Статьи по теме «производственная травма»
Расследование несчастных случаев и охрана труда: нововведения, о которых надо знать HR
Многие считают требования по охране труда избыточными, но штрафы могут достигать 600 тыс. рублей на одного сотрудника.

Травма на производстве: как квалифицировать и оформить
От того, будет ли повреждение здоровья признано несчастным случаем на производстве или нет, зависит обеспечение пострадавшего лица.

Охрана труда при аутстаффинге: кто ответит за травмы на рабочем месте
Невозможно говорить о легальном, «белом» аутстаффинге, если подрядчик не соблюдает требования охраны труда. Современные реалии требуют не только экономии и оптимизации, но и заботы о здоровье и безопасности сотрудников.

Хорошо погуляли на корпоративе. Как не платить Снегурочке за выбитый зуб?
С последствиями новогодних корпоративов разбирался районный суд Нижнего Новгорода. В чем ошиблась Снегурочка, лишившаяся на корпоративе зуба?

Хорошо погуляли! Кто и как теперь больничный оплатит?
В разгаре пора новогодних корпоративов, как организованных, так и не очень. Случиться может всякое, в том числе и ущерб здоровью участника мероприятия. Когда травма на корпоративе может считаться производственной? Разберемся на примерах из жизни.

Атака на ондатру или как работнику разорить работодателя, защищая его имущество?
Суд взыскал кругленькую сумму с компании из-за действий ее работника. Что интересно – работник стремился защитить собственность компании. Правда, действовал не совсем тривиальным способом, а потому результат оказался неожиданным.

Выплата компенсации за утрату трудоспособности: что с налогами
Какого мнения по этому вопросу придерживаются контролеры? Какова арбитражная практика?

Споры по взносам: как будут их решать
Счетная палата раскритиковала проект о досудебном решении споров по соцвзносам.

Что делать, если на производстве произошел несчастный случай
В ГИТ Ульяновской области привели перечень основных нарушений при расследовании несчастных случаев на производстве и разъяснили, как избежать их.
Травмированного работника можно наказать
Работник по неосторожности получил производственную травму. Может ли на него быть наложено дисциплинарное взыскание за несоблюдение правил безопасности?
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-4235 от 17.06.2019
Не стой под стрелой! Уволят!
Работника, пострадавшего на производстве по своей вине, можно дополнительно наказать. Минтруд высказался на тему применения дисциплинарных взысканий к тем работникам, кто получил травму по своей вине (Письмо от 17.06.2019 № 14-2/ООГ-4235).

Как проходят суды по несчастным случаям на производстве
Анализ некоторых споров с участием ФСС в части квалификации несчастных случаев как производственных — в этой статье.

Власти изменят подход к снижению уровня травматизма работников на производстве
Правительство готово обсуждать реформу механизмов предотвращения травм на производстве вместе с работодателями и профсоюзами.
Что получит работник от ФСС, если с ним произошел несчастный случай на работе
В случае производственной травмы или профессионального заболевания ФСС оплачивает медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего работника, а также производит денежные выплаты.
Как оплачиваются «больничные» при несчастном случае на производстве
Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных, установленных законом, случаях как на территории работодателя
Считается ли производственной травма, полученная на работе в выходной день
Водитель пришел на работу в свой выходной день, чтобы подготовить машину к следующему рейсу. Домкрат оказался неисправен, и его придавило машиной. Будет ли такая травма считаться несчастным случаем на производстве
Врачи, почтальоны и водители - травмоопасные профессии
Анализ итогов первого полугодия 2018 года в сфере производственного травматизма позволяет констатировать, что такие вполне мирные профессии, как водитель, почтальон и медицинский персонал, продолжают оставаться травмоопасными
Продолжительность жизни россиян увеличат до 80 лет
Одна из поставленных в «майском» указе задач – обеспечить продолжительность жизни до 80 лет к 2030 году – по мнению главы Минтруда Максима Топилина, является реальной и достижимой.
ФСС будет по-новому информировать травмированных на производстве работников
ФСС разработал информационный навигатор для работников, получивших травму на производстве.

