перенос отпуска
График отпусков. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем особенности составления графика отпусков на 2023 год.
Больничный в отпуске. В каких случаях надо продлевать, переносить или оставлять без изменения
Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть некоторые особенности, о которых нужно знать работодателю.
Отказ работника от отпуска: какие документы надо составить и кому нельзя переносить отпуск на следующий год
Иногда сотрудник не хочет уходить по графику в ежегодный оплачиваемый отпуск. В нашей статье рассмотрим, вправе ли человек отказаться от запланированного и согласованного с работодателем отдыха. Также разберем, как в такой ситуации перенести отпуск на другой период.
Сотрудник не может перенести отпуск на другой срок по своему желанию
Для изменения работодателем графика отпусков работнику нужно написать заявление и указать в нем данные о периоде отпуска.
Роструд: Письмо № ПГ/11111-6-1 от 18.05.2022
Срочный отпуск или отмена отпуска для работника: инструкция для бухгалтера
Бывают ситуации, когда сотрудник внезапно решил отменить отпуск, или ему, напротив, требуется взять отпуск срочно. Разбираемся, как поступить бухгалтеру в такой ситуации.
Возможен ли перенос допотпуска за ненормированное рабочее время?
Если деятельность сотрудника предполагает ненормированный рабочий день, ему положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Допустимо ли переносить этот отпуск на следующий год?
Отказать нельзя отправить в отпуск — где ставить запятую?
Летом для кадровика добавляется причин для нервотрепки. Сотрудники забывают про заранее утвержденные графики и начинают закидывать просьбами: одному срочно надо перенести отпуск, другому — дать два или три дня авансом и так далее.
Какие документы по отпускам должны быть в организации
Предоставление отпуска – это один из периодических кадровых процессов. В зависимости от вида отпуска требуется оформление определенных документов. Расскажем о правилах и порядке их составления.
Перенос отпуска для сотрудника из-за его болезни: нужна ли корректировка декларации по налогу на прибыль?
В случае принятия решения о корректировке расходов 2021 года организации необходимо представить уточненную декларацию по налогу на прибыль.
Учебный отпуск 2022: кому и сколько положено дней, как оформить и оплатить
Сотрудники компаний, совмещающие работу с обучением, имеют право на отпуск для сдачи сессий, написания и защиты дипломных работ. В некоторых случаях за такими работниками сохраняется средний заработок. Кому и сколько дней отпуска нужно предоставлять, как их правильно оформить и оплатить, расскажем далее в нашей статье. А также скачивайте образец приказа о предоставлении учебного отпуска и заявления на отпуск.
Нерабочие дни: расчеты с работниками, отчетность, обязательства перед контрагентами и другие вопросы
Нерабочие дни в 2020 году вызвали недовольство бухгалтеров и кадровиков. В первую очередь, потому что не существовало самого понятия «нерабочие дни», а работники принялись осаждать руководство заявлениями на отказ от отпусков. В октябре 2021 паники не случилось — бизнес уже готовился к чему-то подобному, а привлекать сотрудников к работе, как оказалось, можно. Регионы установили свои правила — где-то более жесткие, где-то лояльные. А мы отвечаем на вопросы, волнующие бухгалтерское сообщество.
Отпуск работника совпал с нерабочими днями в октябре-ноябре: продлевать или нет?
Нерабочие дни не являются праздничными, поэтому продлевать отпуск не надо. Исключение — 4 ноября.
Работодатель не обязан предоставлять отпуск по требованию сотрудника после 6 месяцев работы
Работодатель не обязан предоставлять по требованию сотрудника отпуск после 6 месяцев работы. Отпуск предоставляется про утвержденному графику отпусков.
💉 За отказ от вакцинации нельзя переносить летний отпуск работника
Работодатель не может перенести отпуск без согласия сотрудника.
Возможен ли перенос отпуска по инициативе работника
Не секрет, что планирование отпусков на следующий календарный год начинается ещё в конце текущего календарного года. Готовый план предоставления работникам организации отпусков находит отражение в графике отпусков, который утверждается в каждой организации не позднее, чем за две недели до наступления нового года.
Отменить отпуск, оформленный на междупраздничные майские дни, можно только с разрешения работодателя
До того, как Президент объявил о нерабочих днях с 4 по 7 мая, некоторые работники уже успели оформить на это время отпуск.
Как рассчитать зарплату работникам в период нерабочих оплачиваемых дней в мае?
В целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19), главой государства принят Указ от 23.04.2021 № 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года". Период нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы установлен с 4 по 7 мая 2021 г. включительно. Получается, что с учётом праздников и выходных будем отдыхать 10 дней с 1 по 10 мая включительно. В статье расскажу, как начислить зарплату за этот нерабочий период в мае.
Дисциплинарное взыскание
Дисциплинарным взысканием является нематериальный вид ответственности совершившего дисциплинарный проступок сотрудника, который не исполнил или ненадлежащим образом исполнил свои обязанности, или нарушил нормы ТК РФ и договор с работодателем. Работодатель может применить к своему работнику нематериальное взыскание. Но чтобы избежать возможных проблем, связанных с обращением сотрудников в суд или в трудовую инспекцию, необходимо разбираться в определенных нюансах процедуры.
Можно ли отменить отпуск из-за коронавируса?
Меры безопасности из-за COVID-19 заставляют подчас прибегать к внеплановым мерам — перевод на удаленную работу, неполный день, дополнительные мероприятия в офисе. Закон не запрещает и предоставлять отпуск в этот период. Особенно, если он запланирован и учтен в графике отпусков.
