Трудовые отношения
Как работодателю поймать удаленщика на прогулах
Если сотрудник на удаленке не выходит на связь с работодателем больше двух дней подряд без уважительных причин, то это считается нарушением. С ним могут расторгнуть трудовой договор.
За год Роструд восстановил права 300 тысяч сотрудников
Работодатели погасили долги по зарплате на 12 млрд рублей, число жалоб от сотрудников на нарушение их трудовых прав сократилось на треть.
Внесите эти изменения в локальные акты, чтобы не оштрафовала ГИТ
В 2023 году Конституционный суд выпустил сразу шесть постановлений, которые касаются трудовых отношений. Узнайте, что нужно сделать работодателям, чтобы не нарушать основной закон страны.
Оренбургский областной суд: Апелляционное определение № 33-604/2015 от 04.02.2015
Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Письмо № 19-02/142246л от 20.12.2023
Роструд: 1819-6-1 № 1819-6-1 от 24.06.2009
Трудоустройство подростков поддержали 92% родителей
Работодателям предложили выделять больше мест для трудоустройства несовершеннолетних и социально уязвимых категорий населения.
С дефицитом кадров столкнулись 81% компаний
В 2024 году нанять новых сотрудников хотят 56% работодателей.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/8605 от 02.02.2023
Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Письмо № 19-02/136300л от 08.12.2023
33% компаний устроят фуршет в честь 23 февраля и 8 марта
В Международный женский день и в День защитника Отечества сотрудники получат премии в размере не меньше 10% от оклада.
Сотрудника можно привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение зарплат коллег
Узнать, сколько работодатель платит коллегам и рассказать всем в коллективе, чревато увольнением и дисциплинарными взысканиями.
Работу курьеров будут контролировать через специальную систему
Власти обсуждают с представителями бизнеса из сферы доставки стандарт работы курьерских сервисов. Департамент транспорта хочет, чтобы курьеры соблюдали правила безопасного вождения и проходили тестирование.
Минтруд РФ: Письмо № 28-7/10/В-2237 от 12.02.2024
Минтруд РФ: Приказ № 33н от 24.01.2014
Минтруд РФ: Письмо № 15-1/ООГ-156 от 16.01.2024
Особенности оформления дистанционной работы
Расскажем, как правильно оформить дистанционную работу, какие при этом есть риски и способы их предотвращения. Также из этой статьи узнаете, как работодателю компенсировать расходы, которые понес сотрудник в связи с осуществлением работы дистанционно.
Дистанционная работа: определение и виды
Прежде чем говорить о тонкостях оформления дистанционного труда мы предлагаем разобраться в том, что вообще следует понимать под «дистантом» или «удаленкой».
Малый и средний бизнес вернул численность сотрудников к доковидному уровню
Сейчас на предприятиях малого и среднего бизнеса работает 19,2 млн человек. Число предложений работодателей за год выросло на 47%, но число новых резюме на рынке труда стало меньше на 3%.
В 2024 году будут новые формы для отчетов работодателей в службу занятости
С 2024 года действует новый закон о занятости населения (от 12.12.2023 № 565-ФЗ) и, соответственно, – новые правила по отчетам работодателей в ЦЗН.