Статьи по теме «вопросы на собеседовании»
Самовнушение оказалось самым популярным способом справиться со стрессом перед собеседованием
Каждый пятый россиянин использует позитивный настрой перед интервью, 11% заранее готовятся к встрече, а 8% применяют дыхательные техники. При этом 30% опрошенных не нашли способа, который помогает им успокоиться.
Высокие зарплаты связаны с частыми отказами от джоб‑оферов в России
Высокооплачиваемые специалисты чаще других отказываются от оферов. 59% респондентов с доходом от 150 тысяч рублей отклоняли предложения работодателей
Тестовое задание на собеседовании: когда кандидат может потребовать оплату
Многие работодатели используют тестовые задания при подборе сотрудников. Для бизнеса это удобный способ оценить навыки кандидата еще до приема на работу. Однако граница между проверкой компетенций и фактическим допуском к работе иногда оказывается весьма тонкой.
Как отвечать на вопрос о причинах ухода с прошлой работы: советы для собеседования
Вопрос о причинах ухода с предыдущего места — классика любого интервью. Работодатель хочет понять ваши мотивы, оценить зрелость и убедиться, что вы не принесете в новую компанию старые проблемы. По сути, это проверка вашей адекватности и умения держать себя в руках.
В 2026 году работодатели будут собеседовать в новом формате, т. к. резюме от ИИ — это мертвяк
Работодатели не хотят видеть резюме, написанные искусственным интеллектом, им важен личный рассказ человека о реальном опыте работы.
Как составить резюме и пройти собеседование: практическая консультация с экспертом!
Превратите ваше резюме в приглашение на работу, а собеседование — в оффер. Эксперт даст вам конкретные инструменты, которые помогут выделиться среди сотен кандидатов и получить работу мечты.
Хороший или плохой сотрудник: как проверить кандидата на роль юриста компании
В зависимости от профиля бизнеса функции штатного юриста могут быть разными: от сопровождения сделок до представления интересов компании в суде в случае разбирательств с клиентами и партнерами. Рассказываем, как спланировать поиск, провести собеседование и кого стоит принять на работу на должность юриста компании.
❌Вам сюда не надо. Собеседование, после которого надо бежать и не оглядываться
Вчера пользователь Трибуны опубликовала пост про странное поведения соискателей на собеседование. Мы решили подхватить тему и рассказать, когда стоит отказаться от предложенной должности, на какие красные флаги при собеседовании обратить внимание, от какого работодателя надо срочно уносить ноги.
Секреты успешного собеседования при трудоустройстве
Собеседование – это самопрезентация себя и возможность выделиться из массы соискателей. Именно поэтому к нему необходимо подготовиться. Разберемся как сделать так, чтобы собеседование прошло успешно, и вы получили оффер.
🔥 «Клерк» полезен не только бухгалтерам. Запускаем канал про мир HR!
Специалисты по кадрам не останутся без внимания! Специально для HR-менеджеров мы создали телеграм-канал с актуальными новостями, анонсами полезных событий и экспертными мнениями.
Какие распространенные страхи кандидатов перед собеседованием нерациональны
Собеседование является неотъемлемой частью процесса поиска работы, и многие кандидаты испытывают страх перед ним. Однако, некоторые из этих страхов являются нерациональными и необоснованными. В этой статье предлагаю рассмотреть несколько распространенных страхов кандидатов и расскажу, как их преодолеть.
Секреты успешного собеседования для бухгалтеров: как подготовиться и произвести впечатление
Давайте вместе разберемся, какие наиболее часто задаваемые вопросы на собеседовании бухгалтеру и дадим рекомендации по подготовке к ним.
Самые тупые, смешные и странные собеседования на должность бухгалтера
Когда я решила написать этот пост, я пошла в наш телеграм-канал КУБ и задала там вопрос про собеседования. На пост ответил один человек))) Но, что интересно — гораздо больше сообщений прилетело в личку. Многие не хотели раскрывать свою личность и просили сохранить анонимность, но добро на публикацию историй дали. Если честно, я в шоке.
Что отвечать на самые частые вопросы на собеседовании. Как надо и как не надо общаться с рекрутером
Вопросы на собеседованиях обычно похожи. Некоторые становятся частью шуток: «Почему я хочу к вам? Ну надо же где-то работать». Рассказываем, как стоит и не стоит отвечать рекрутерам, например, на вопросы о зарплате и увольнении с предыдущей работы.
На собеседовании не волнуется тот, кто больше зарабатывает
Испытывают стресс перед знакомством с потенциальным работодателем 23% сотрудников. Побороть волнение помогают позитивный настрой, самовнушения, а также хорошая подготовка к интервью.
Грамотная речь и логическое мышление помогут пройти собеседование
30% соискателей считают неуместным вопрос о том, кем они видят себя через пять лет.
Когда и как говорить соискателю о размере зарплаты
Размер заработной платы – одно из основных условий сотрудничества, о котором нужно «договариваться на берегу». Задача HR-а – понять, «сколько стоит» кандидат на самом деле, и согласовать условия, выгодные обеим сторонам. Но как сделать это ненавязчиво и не отпугнуть ценного специалиста? Давайте разбираться!
Какие вопросы задать работодателю на собеседовании
В стремлении получить заветную должность, соискатели проходят множество интервью и собеседований. Претенденты на вакансию отвечают на каверзные вопросы, стараются произвести положительное впечатление на рекрутера. И… добиваются своего! Но иногда после получения оффера, специалист выходит на работу и понимает: «Это совсем не то, чего я ожидал».
Что нельзя говорить на собеседовании
Соискателям перед собеседованием на «должность мечты» приходится тщательно продумывать свою речевую стратегию и готовиться к каверзным вопросам. Каждое сказанное ими слово может повлиять на успех. Конечно, Вы не Ванга или Нострадамус, чтобы предусмотреть все. Но есть вещи, о которых точно не стоит говорить потенциальному работодателю.
Не взяли на работу: бухгалтеры делятся опытом собеседований
На сегодняшний день по данным популярного кадрового сайта hh.ru по вакансии «бухгалтер» нашлось 38 288 вакансий. Представьте, больше 38 тысяч вакансий — сколько это собеседований? А ведь далеко не все кандидаты смогут пройти их успешно. Предлагаем сегодня посмотреть на неудачный опыт бухгалтеров, прошедших собеседования и попробуем разобраться, как беседовать с HR так, чтобы вас взяли на работу.
Оказывается, как все сложно...
У меня все намного проще... Берется телефон с какой-нибудь логической фигнюшкой, например, судоку. И спокойно занимаешься ею, пока не пригласят на поговорить.
Честно говоря, не очень понимаю, из-за чего следует нервничать. Всего лишь имеет место быть купля/продажи рабочей силы.
Всего-навсего, выбираешь хомутик посимпатичнее.