Статьи по теме «расторжение трудового договора»

Как уволить пенсионера и соблюсти закон

К увольнению пенсионеров стоит подойти внимательно — государство защищает права возрастных работников, а само достижение пенсионного возраста — не повод для прекращения трудового договора. Написали материал, который поможет учесть все нюансы.

Роструд: Письмо № ПГ/05684-6-1 от 03.04.2025

Роструд назвал признак фиктивного сокращения

Если вскоре после увольнения работника вводят должность с такими же обязанностями — это может указывать на фиктивное сокращение штата.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1502 от 24.03.2025

Если работодатель игнорирует медзаключение сотрудника: Роструд дал инструкцию, как действовать

При отказе в переводе на другую должность по состоянию здоровья работники могут следовать четкому алгоритму, включающему обращение в контролирующие органы.

Как уволить сотрудника без претензий

Иногда пути работодателя и специалиста расходятся по желанию одной из сторон или обоюдному согласию. Важно оформить процесс оформления в каждой ситуации так, чтобы впоследствии не возникло претензий ни у работника, ни у проверяющих органов. И вот как это сделать.

Испытательный срок по правилам и без: что говорит закон, а что — работодатель

При приеме на работу в трудовой договор не включили условия об испытательном сроке, но в приказе о приеме на работу компания указала, что срок испытания составит два месяца. Объясняем, какие последствия это влечет для обеих сторон.

Ушла на больничный. Нюансы

Свой опыт работы я описывала первым своим постом в блоге. Сегодня у меня 2 официальные работы: я совмещаю работу доцентом кафедры вуза и должность руководителя онлайн-проектов в ИТ-компании. С чем я столкнулась?

Выходное пособие в 3 средних заработка не облагается страховыми взносами

При расторжении трудового договора по соглашению сторон сотруднику может выплачиваться выходное пособие. Оно не облагается взносами, но только в пределах лимита.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-7569 от 25.12.2024

Роструд: Письмо № ПГ/24047-6-1 от 05.12.2024

Срочный трудовой договор: срок действия, как принять на работу временного работника

Срочный трудовой договор — что это, с кем и на какой срок его можно заключить. Как принять сотрудника на работу временно, в каких случаях заключается срочный договор.

Роструд: Письмо № ПГ/20171-6-1 от 17.10.2024

Роструд: Письмо № ПГ/17926-6-1 от 16.09.2024

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5274 от 04.09.2024

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-4996 от 20.08.2024

В каких случаях срочный трудовой договор становится бессрочным: мнение судов 

ТК сконструирован так, чтобы стимулировать стороны на бессрочные трудовые отношения. И лишь когда это невозможно по объективным причинам, то заключаются срочные договоры. В каких случаях договор с работником, подписанный на определенное время, трансформируется в бессрочный?

Ямальский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа: Решение № 2-116/2024 от 22.04.2024

Расторжение трудового договора, запрет Google-диска, проверка банками всех транзакций. Юридический дайджест #3

Каждую неделю мы будем публиковать интересные, актуальные, а, главное, полезные новости из юридической вселенной.

Образец трудового договора — 2024

Если в вашей организации есть хотя бы один работник, то вам пригодится образец трудового договора. Это одна из самых необходимых форм в работе кадровика, директора, бухгалтера, юриста. При этом неправильное составление или заполнение трудового договора может повлечь огромные риски: большие штрафы или судебные иски от работников. Ниже представлены образец трудового договора и информация о его правильном заполнении, продлении и расторжении.