Елена Марченко
не на сайте
- Клерк с 24.01.2024
- Должность Специалист
- Место работы государственное учреждение
- Город Краснодар
Участие в проектах КлеркаФорум
olna
Блог
Работника могут уволить за поддельный диплом даже спустя несколько лет
Работодатель вправе уволить сотрудника за поддельный диплом, предъявленный при трудоустройстве. Однако для этого необходимо доказать факт подделки и подтвердить, что документ имел значение при приеме на работу.
Сотрудник отказывается подписывать документы — что делать работодателю
Отказ сотрудника подписать приказ или уведомление не делает кадровое решение автоматически незаконным. Однако работодателю придется доказать, что он соблюдал установленную процедуру ознакомления с документами.
811
Юрист объяснил, когда за невыполнение плана продаж грозит увольнение
Невыполнение плана продаж само по себе не дает работодателю права уволить сотрудника. Для увольнения необходимо доказать, что работник неоднократно нарушал трудовые обязанности без уважительных причин.
1.1K
На чем чаще всего попадаются московские компании при проверках профсоюзов
Работодатели чаще всего нарушают правила оформления трудовых договоров и задерживают заработную плату. Такие данные вошли в топ-5 самых распространенных нарушений Трудового кодекса.
Как отдыхаем в 2027 году: все выходные и праздники
Сотрудников ждут длинные новогодние каникулы, а рабочая суббота будет одна.
22.5K
Общий бухгалтер у нескольких компаний может вызвать подозрения ФНС в дроблении бизнеса
Если несколько организаций пользуются услугами одного бухгалтера, это само по себе не считается дроблением бизнеса. Однако в сочетании с общими сотрудниками, помещениями и распределением выручки такой признак может привлечь внимание налоговой.
552
Рабочую неделю в России пока не планируют сокращать
Переход на четырехдневную рабочую неделю не будут закреплять законодательно в ближайшее время. Отдельные компании могут вводить такой график в качестве эксперимента.
784
Суды могут расценить серию взысканий как давление на работника
Слишком частые дисциплинарные взыскания могут стать аргументом против работодателя в трудовом споре. Московский городской суд усмотрел признаки злоупотребления в восьми взысканиях за восемь рабочих дней.
Работника теперь могут уволить за утрату доверия без приговора суда
С 1 сентября 2026 года для увольнения за утрату доверия в отдельных случаях больше не нужен вступивший в силу приговор суда. Основанием может стать прекращение уголовного дела по нереабилитирующим обстоятельствам.
Суд взыскал с работодателя 1,3 млн рублей после незаконного увольнения
Если суд признает увольнение незаконным, работодателю придется выплатить сотруднику средний заработок за весь период вынужденного прогула. При зарплате 100 тыс. рублей за время разбирательства сумма может составить от 600 тыс. до 1 млн рублей.
Работнику можно предоставить два дополнительных отпуска одновременно
Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день и вредные условия труда не исключают друг друга. В ТК нет запрета на их одновременное предоставление.
Стажировка по новому закону: как изменится Трудовой кодекс с 1 марта 2027 года
С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе появится статья 351.9 — впервые стажировка получит четкий правовой статус.
2.5K
Эксперт рассказала, можно ли перенести отпуск сотрудника без его согласия
Утвержденный отпуск нельзя перенести в одностороннем порядке из-за срочного проекта, нехватки сотрудников или другой производственной необходимости. Для переноса по инициативе работодателя потребуется согласие работника.
Отказ от новых обязанностей может обернуться взысканием для сотрудника
Сотрудник вправе отказаться от задач, которые выходят за пределы его трудовой функции. Но если порученная работа уже входит в нее, отказ может считаться нарушением трудовой дисциплины.
Работодатель может отказать сотруднику в выплате зарплаты наличными
Работник может получать зарплату наличными, но не всегда вправе потребовать от компании отказаться от перевода на банковский счет. Способ выплаты зависит от условий трудового или коллективного договора.
Эксперт объяснила, куда перечислять зарплату после смерти сотрудника
Работодатель не должен автоматически перечислять зарплату на карту сотрудника после того, как узнал о его смерти. Деньги могут получить члены семьи или иждивенцы, а в некоторых случаях выплаты войдут в наследство.
1K
Эксперт рассказал, когда сотруднику можно добавить обязанности без его согласия
Работодатель может уточнить задачи в должностной инструкции без согласия сотрудника, если его трудовая функция не меняется. Поручить работу по другой должности в одностороннем порядке нельзя.
1.5K
Эксперт объяснила, можно ли лишить премии сотрудника из-за увольнения
Работодатель не может отказать в премии только потому, что сотрудник уволился до даты ее выплаты. Если вознаграждение входит в систему оплаты труда и условия для его получения выполнены, деньги могут выплатить уже после увольнения.
Эксперт рассказала, чем грозит бухгалтеру удаление базы 1С перед увольнением
Компания может взыскать с сотрудника расходы на восстановление намеренно удаленной базы 1С. В некоторых случаях ответственность не ограничивается средним месячным заработком.
1K
«Под роспись» или «под подпись»: что важно знать кадровику и работодателю
Спор о формулировках «под роспись» и «под подпись» давно вышел за пределы лингвистики, но для работодателей он не имеет практического значения. Разберем позицию Минтруда и расскажем, на что обратить внимание, чтобы избежать претензий инспекции и споров в суде.
1.3K
послать его на ......