Статьи по теме «собеседование»
Резюме главного бухгалтера глазами руководителя: что заставит меня пригласить вас на собеседование
Рекомендаций, как составить сильное резюме главного бухгалтера, множество. Но главный секрет успеха — оно должно понравиться руководителю. Рассказываем, на что в первую очередь обращает внимание работодатель.
Что такое самопрезентация и как красиво рассказать о себе
Термин «самопрезентация» порой воспринимается как нечто искусственное и лишнее. Но действительно ли обычному человеку нужна эта концепция? На практике мы регулярно занимаемся самопрезентацией: будь то интервью с работодателем или встреча с потенциальным партнером. Рассказываем, как сформировать первое впечатление, которое поможет достичь поставленных задач.
10 вопросов бухгалтеру на собеседовании, которые спасут ваш бизнес от финансовой катастрофы
Чтобы собеседование с кандидатом на должность бухгалтера не превратилось в бесполезную формальность, а бизнес не стал жертвой непрофессионала, работодателю нужно готовиться к нему не менее ответственно, чем соискателю. Рассказываем, какие вопросы можно задать бухгалтеру и на что обратить внимание при найме специалиста для вашего бизнеса.
Что нельзя писать в резюме: 10 советов для бухгалтера
Резюме — это первое знакомство работодателя с будущим сотрудником: от произведенного впечатления зависит, пригласят вас на собеседование или нет. Рассказываем, какие ошибки чаще всего становятся препятствием к трудоустройству и как улучшить резюме бухгалтера.
Статья от очередного теоретика или очередные потуги недоИИ, пытавшего соединить несоединимое?
А вот такие рекомендации просто выбешивают:
Что нельзя писать в резюме: 10 советов для бухгалтера
Обеспечила регулярный учет и наличие необходимых первичных документов.
Снизила налоговые платежи с помощью перевода деятельности на УСН «Доходы минус расходы» с доходной упрощенки.
Сократила расходы
осталось еще добавить:
-Приходила на работу регулярно
-Работала
-Никого не убила
-Не воровала
А с этим пунктом отдельно:
Что нельзя писать в резюме: 10 советов для бухгалтера
Снизила количество ошибок в расчетах с помощью интеграции кассового ПО с 1С.
К радости работодателя бесплатно взяла на себя работу сисадмина и программиста.
Тест для бухгалтера при приеме на работу и другие способы проверки компетенций: как распознать плохого специалиста
Образование и рекомендации — значимые, но не самые важные критерии при выборе бухгалтера. Главное убедиться, что специалист обладает необходимыми профессиональными компетенциями и опытом. Рассказываем, какие методы проверки помогут найти лучшего бухгалтера.
Как найти бухгалтера и не слить бюджет на вакансию
Бухгалтеры нужны практически любому бизнесу — и небольшому ИП, и крупным компаниям. Поэтому спрос на хороших специалистов стабильно высокий. Рассказываем обо всех нюансах поиска бухгалтера для вашего бизнеса — от составления вакансии до оформления сотрудничества.
Как найти главного бухгалтера в компанию в 2026 году: чек-лист для бизнеса
Главный бухгалтер — один из ключевых специалистов в бизнесе, поэтому к его подбору подходят особенно внимательно. Как найти главбуха, которому можно доверить финансы, отчетность и важные документы компании? Разбираем, на что обратить внимание при поиске и как оценить кандидата.
В 2026 году работодатели будут собеседовать в новом формате, т. к. резюме от ИИ — это мертвяк
Работодатели не хотят видеть резюме, написанные искусственным интеллектом, им важен личный рассказ человека о реальном опыте работы.
Как составить резюме и пройти собеседование: практическая консультация с экспертом!
Превратите ваше резюме в приглашение на работу, а собеседование — в оффер. Эксперт даст вам конкретные инструменты, которые помогут выделиться среди сотен кандидатов и получить работу мечты.
Как отказать работодателю после собеседования
Иногда после собеседования возникает ощущение того, что вакансия вам не подходит. Как отказать так, чтобы остаться в хороших отношениях с компанией и не испортить впечатление о себе?
Организация оплачивает будущему работнику проезд: нужно ли исчислять НДФЛ
Если организация решила оплатить кандидату проезд, то нужно определиться: будет ли эта компенсация — доходом работника. Разбираемся, начислять ли на такую выплату НДФЛ.
Как собеседовать РОП — руководителя отдела продаж
Я поняла простую вещь: неважно, что человек написал в резюме — важно, что он говорит. Поэтому на собеседованиях я использую один очень простой прием.
Как топ-менеджеру продать себя на рынке труда: инсайдерские рекомендации карьерного советника Маши Светловой
Чем отличается поиск позиции руководителя высшего звена от прохождения отбора линейных сотрудников, какие ошибки совершают топ-менеджеры и как им начать говорить на одном языке с работодателями, чтобы повысить свои шансы на успех в конкурентной среде, обсудили с основателем Карьерного центра для топ-менеджеров Машей Светловой (mashasvetlova.ru).
Хороший или плохой сотрудник: как проверить кандидата на роль юриста компании
В зависимости от профиля бизнеса функции штатного юриста могут быть разными: от сопровождения сделок до представления интересов компании в суде в случае разбирательств с клиентами и партнерами. Рассказываем, как спланировать поиск, провести собеседование и кого стоит принять на работу на должность юриста компании.
♈ Работодатели назвали самые частые причины отказа в приеме на работу. Могут отказать из-за знака зодиака
Результаты исследования показали, что чаще всего кандидатам отказывают из-за отсутствия нужных навыков.
⛔ Что может настораживать в общении с кандидатом еще до самого собеседования
Некоторые соискатели неосознанно снижают свои шансы на трудоустройство ещё до личной встречи. Вот типичные ошибки, которые заставляют работодателей сомневаться в выборе:
Как найти бухгалтера в 2025 году: пошаговое руководство
Найти хорошего бухгалтера — обязательная составляющая успеха, каким бы бизнесом вы не занимались. Грамотный специалист способен не только вести учет и своевременно сдавать отчетность, но и помочь с оптимизацией налогов, сэкономить ресурсы и защитить от штрафов. Рассказываем, как выбрать бухгалтера, которому можно доверять.
Звезды сошлись: как проводить интервью по компетенциям по технике STAR
Если при подборе кандидата учитывать только резюме и впечатления от первой встречи, есть риск ошибиться и нанять неквалифицированного специалиста. В результате компания потратит деньги и время на повторные поиски. Чтобы еще на этапе собеседования оценить реальные компетенции соискателя, рекрутеры проводят поведенческие интервью — например, по технике STAR.
⚡️ Итоги дня: «Победу» обязали увеличить габариты ручной клади, бизнес сокращает найм сотрудников, а в Крыму выращивают новый сорт розы
Подготовили обзор главных событий дня — 6 июня 2025 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.
🔎 В каждой третьей компании изучают социальные сети будущих сотрудников
В 10% случаев кандидаты сталкивались с отказами при найме из-за того, что работодателей не устроили их странички в интернете.
всем доброго морозного утра, приятно почитать!