Кадровый учет
Кадровое делопроизводство с нуля – пошаговые инструкции 2023
Кадровый учет и делопроизводство с нуля – пошаговые инструкции 2023 года теперь доступны и нашим читателям. Организация кадрового документооборота на предприятии с марта 2014 года регламентируется новым ГОСТом, которому должны следовать все кадровики. Рассмотрим порядок организации кадрового делопроизводства на предприятии.
Росстандарт: Приказ № 1185-ст от 17.10.2013
Сервисы для управления бизнесом. Топ-10: от работы в команде до финансового планирования
Чтобы не тратить время на поиск альтернатив, которые могут покинуть Россиею, мы собрали 10 отечественных сервисов для управления бизнесом, которые вам пригодятся.
🔺Отчеты по ЕФС-1 не за горами. Не пропустите мастер-класс, как их заполнять
К 25 марта уже должен быть готов ваш отчет за февраль (который вместо СЗВ-ТД). Напоминаем, какие еще вас ждут отчеты и куда идти, чтобы все заполнить правильно.
Переходить на кадровый ЭДО все еще не стало обязанностью. Бухгалтеры волнуются о новых правилах
Многие уже слышали о том, что с 1 марта заработали утвержденные формы электронных кадровых документов. Но переход на них все еще добровольный, ТК не обязывает это делать.
⏱️ На кадровый документооборот можно тратить значительно меньше времени. Узнайте современный способ
Несколько лет действует закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, согласно которому можно подписывать все кадровые документы в электронном виде. Сервис КЭДО закрывает до 85% кадровых процессов.
Как оптимизировать кадровую работу компании
Кадровая служба работает с огромным количеством документов и отчетов. Как упростить процессы и сократить объем документов без нарушения закона. Расскажем, как грамотно организовать работу отдела кадров.
👱👩 Через два часа расскажем, что изменилось в кадровом учете с 2023 года. Зарплата. Иностранцы. Мобилизованные
Изменений в трудовом законодательстве достаточно много и надо их все учесть в работе, чтобы компания не попала на штрафы. Сегодня в 15.00 мск мы проведем вебинар и про все расскажем.
По мобилизованным сотрудникам есть изменения в отчетности и кадровых документах + чек-лист, как учитывать мобилизованных в численности сотрудников
Напомним, что учесть по мобилизованным при сдаче отчетности и кадровых движениях в компании.
Как организовать минимальный кадровый учет для микропредприятий
Ведение кадрового учета отнимает много времени и сил. Как правило, в небольших компаниях функцию кадровика может выполнять бухгалтер или работник другой профессии. Как облегчить ведение кадрового учета?
С 1 января 2023 года работодатели должны вести трудовые книжки на новых бланках
Новая форма утверждена приказом Минтруда от 19.05.2021 г. № 320н и действует еще с 1 сентября 2021 года. Но обязанность заполнять новую форму появилась именно с января 2023 года (п. 3 постановления Правительства от 24.07.2021 г. № 1250).
Бухгалтерам расскажут, какие изменения внести в кадровый учет из-за поправок в ТК
С 1 сентября 2023 года родители детей с инвалидностью смогут суммировать дополнительные оплачиваемые выходные и брать 24 дня подряд. Мобилизованные граждане могут сохранить свои рабочие места и вернуться на прежнее место работы.
📗 Кадровый учет с нуля можно освоить всего за два месяца
От вас потребуется лишь армейская дисциплина. Всю информацию мы структурировали, систематизировали и представили в максимально наглядном виде.
Как вести воинский учет небольшим компаниям. Бухгалтеры говорят, что никак
Малый бизнес до начала частичной мобилизации в основном игнорировал обязанность по ведению воинского учета. Как говорят практики, проще было заплатить штраф, чем сдавать отчеты в военкоматы. Судя по всему, ситуация не сильно изменилась.
Минимальный кадровый учет для микропредприятий
Микробизнесу разрешено вести упрощенный кадровый учет. Такая льгота существенно сокращает объем кадрового документооборота. Расскажем, кто вправе воспользоваться льготой, как перейти на упрощенный кадровый учет, от каких документов можно отказаться и зачем нужен типовой договор.
Ведение кадрового учета штатным бухгалтером: миф или реальность
Кадровый учет представляет собой совокупность процедур, связанных с осуществлением кадрового делопроизводства, обеспечивающих трудовую деятельность сотрудников компании. Кадровый и бухгалтерский учет – это два разных вида деятельности, предполагающие составление разных документов, требующие, чтобы их осуществляли разные лица в компании.
Правила приема на работу: документы и нюансы
С процедурой приема на работу часто сталкиваются как будущие сотрудники, так и их работодатели. Несмотря на то, что процесс понятен и знаком для многих, существует ряд нюансов, которые должны знать обе стороны, чтобы обезопасить себя от лишних рисков и проблем в дальнейшем.
Изменения в детских пособиях с 2023 года, о которых вы должны знать
Говорим об универсальном пособии, новых правилах. Разбираемся, как получить и что по размеру выплат.
Действия при смене сотрудников ФИО или паспорта. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем действия при смене сотрудников ФИО или паспорта.
Как провести оптимизацию кадров в компании: чек-лист
Грамотная организация работы персонала — один из ключевых факторов успеха бизнеса. Зачастую именно в кадровой системе обнаруживаются пробелы, из-за которых страдает эффективность работы целой компании или ее подразделений.
