Статьи по теме «спецоценка условий труда»
Роструд: можно ли дистанционно провести спецоценку условий труда
Проведение СОУТ в удаленном формате не предусмотрено.
Минфин РФ: Письмо № 03-11-06/2/28551 от 16.06.2014
Изменения в СОУТ: результаты спецоценки работники будут получать через Госуслуги
Информировать работника о проведенной спецоценке станет проще. Минтруд готовит изменения в правила ознакомления работников с результатами СОУТ. Нововведение позволит работникам получать информацию на портале Госуслуг.
Классификация опасных и вредных производственных факторов: что относится и как их определить
Опасные и вредные производственные факторы ежедневно подстерегают сотрудников на рабочих местах. От химического воздействия до напряженной работы в одной позе — каждый фактор способен нанести ущерб здоровью сотрудников. Как классифицировать такие риски, своевременно выявить их и обеспечить защиту трудящихся?
Работники смогут узнавать о спецоценке условий их труда на Госуслугах
Минтруд предлагает по-новому информировать персонал о проведенной спецоценке (СОУТ).
Как сделать индивидуальный номер рабочего места для СОУТ и ЕФС-1. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как установить индивидуальный номер рабочего места для СОУТ и ЕФС-1.
С марта качество спецоценки условий труда должно повыситься
Организации, которые проводят специальную оценку условий труда (СОУТ) на рабочих местах, ранее зачастую не соблюдали законодательство о СОУТ. И проверить их было нельзя. Это исправили: с 1 марта 2025 года внесены поправки в ТК о проверках по СОУТ.
Еще больше предпринимателей смогут проводить упрощенную оценку условий труда
Малый бизнес, микропредприятия и ИП смогут самостоятельно задекларировать условия труда, если у них нет вредных факторов.
Аутстаффинг: кто несет ответственность за проведение СОУТ
Разбираем, кто отвечает за организацию и проведение СОУТ на предприятие, если компания использует заемный персонал — компания-заказчик или юридический работодатель.
Как подготовить документы по охране труда 2024–2025
Главная сложность в том, что требования к документам закреплены во множестве разных нормативных актов. Мы поможем собрать общую картину и расскажем, как подготовить все необходимое.
СОУТ 2024: как провести по новым правилам
С 1 сентября 2024 года изменилась методика проведения спецоценки. Многие правила остались прежними, но есть и изменения. Расскажем, какие поправки коснутся каждого работодателя.
Правительство РФ: Постановление № 1830 от 14.10.2022
Нововведения в специальной оценке условий труда: что изменится с 1 сентября 2024 года?
С 1 сентября 2024 года вступит в силу новый Приказ Минтруда России № 817н от 21 ноября 2023 года, который радикально изменяет порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Рассмотрим ключевые изменения, которые повлияют на работодателей, и объясним, что это значит для их бизнеса.
Успей заявить в СФР о возмещении средств, потраченных на охрану труда
Многие работодатели сетуют на большие траты денежных средств на охрану труда. Это и медосмотры, и спецоценка, и покупка СИЗ и пр. Государство, понимая насколько внимательно нужно относиться к сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, готово поощрять работодателей посредством компенсации части потраченных ими средств.
Может ли работодатель по своей инициативе провести внеплановую спецоценку условий труда
На сегодняшний день проведение работодателем внеплановой спецоценки условий труда возможна по исчерпывающему перечню обстоятельств, предусмотренных ст. 17 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
Система управления охраной труда СУОТ — что такое, и для чего нужна
Узнайте о системе управления охраной труда (СУОТ): ее целях, задачах, особенностях внедрения и последствиях невыполнения, включая возможные штрафы. Получите всю необходимую информацию о СУОТ для обеспечения безопасности и соблюдения требований законодательства по охране труда.
Минтруд РФ: Письмо № 15-1/ООГ-1553 от 17.04.2024
Минфин РФ: Письмо № 03-15-05/79238 от 16.10.2019
Продлевается ли срок спецоценки без несчастных случаев на работе?
Добрый день, ООО, микропредприятие, 5 лет назад провели спецоценку, по результатам у всех 2 класс условий труда. Сейчас срок действия спецоценки истек, но я читала что если не было несчастных случаев срок спецоценки продлевается еще на 5 лет. Подскажите, я не ошибаюсь? И нужно ли подавать какую нибудь повторную декларацию в Роструд по этому поводу?
Изменения в сфере охраны труда в 2024 году
В 2024 году вступают в силу важные изменения, которые касаются охраны труда. Некоторые из них уже начали действовать, другие — вступят в силу в течение года. Нововведения затрагивают порядок проведения проверок, методику СОУТ, введение новых ГОСТов и пр.
