Новости для руководителя
💥 Как работаем и отдыхаем в 2027, важные заявления Егорова, смена подхода к налоговым штрафам, новая жизнь ИНН, изменения мая 2026, отмена бумажных чеков. Топ новостей
Собрали для вас самые важные бухгалтерские новости с 27 апреля по 8 мая 2026 года, которые вы могли пропустить.
За фальсификацию продуктов могут ввести оборотные штрафы
Общественники предлагают штрафовать на 50% от стоимости госконтракта за фальсификат.
🙅 Более половины россиян против продления майских праздников за счет новогодних каникул
Дольше отдыхать в мае вместо января согласны 33% опрошенных.
В 2026 году каждый третий рекламный бриф включает площадку в MAX
39% блогеров рассматривают отечественный мессенджер как рабочую или резервную площадку.
Кабмин расширил границы ТОР на Дальнем Востоке
В 2026 году к территориям опережающего развития «Хабаровск» и «Забайкалье» присоединят новые участки.
Цветущие яблони будут учитывать по новому ФСБУ. 🍎«Ночной бухгалтер» № 2173
Для плодовых деревьев будет новый ФСБУ.
Депутат рассказала, у кого уменьшится зарплата из-за майских праздников 2026
Сотрудники со сдельной оплатой могут потерять в зарплате в мае 2026 года.
Страховые взносы
Организация НКО, директор на три месяца ушел в отпуск без сохранения заработной платы. Должны ли мы платить страховые взносы с МРОТ директора?
Эксперт:
Екатерина Кардашова
Добрый день!
Нововведение не касается некоммерческих организаций. Все СНТ, ТСН, различные ассоциации и иные организации, поименованные в Федеральном...
💢 Бизнес психологов стал одним из самых быстрорастущих в 2026 году
Малый бизнес в сфере психического здоровья стал одним из лидеров по темпам роста 2026: количество ИП и юрлиц с начала года выросло на 35,0%.
Юрист предупредила о новой практике 2026 доначисления налогов по займам
Заем в золоте, переведенный в деньги, могут посчитать реализацией для налога на прибыль.
🎓 В МГУ создают факультет искусственного интеллекта. Первый набор уже в 2026 году
Московский государственный университет начнет готовить специалистов по ИИ и нейросетям.
Индексацию зарплат назвали самым эффективным и распространенным способом удержания ценных сотрудников. Но есть и другие
Компании рассказали, как в 2026 году удерживают наиболее ценных специалистов.
Продажа имущества ИП на УСН в 2026 году: какой налог платить
Если ИП на УСН продал имущество, важно – использовалась оно в бизнесе или нет.
VPN по методичке, роботизация по-китайски, ИИ по госданных: российский IT-дайджест #35
Главные новости российского айти за неделю.
Инвесторы якутского фильма получили прибыль больше 50% годовых за счет цифровых финансовых активов
Фильм «Мои таежные каникулы» с помощью ЦФА дал доходность больше 50%.
Доля отечественных овощей в «борщевом наборе» в 2026 выросла до 90%
АКОРТ пишет, что доля импортных овощей для борща сократилась.
«Новые люди» предлагают не штрафовать за старые посты в интернете
На 2026 год срок давности по интернет-публикациям отсчитывают не с момента публикации сообщения, а с момента его обнаружения.
Заявление на отпуск 2026: образец и бланк
Работодатели предоставляют сотрудникам отпуск на основании графика. Но иногда все идет не по плану — в таких случаях работники пишут заявления. Разбираемся, когда и как написать заявление на отпуск и делимся образцами документов.
Нилов предлагает решать споры в ЖКХ без суда
Предполагается, что жильцы смогут подавать предварительное письменное требование в уполномоченный орган.
Депутаты предлагают снизить размеры госпошлин при подаче судебных исков
Повышение государственных пошлин лишило некоторых людей возможности обратиться в суд.
55% компаний используют ИИ при подборе персонала
В 2026 году самыми популярными элементами автоматизации кадровых процессов стали кадровый учет и расчет зарплаты.
Интересно, что новички со стажем от 1 года зарабатывают в среднем 99,3 тыс. рублей, тогда как сотрудники со стажем от 30 лет получают 83,6 тыс. рублей. Похоже, что опыт и лояльность к компании не всегда гарантируют более высокую зарплату.
Возможно, это связано с тем, что компании предлагают более высокие оклады новым сотрудникам, чтобы привлечь таланты в условиях конкурентного рынка труда.
Но как это влияет на мотивацию и удержание опытных сотрудников? Может ли такая практика привести к снижению лояльности и увеличению текучести кадров среди старожилов?