отпуск
Нерабочие дни в мае 2021 года. Сколько платить, что с отпусками, когда увольнять
Разбираем рекомендации Минтруда работникам и работодателям в связи с Указом Президента № 242 от 23.04.2021 о нерабочих днях в мае 2021. Можно ли привлечь работников к работе на майские праздники. Как оплатить нерабочие дни 4-7 мая 2021. Какие дни переносятся, если отпуск в мае 2021. Можно ли отозвать заявление на отпуск. И как увольнять в нерабочие майские дни.
Что будет с отпуском и отпускными из-за новых нерабочих майских дней
Если работник находится в отпуске, отпуск на период нерабочих дней, установленных Указом Президента №242 от 23.04.2021, не продлевается.
Работникам, которые отдыхают в России, отпуск предлагают увеличить до 35 дней
Член Общественной палаты Султан Хамзаев направил в адрес премьер-министра Михаила Мишустина письмо с предложением увеличить отпуск с 28 до 35 дней гражданам страны, выбирающим местом отдыха российские курорты.
11 мая не включается в дни отпуска. Но не везде
В некоторых регионах кроме федеральных праздничных дней, перечисленных в Трудовом кодексе, введены свои выходные дни.
Даже если сотрудник скоро будет уволен, его все равно надо включить в график отпусков на следующий год
В график отпусков следует вносить всех работников, состоящих с организацией в трудовых отношениях на день утверждения графика, в том числе работников, с которыми в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры.
Законодательные инициативы, затрагивающие права медиков
Обзор законопроектов в медицинской сфере.
Как предоставляется отпуск внутреннему совместителю: разъяснения Минтруда
Работник работает в одной организации как по основному месту работы, так и по совместительству. Он подал заявление на отпуск по основному месту работы — на 5 дней, по совместительству — на 3 дня. Но работодатель отказал в предоставлении отпуска на ра
Неделя анонимного бухгалтера. Е. из Перми: “Забыла сдать СЗВ-М, забила на все в Турции, а еще маникюр круче бухгалтерии”
Я на Клерке лет 13, за это время столько всего произошло в моей жизни. Я путешествовала, увлекалась новыми хобби, сменила несколько работ и съемных квартир, и наконец купила свою. Поэтому и решила поделиться небольшим отрезком моей жизни. За собеседниками в интернете скрываются живые люди, у каждого из которых своя история, и эта — моя.
Как вовремя распознать профессиональное выгорание и вернуться в строй
Профессиональное выгорание подрывает работоспособность сотрудников и парализует нормальную жизнедеятельность компании. При этом чаще выгорают те, кто действительно любит свою работу и выкладывается на все сто. Разберем, как вовремя распознать выгорание и как с ним бороться.
За диспансеризацию во время отпуска отгул не положен
Согласно ч. 1 ст. 185.1 ТК работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день один раз в 3 года с сохранением за ними места работы и среднего заработка.
Особенности трудоустройства подростков
Работники бывают разные – умудренные жизнью люди зрелого возраста, неопытная молодежь и даже дети. В этом материале разберемся в особенностях трудоустройства несовершеннолетних работников.
Уйти в отпуск по графику можно даже без приказа
В компании утвержден график отпусков. Ориентируясь на дату будущего отпуска, сотрудник приобрел путевки заграницу на всю семью.
Зарплата или отпускные, если отпуск закончился 21 февраля? И приглашаем на бесплатный вебинар
Человек брал отпуск по 21 февраля включительно. За последующие нерабочие дни 22 и 23 февраля ему нужно начислить зарплату или отпускные?
Если работник в отпуске, как его уволить?
Законом строго разграничены ситуации, когда увольнение в отпуске возможно, а когда нет. При этом каких-то существенных особенностей, связанных с процедурой документального оформления расторжения трудовых отношений, в такой период нет. Однако возможны ситуации, когда проведены начисления за отпуск, выданный авансом, или когда работник не догуливает в связи уходом на запланированный период отдыха.
Нельзя во время отпуска работать на своем рабочем месте по договору ГПХ
В Роструд поступило обращение от компании, сотрудники которой не хотят ходить в отпуск, а хотят работать все 12 месяцев в году. Однако по нормам ТК отпуск обязателен.
Как правильно провести выплату материальной помощи к отпуску
В нашей статье речь пойдет о выплате материальной помощи к отпуску. Мы рассмотрим, входит ли она в расчет отпускных, как выплачивается данный вид материальной помощи и некоторые нюансы, касающиеся нашей темы. Статья будет полезна не только бухгалтерам, но и другим сотрудникам.
Как правильно написать заявление о включении в график отпусков
Заявление на включение в график отпусков — документ, содержащий в себе волеизъявление сотрудника организации о периоде отпуска в наступающем году. Рассмотрим, в каких случаях нужно такое заявление и как правильно его оформить.
Если сотрудник уходит в отпуск
Кажется, что действия работодателя, если сотрудник уходит в отпуск - понятны, и не о чем тут говорить, но отношение к вопросу меняется, если в отпуск уходит иностранный сотрудник.
Как вы составляете график отпусков: опрос
За две недели до начала года всем работодателям предстоит утвердить график отпусков.
Точная дата в графике отпусков – право или обязанность?
Трудовое законодательство предписывает работодателям утверждать график отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года.