отпуск
Сотрудники, которых мобилизовали в отпуске, догуляют его потом после возвращения
На время мобилизации трудовой договор приостанавливается. Но некоторые призывники на момент получения повестки были в отпуске. Он прерывается, но его потом надо продлить, считает Роструд.
В период мобилизации отпуска работников-мужчин не запрещены
Из-за противоречивых новостей по поводу выезда за границу и начитавшись разной информации в интернете, бухгалтеры подняли панику по поводу оформления отпуска.
Если сотрудника мобилизовали, когда он был в отпуске, удерживать отпускные у него не надо
На время мобилизации действие трудового договора приостанавливается. Но некоторые работники, получившие повестки, находились в отпуске, за который работодатель уже выплатил отпускные. Возвращать их не надо.
Работодатель может, а иногда и обязан дать отпуск вне графика
В отпуск все должны ходить по графику. Причем соблюдать график должны как работники, так и работодатель. Но в ряде случае, от графика можно и отойти.
Праздновать Новый год люди поедут в Москву, Питер и Краснодарский край
Чаще всего на Новый год россияне запланировали поездки в Москву, Санкт-Петербург и города Краснодарского края. Популярность Крыма по сравнению с прошлым годом упала значительно.
Сотрудник не был в отпуске более двух лет: сгорают ли дни отпуска и можно ли получить за них деньги
Всем сотрудникам, работающим по трудовым договорам, компания обязана предоставлять отпуска, причем независимо от их желания, но в согласованные сроки, в соответствии со статьями 114 и 123 Трудового кодекса.
Новая отчетность, отмена проверок, запрет работать из заграницы / БухСтрим № 2
🔥 📎 Cмотрите (а хотите — слушайте) свежий бухгалтерский стрим с главными новостями. Методолог «Клерка» Елена Ярушкина рассказывает про масштабное обновление в отчетности, планы Генпрокуратуры убрать проверки бизнеса отменяют, новые правила по персональным данным, запрет удаленщику работать из заграницы и о том, как главбухов мучают в отпусках.
Беременная сотрудница не может взять отпуск перед декретом за будущий рабочий год
Перед отпуском по беременности и родам сотрудница может оформить ежегодный отпуск, причем на все 28 дней, а не только на часть, которая уже заработана. Но есть случаи, когда отпуск взять не получится.
Половина россиян провела летний отпуск дома
Каждый второй россиянин остался в отпуске дома, 9% опрошенных испытали постотпускную депрессию.
Черногория собирается ввести визы для россиян
Черногория может ввести для россиян визы. Сейчас посетить Черногорию можно по загранпаспорту, если срок пребывания не превышает 30 дней.
Директор не имеет права заставлять бухгалтера работать в отпуске
Отзыв сотрудника из отпуска допускается только с его согласия. Это правило действует и для бухгалтеров.
Больничный в отпуске. В каких случаях надо продлевать, переносить или оставлять без изменения
Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть некоторые особенности, о которых нужно знать работодателю.
Отпуск исключительно в выходные дни может стать альтернативой компенсации без увольнения
К сожалению, не все сотрудники могут полноценно использовать свой отпуск. У некоторых копятся неиспользованные дни. Получить за них деньги, не увольняясь, по ТК нельзя. Но бухгалтеры предлагают свой законный способ.
Работник обязан отгулять в отпуске две недели подряд. Остальные дни можно дробить
При этом работодатель не вправе указывать сотруднику, когда и по сколько он должен отгулять остаток отпуска, разъяснил эксперт.
В отпуск на день раньше? Предупреди работодателя
Работнику перенесли начало тура на день, о чем он предупредил работодателя и попросил отгул. После отпуска его уволили, но суды спор решили в его пользу.
Новый нерабочий день, отпуск для родителей детей-инвалидов в обзоре трудового права
Рассматриваются законодательные инициативы, затрагивающие трудовые права граждан
Работники в оборонке смогут получить компенсацию отпуска без увольнения
Если компания выполняет работы по ГОЗ и есть риск не уложиться в сроки, сотрудникам могут временно отменить отпуска. Но взамен дают людям право на компенсацию.
Для явки в суд по повестке отпуск за свой счет брать не нужно
Если работника вызвали по повестке в суд, то ему не нужно оформлять отпуск без содержания, так так закон уже освободил его от работы на время суда и на время для проезда в суд.
Сотрудник не берет отпуск годами. Риски для бизнеса
Часто руководители или топ-менеджеры, на которых «все держится», а иногда и рядовые сотрудники не рвутся в отпуск. Как тогда поступить и чем такая ситуация может грозить бизнесу?
