кадровые документы
Аутсорсинговая фирма не имеет права хранить у себя трудовые книжки чужих сотрудников
Работодатель заключил договор на кадровое сопровождение со сторонней организацией и интересуется, можно ли на территории этой аутсорсинговой фирмы хранить кадровые документы и трудовые книжки работников.
Фальшивые документы и другие попытки обмана работодателей. Как распознать?
В работе кадровика предъявление работниками фальшивых документов (документы об образовании, трудовая книжка и т.д.) — не такая уж редкость. Расскажу несколько случаев из своей практики.
Какие нарушения найдет ГИТ, если не провести аудит кадровых документов
После года работы из дома компании возвращают сотрудников в офис. И у HR сразу много задач: сверить документы по удаленке, изучить правки в ТК РФ, оценить готовность к плановой проверке ГИТ.
Как восстановить документы, если директор не настроен на редактирование задними числами
Многим кадровикам приходится восстанавливать кадровые документы. То ли предшественник был неаккуратным, то ли не было вообще кадровика, но так или иначе встает вопрос: как все исправить? Особенно этот вопрос становится актуальным, если на горизонте появляется проверка ГИТ.
Приказ о восстановлении на работе
В трудовых отношениях между сотрудником и работодателям случаются ситуации, когда процедура увольнения была осуществлена незаконным способом. В таких случаях уволенного сотрудника необходимо восстановить в занимаемой должности. Осуществить это можно или в добровольном порядке, когда работодатель признает совершенную ошибку и решает ее исправить, или в принудительном, когда решение основано на соответствующем постановлении суда и есть законное требование о восстановлении на работе.
Работник поменял фамилию: что делать с трудовым договором
Сотрудница компании обратилась с заявлением, в котором просит поменять ее фамилию в кадровых документах на новую. Разберемся, обязан ли работодатель отражать изменение фамилии в трудовом договоре с работницей и если да, то как это правильно сделать.
Минтруд меняет правила ведения трудовых книжек
Министерством труда и соцзащиты РФ был подготовлен и выставлен на общественное слушание проект приказа «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». Этот приказ упраздняет отдельные, действующие в трудовом законодательстве требования к ведению бумажных трудовых книжек. На федеральном портале нормативных правовых актов проект был опубликован 11 января 2021 года.
Кадровые документы: формируем личное дело иностранца
Кадровый ресурс является важнейшей частью любой компании, поэтому так важен его учет и полнота информации по каждому сотруднику.
Власти готовят законопроект о переводе кадровых документов в электронный вид
Сейчас прорабатывается возможность ведения электронного кадрового документооборота. Об этом заявил глава Минтруда Антон Котков.
Как оформить, хранить и уничтожить личное дело сотрудника
Обязательно ли заводить личные дела на сотрудников? Как их правильно укомплектовать, оформить и сколько хранить? Какие документы вообще не стоит иметь в личном деле работника? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.
Дистанционным работникам разрешили участвовать в эксперименте по кадровому ЭДО
В мае 2020 года стартовал эксперимент по кадровому ЭДО на основании Федерального закона от 24.04.2020 № 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой».
Документы, связанные с работой: что можно и нельзя выдать работнику
Действующее трудовое законодательство обязывает работодателя предоставлять работнику документы, подтверждающие тот или иной факт его трудовой деятельности, не только после увольнения, но и в течение его работы в данной организации. Причины таких запросов могут быть разные и работодатель не вправе требовать от работника указывать конкретную причину запроса. Какие же документы работник вправе требовать, а в каких случаях работодатель не обязан выполнять его просьбу?
Переходим на электронный кадровый документооборот. С чего начать?
Несмотря на то, что действующим трудовым законодательством не урегулирован вопрос обмена электронными документами между работодателем и работниками (за исключением дистанционных), у компаний есть варианты решения этой проблемы.
Как избежать ошибок и штрафных санкций при составлении графика отпусков на 2021 год
Незаметно, шаг за шагом, текущий календарный год близится к своему завершению. За окнами уже царит золотая осень. А значит, у сотрудников кадровой службы начинается горячая пора. Ведь им уже сейчас необходимо запланировать порядок предоставления отпусков сотрудникам в будущем, 2021 году. Для этого, в первую очередь, нужно утвердить график отпусков работников компании, который должен составляться ежегодно.
Электронные трудовые договоры теперь можно оформлять через портал «Работа в России». Пока в качестве эксперимента
Ведение электронного документооборота (ЭКД) на портале «Работа в России» стало доступно для всех участников эксперимента.
Как оформить срочный трудовой договор правильно?
Казалось бы, со срочным трудовым договором все просто — у него почти всего известна дата его расторжения в отличие от бессрочного. Но трудовое законодательство и практика говорят об обратном. У них есть свои правила и требования.
Увольняя сотрудника в 2020 году, работодатель должен выдать пакет документов
При увольнении сотрудника работодатель должен выдать ему пакет документов. О том, какие документы предоставляются обязательно, какие нет, а также, как правильно их оформить при расторжении трудового договора, рассмотрим в сегодняшней статье.
Эксперимент с электронными кадровыми документами: какие компании подпадают
Когда тестовый период завершится, в трудовое законодательство внесут поправки, устанавливающие порядок цифрового документооборота.
Стартовал эксперимент по внедрению электронных кадровых документов
Документы, составленные в электронном виде, на бумажном носителе дублироваться не будут.
С 2021 года кадровые документы предлагают вести электронно
На сегодняшний день одна из форм трудовых отношений, которая требует регулирования, – это платформенная занятость.