Статьи по теме «наставничество»
Роструд: наставничество не всегда оплачивается дополнительно
Если работа предусматривает выполнение на постоянной основе обязанностей по оказанию помощи новым работникам – то за наставничество не нужно доплачивать.
Роструд: Письмо № ТЗ/7300-6-1 от 02.10.2025
Рекорд: среди россиян 30-49 лет трудоустроены более 90%. А молодежь будут привлекать с помощью наставничества
В возрастных группах от 30 до 70 лет уровни занятости достигли пиковых значений. Среди молодежи показатель ниже.
Азат Аширов: наставник, говорящий по сути. Реальный отзыв от предпринимателя
С 1 января 2026 вырастут зарплаты у 5 млн человек
Из-за роста МРОТ зарплаты уже увеличились у 4,2 млн человек.
Наставникам могут дать допотпуск и налоговые льготы
Для наставников предлагают ввести дополнительный отпуск и налоговый вычет по НДФЛ.
Людмила Казанцева — о том, как быть наставником и учеником: принцип 3х semper
«С помощью дисциплины можно управлять десятком людей, через процессы и контроль — сотней, но по-настоящему вдохновлять можно только через общие ценности, любовь и уважение».
Программа наставничества: примеры и советы по созданию
Рассказываем, как внедрить наставничество, и какие подходы работают лучше всего.
Профессиональные компетенции сотрудников: как оценить и помочь развить
Знания, навыки и личные качества сотрудников влияют на эффективность и конкурентоспособность бизнеса больше, чем может показаться на первый взгляд. Рассказываем, как оценить и развить профессиональные компетенции персонала, чтобы обеспечить устойчивый рост компании.
Как стать экспертом и увеличить доход: личный путь
Эксперт — это не просто человек с дипломом. Это человек с глубокими знаниями, практическим опытом и умением ясно доносить свои мысли. Его отличает не только компетентность, но и признание со стороны коллег, репутация и узнаваемость. Как же стать экспертом?
Роструд: для ИП нет ограничений на принятие ЛНА об оплате наставничества
Нормы о наставничестве распространяются на работодателей – ИП, им разрешено принимать локальные нормативные акты, которые соответствуют трудовому законодательству.
Роструд: Письмо № ПГ/08519-6-1 от 06.05.2025
Роструд: если должностные обязанности предполагают обучение и поддержку новых работников – оформлять наставничество не нужно
В трудовую функцию руководителя может входить помощь новым работникам на постоянной основе. Тогда на него не распространяются требования новых норм ТК РФ о наставничестве.
Роструд: Письмо № ПГ/08381-6-1 от 07.05.2025
Роструд: Письмо № ПГ/08578-6-1 от 06.05.2025
Роструд: Письмо № ПГ/08382-6-1 от 07.05.2025
Роструд: Письмо № ПГ/08575-6-1 от 14.05.2025
Согласие работника на наставничество и отказ от него
Рассказывает инспекция труда в Томской области.
Оформление наставничества в трудовых отношениях
Процесс наставничества нужно фиксировать в локальном нормативном акте (ЛНА) организации. Работник, которого предполагается сделать наставником, должен в письменной форме согласиться на это. Рассказываем о тонкостях оформления процесса.
Внедрение системы наставничества – право работодателя, а не обязанность
Даже в бюджетном учреждении работодатель не обязан внедрять систему наставничества.