Статьи по теме «неполный рабочий день»
Роструд: можно ли не переводить на удаленку работницу в декрете
Работодатель не может отказать только в установлении режима неполного рабочего времени.
Роструд: можно ли передвинуть график работника при неполном рабочем дне
Для изменения режима рабочего времени нужно учитывать право работника на удобный для него график.
Порядок установления неполного рабочего времени для беременной сотрудницы. Мини-курс
Беременная сотрудница имеет право на комфортный график работы. За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как установить неполный рабочий день для сотрудницы в положении.
С какими тайнами работает бухгалтер, надо ли платить премию уволенному работнику, зачем нужен реестр обязательных требований: экспертные разборы за неделю
Смотрите дайджест разборов, который подготовили наши эксперты за неделю с 25 по 31 августа 2025 года.
Путин: в России растет скрытая безработица, но показатель остается на историческом минимуме
В начале 2025 года число работников в простое и на неполном рабочем дне составляло 98 тыс., а в августе – уже 199 тыс. человек.
За работу в выходной нужно дать полный день отдыха
Даже если сотрудник работал пару часов – ему нужно предоставить полный день отдыха.
Обзор новостей 17.07.2025
Далее в статье: безумие в интерпритации СПЧ, зараза распространяется по России, новые запреты, цена метеорита, куда пойти, куда податься, пятницы не будет.
Сотрудник работает неполный день: как сверить зарплату с МРОТ. Мини-курс
Работодатель должен сравнивать зарплату с МРОТ. При этом с МРОТ сверяется полный оклад или тарифная ставка. В мини-курсе разберем, как сверить зарплату с МРОТ, если сотрудник работает неполный день.
😒 Законопроект о гибком графике для многодетных родителей рассмотрит Госдума. Бухгалтеры не в восторге от идеи
7 июля 2025 года депутат Сергей Миронов внес в Госдуму законопроект о праве многодетных родителей выбирать удобный график до достижения младшим ребенком 14 лет.
Депутаты предлагают ввести гибкий график работы для многодетных родителей
Многодетным родителям приходится уходить с работы или переходить на низкооплачиваемые должности. Удобный график предлагается предоставлять по заявлению сотрудника.
Рабочий день в 2025 году в России сократился – Росстат
Средняя длина рабочего дня уменьшилась на 4 минуты впервые за три года. Стало больше сотрудников на неполной занятости.
🍲 Роструд рассказал, когда можно перенести обеденный перерыв
У всех работников есть право на обеденный перерыв, который нельзя отменить или перенести. Но это общее правило, в некоторых случаях передвинуть обед все-таки можно.
Как работают в предпраздничный день сотрудники с неполной занятостью — разъяснение Роструда. Некоторые могут вообще не выходить
Совместители и работники с неполным временем тоже имеют право на сокращенный рабочий день.
Депутаты хотят с 1 января 2026 года поднять МРОТ до 34 тысяч рублей в месяц
С 2026 года хотят ввести минимальный размер почасовой оплаты. Тем, кто работает неполный рабочий день, предлагают платить как минимум по 300 рублей в час.
Сотрудников-пенсионеров нельзя принудительно переводить на полставки
Перевод на неполный рабочий день должен идти только по добровольному согласию.
Роструд: Письмо № ПГ/27122-6-1 от 25.12.2024
С 2024 года нельзя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать неполный день
До 2024 года для получения пособия можно было работать неполный день, находясь при этом в отпуске по уходу за ребенком. С 2024 года ситуация изменилась, но старые правила еще продолжают работать.
Выйдя из отпуска по уходу за ребенком с получением пособия, можно уйти в ежегодный отпуск
Можно получать и пособие по уходу за ребенком, и отпускные.
В счет квоты по инвалидам идут не только работники в офисе на полном дне
По закону квота на трудоустройство инвалидов составляет от 2 до 4% среднесписочной численности работников для компаний, у которых трудятся более 35 человек.
Перевод работника на полставки по соглашению сторон: как оформить + образцы документов
Закон не запрещает работодателю нанимать работника на полставки. Часто работник сам предпочитает такой режим работы по личным обстоятельствам. Разберем, как это правильно оформить.
