесете. Ответ показывает вашу мотивацию, умение выходить достойно из непростой ситуации и демонстрирует, владеете ли вы нормами делового этикета. А еще это тест на умение быть лояльным к работодателю.
«Вы хороший специалист, но…»: как реагировать на возражения на интервью
Представьте ситуацию: на собеседовании вам высказывают сомнения в том, что вы справитесь с этой работой. Как вы отреагируете? Здесь поможет техника работы продажников с возражениями клиента.
