Декретный отпуск

ФСС взыскал со службы приставов полмиллиона за переплаченные пособия

ФСС взыскал почти 500 тыс.рублей с регионального Управления судебных приставов за переплаченные пособия по уходу за ребенком

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа: Постановление № А02-783/2020 от 25.06.2021

Премии к юбилею фирмы можно не выплачивать декретницам

Премии работникам, не связанные с трудовой деятельностью, можно не выплачивать сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

До 1 июля пособие за учет в ранние сроки беременности будут платить по старым правилам

С 1 июля 2021 года меняются правила и размер пособия беременным женщинам. Но до этой даты все остается по-прежнему.

Из-за досадной ошибки бухгалтера в реестре на прямые выплаты ФСС требует с компании 100 000 рублей

Как известно, учиться лучше на чужих ошибках. Поэтому рассказываем неприятную историю, которая приключилась с участницей нашего форума.

Вправе ли работодатель отказать в досрочном выходе из декрета?

Всё чаще встречаются случаи, что мамочки не сидят в декрете до его окончания, а выходят на работу раньше. Это связано с тем, что длительное пребывание в декретном отпуске очень сильно влияет на финансовое положение семьи. В данной статье я расскажу вам об оформлении такого выхода на работу, чтобы не допустить ошибок и разногласий с сотрудниками.

Декретный отпуск иностранной работницы

Декретный отпуск в самом обычном его понимании у большинства людей подразумевает сразу несколько периодов, связанных с материнством: отпуск по беременности и родам, плавно переходящий в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или трехлетнего возраста.

Отпуск по беременности и родам: ответы на самые частые вопросы

Подборка самых актуальных и важных вопросов для сотрудниц и работодателей.

Найм сотрудника на декретную должность

Как оформить замещение ушедшего сотрудника? Какие права есть у замещающего сотрудника?

Отцов, которые сидят в отпуске по уходу за ребенком, хотят уравнять в правах с матерями

Во время отпуска по уходу за ребенком у отцов должны быть такие же права по профподготовке, как и у матерей, считают в Госдуме.

При неработающей матери отец может оформить отпуск по уходу за ребенком сразу после его рождения

Мать новорожденного – безработная. Отпуск по уходу за ребенком и пособие пожелал оформить на себя работающий отец ребенка. Однако бухгалтер организации воспротивилась.

Родители могут по очереди брать отпуск по уходу за ребенком

Ситуация: отец ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего времени. Он планирует уйти в отпуск на 50 дней.

Москов: Письмо № 14-15/7710-3586л от 20.08.2020

Материнский капитал в 2020 году. Что изменилось?

Программа материнского капитала, которая действует с 2007 и неоднократно продлевалась, но должна была прекратить свое существование в 2021 году. К сожалению, улучшить демографическое положение, по-прежнему не удалось, поэтому было принято решение не только продлить программу, но и изменить ее условия.

ФСС: работающая женщина не может хорошо ухаживать за ребенком, поэтому пособие ей не положено

Очередному работодателю Фонд социального страхования отказал в возмещении пособий по уходу за ребенком, выплаченных сотруднице, которая работала неполый день.

ФСС отказывается возмещать декретные, считая трудоустройство беременной фиктивным

Предпринимательница из Красноярского края обратила внимание на проблему возмещения из ФСС выплат декретницам.

Пять правил замены лет при расчете больничных и декретных: методичка от ФСС

В некоторых случаях для исчисления пособий по заявлению работника допускается замена календарных лет расчетного периода.

Как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком со дня его рождения

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может использовать полностью или по частям отец ребенка, фактически осуществляющий уход за ребенком.

Беременная сотрудница может пойти в отпуск, даже если она его еще не заработала

Согласно ст. 260 ТК перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

ФСС не умеет считать пособия: ошибаются и требуют вернуть деньги назад

В некоторых отделениях ФСС специалисты плохо знают законодательство о соцстраховании и не умеют считать пособие. С таким явлением столкнулась посетительница нашего форума – бизнес-леди.