система оплаты труда
Формы и системы оплаты труда на производстве
За выполнение трудовых обязанностей работникам выплачивается заработная плата. Начисляться она может по-разному, в зависимости от применяемой работодателем системы оплаты труда, которых на одном производственном предприятии может быть сразу несколько. Рассказываем, в какой форме можно оплачивать труд, и какие зарплатные системы применяют на производстве.
В бюджетной сфере будут новые системы оплаты труда
В целях роста доходов отдельных категорий работников бюджетного сектора экономики, предусмотренных указами президента 2012 года, правительству поручено реализовать новые системы оплаты труда.
Бестарифная система оплаты труда
Бестарифная система оплаты труда встречается нечасто. Она подразумевает большую вовлеченность сотрудника в процесс работы. Заработная плата при такой системе прямо пропорциональна личному участию или вкладу исполнителя в работу.
Какие выплаты включать в расчет среднего заработка в 2024 году, а какие — нет
Средний заработок применяется при расчете отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, командировочных, выходных пособий, оплаты дня медосмотра и т.п.
Как создать справедливую систему оплаты труда в компании
Расскажем, что такое грейдирование, когда оно нужно, как внедрить и какие методы использовать.
Как выплачивается квартальная премия
Ежеквартальная премия – это дополнительное денежное поощрение, выплачиваемое сотрудникам один раз в три месяца. Устанавливается и регулируется внутренними нормативными актами компании и может входить в систему оплаты труда.
Какую выбрать систему оплаты труда? Аккордная, комиссионная и система грейдов
У каждой организации должна быть установлена определенная система оплаты труда для своих сотрудников. Чаще всего работодатели используют повременную, сдельную, тарифную и премиальную системы.
Как изменить систему оплаты труда в компании
В условиях рыночной неопределенности у любой компании могут возникнуть проблемы с выплатой зарплат сотрудникам. Один из способов решения кризисной ситуации — изменение правил оплаты труда на предприятии. Расскажем, как это сделать.
Оцениваем эффективность сотрудников в 2022 году: KPI как навигатор и способ мотивации
Волнения рынка стимулируют предпринимателей взвешивать каждый шаг, сокращать расходы и оптимизировать бизнес-процессы, многие были вынуждены прибегнуть к сокращениям. В это время ключевыми становятся вопросы эффективности: что требовать от команды и как оценивать результат? Основной инструмент, который в этом поможет — старый добрый KPI.
Правительство будет устанавливать требования к системам оплаты труда бюджетников
Предлагается внести в статью 144 ТК дополнение, предусматривающее наделение Правительства правом устанавливать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, включая требования к установлению окладов
Системы оплаты труда: что лучше выбрать
Справочник кадровика и руководителя: какая система оплаты больше мотивирует.
Управлением оплатой труда всех бюджетников займется Правительство
Правительство получит право устанавливать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Соответствующие поправки будут внесены в Трудовой кодекс.
Медиков ждет новая система оплаты труда
Новая система будет основана на едином для всей страны перечне надбавок и компенсаций.
Изменится система оплаты труда
В Трудовой кодекс внесут поправки в раздел о системе оплаты труда. Речь идет о зарплате учителей.
Большой оклад — зло для работника?
Как работодателю отладить систему оплаты труда в компании, чтобы работники выполняли свои обязанности в полном объеме и были мотивированы к труду.
Об изменении системы оплаты труда надо уведомить сотрудников за 2 месяца
В организации меняется система оплаты труда, о чем работники были уведомлены за 2 месяца. После этого на работу был принят новый работник на действующую систему оплаты труда.
Положение об оплате труда
В прошлом номере нашего журнала были рассмотрены особенности формирования системы оплаты труда в учреждениях спорта с учетом рекомендаций Минспорта. Помимо данных рекомендаций министерством также издан Приказ от 30.05.2014 № 382, которым утверждено примерное положение об оплате труда. Сегодня расскажем, на что обратить внимание федеральным бюджетным и автономным учреждениям, подведомственным данному министерству, при составлении локального нормативного акта – положения об оплате труда.
Клерк.Ру приглашает на лекцию и интернет-конференцию «Учет времени при различных системах оплаты труда в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"»
Клерк.Ру приглашает своих читателей на лекцию и интернет-конференцию «Учет времени при различных системах оплаты труда в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"».
Оплата труда работников: применяемые формы и системы
Каждый работодатель в своей нормативной документации должен утвердить действующую систему оплаты труда работников, базой для разработки которой являются положения Трудового кодекса и другие нормы действующего законодательства.
Расчет заработной платы при сдельной системе оплаты труда
При использовании этой системы сотруднику оплачивают количество выпущенной им продукции или объем выполненных работ (оказанных услуг). Как и в случае с повременной оплатой труда, есть несколько разновидностей сдельной системы: простая, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная.