отпуск
Уйти в отпуск по графику можно даже без приказа
В компании утвержден график отпусков. Ориентируясь на дату будущего отпуска, сотрудник приобрел путевки заграницу на всю семью.
Зарплата или отпускные, если отпуск закончился 21 февраля? И приглашаем на бесплатный вебинар
Человек брал отпуск по 21 февраля включительно. За последующие нерабочие дни 22 и 23 февраля ему нужно начислить зарплату или отпускные?
Если работник в отпуске, как его уволить?
Законом строго разграничены ситуации, когда увольнение в отпуске возможно, а когда нет. При этом каких-то существенных особенностей, связанных с процедурой документального оформления расторжения трудовых отношений, в такой период нет. Однако возможны ситуации, когда проведены начисления за отпуск, выданный авансом, или когда работник не догуливает в связи уходом на запланированный период отдыха.
Нельзя во время отпуска работать на своем рабочем месте по договору ГПХ
В Роструд поступило обращение от компании, сотрудники которой не хотят ходить в отпуск, а хотят работать все 12 месяцев в году. Однако по нормам ТК отпуск обязателен.
Как правильно провести выплату материальной помощи к отпуску
В нашей статье речь пойдет о выплате материальной помощи к отпуску. Мы рассмотрим, входит ли она в расчет отпускных, как выплачивается данный вид материальной помощи и некоторые нюансы, касающиеся нашей темы. Статья будет полезна не только бухгалтерам, но и другим сотрудникам.
Как правильно написать заявление о включении в график отпусков
Заявление на включение в график отпусков — документ, содержащий в себе волеизъявление сотрудника организации о периоде отпуска в наступающем году. Рассмотрим, в каких случаях нужно такое заявление и как правильно его оформить.
Если сотрудник уходит в отпуск
Кажется, что действия работодателя, если сотрудник уходит в отпуск - понятны, и не о чем тут говорить, но отношение к вопросу меняется, если в отпуск уходит иностранный сотрудник.
Как вы составляете график отпусков: опрос
За две недели до начала года всем работодателям предстоит утвердить график отпусков.
Точная дата в графике отпусков – право или обязанность?
Трудовое законодательство предписывает работодателям утверждать график отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Кто имеет право брать отпуск в любое удобное время
Действующее законодательство предоставляет отдельным категориям работников право использовать свой отпуск в летнее или иное удобное для них время.
Можно ли отменить отпуск из-за коронавируса?
Меры безопасности из-за COVID-19 заставляют подчас прибегать к внеплановым мерам — перевод на удаленную работу, неполный день, дополнительные мероприятия в офисе. Закон не запрещает и предоставлять отпуск в этот период. Особенно, если он запланирован и учтен в графике отпусков.
У сотрудника обнаружили коронавирус. Как поступать работодателю?
Сначала казалось, что это ненадолго, но за окнами уже глубокая осень, а мы продолжаем жить в условиях пандемии, переживая уже вторую волну. В этих условиях руководитель любого предприятия будет стремиться организовать рабочую среду так, чтобы сохранить здоровье и жизнь каждому работнику.
Как избежать ошибок и штрафных санкций при составлении графика отпусков на 2021 год
Незаметно, шаг за шагом, текущий календарный год близится к своему завершению. За окнами уже царит золотая осень. А значит, у сотрудников кадровой службы начинается горячая пора. Ведь им уже сейчас необходимо запланировать порядок предоставления отпусков сотрудникам в будущем, 2021 году. Для этого, в первую очередь, нужно утвердить график отпусков работников компании, который должен составляться ежегодно.
Особенности отпуска полицейских
Краткий обзор Закона, устанавливающего особенности предоставления отпуска отдельным категориям сотрудников внутренних дел.
Как коронавирусные «каникулы» повлияли на расчёт средней зарплаты
В 2020 году, в связи с пандемией коронавируса, в законодательстве появилось новое понятие — нерабочие дни с сохранением зарплаты. Рассказываем, как их учитывать при расчёте среднего заработка.
В графике отпусков указывается точная дата начала отпуска
В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Сотрудник уходит в отпуск или на больничный в разгар отчетности. Законное право или подставляет коллектив?
Вопрос от главбуха к сообществу. Как уволить сотрудницу, которая в разгар отчетности уходит на больничные или отпуска? Причем, делает это систематически.
График отпусков на 2021 год
График отпусков – это нормативный документ, в котором заполняется информация о запланированных отпусках работников предприятия (ст. 123 ТК РФ). Каждый год руководитель организации утверждает его.
Как посчитать отпускные, если отпуск начинается с первого числа
Как известно, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Что делать, если начальник не отпускает в отпуск
Как убедить босса «по-хорошему» дать вам отпуск и на какие законодательные статьи стоит при этом опираться.
