Все материалы

Семинары по теме Профессия бухгалтер
Все семинары

38-летний бухгалтер Даррен Карвилл из Англии, на протяжении нескольких лет крал деньги у компании Mr Clutch, чтобы ни в чём себе не отказывать.

У мужчины была низкая самооценка, коллеги относились к нему недостаточно уважительно и он им отомстил, доведя компанию почти до банкротства. Из-за его аферы сотрудники 5 месяцев не могли получить зарплату.

Об этой истории  пишет портал «Life» со ссылкой на Daily Mail.

Сначала бухгалтер лишь заимствовал деньги компании, но потом возвращать долги стало нечем. Мужчина стремился вести красивую гламурную жизнь, а для этого нужны были деньги.

В общей сложности бухгалтер украл у работодателя сумму, эквивалентную 22 млн рублей.

Догадавшись, что такое вряд ли сойдёт ему с рук, парень решил потратить последние 14 млн за одни выходные. Он направился в элитный мужской клуб, где провёл всю ночь в частной комнате с десятью эскортницами и большим количеством наркотиков.

С 01.04.2021 вводится профессиональная клятва бухгалтеров по аналогии с врачебной клятвой Гиппократа.

В рамках обсуждения профессиональной этики, цифровизации экономики и социума Комитетом по гармонизации и сертификации бухгалтеров и финансовых консультантов (ассоциация AWNA) для представителей бухгалтерской профессии вводится профессиональная клятва-декларация по аналогии с врачебной клятвой Гиппократа.

В качестве названия, способствующего популяризации бухгалтерской профессии в условиях вызовов цифровой экономики и роботизации для профессиональной клятвы, выбрано называние «Клятва Пачоли», в честь Луки Пачоли (Luca Pacioli), итальянского  математика, одного из основоположников современных принципов бухгалтерии.

Начальное содержание врачебной клятвы Гипократа апеллирует к именам Асклепия (Aesculapium), Гигеи (Hygiamque) и Панакеи (Panaceam).  

Для бухгалтеров, работающих с МСФО, исходя из исторической параллели, предложены имена Савари (Savary), Чербони (Cherboni)  и Шера (Cher).

Для получения текста Клятвы в электронном виде, ее подписи и оформления декларации о присоединении (не присоединении) необходимо пройти по ссылке.

В рамках национальной адаптации текста клятвы для РСБУ, название оставлено неизменным, а в тексте  утверждены следующие имена:

  • Федора Венедиктовича Езерского (1836-1916), создателя русской тройной формы счетоводства;
  • Евстафия Ефстафьевича Сиверса (1852-1917), автора меновой теории;
  • Николая Александровича Блатова (1875-1942), создателя модели видов обмена, известной в науке как «квадрат профессора Блатова».
Для тех бухгалтеров, кто откажется от присоединения к «Клятве Пачоли», нужно направить декларацию об отказе, заверенную ЭЦП в адрес Комитета по гармонизации отношений  до 01.04.2021 года.

За основу предложено взять положения  Кодекса этики профессиональных бухгалтеров Совета по международным стандартам этики для бухгалтеров (Кодекс СМСЭБ).

Такое внимание к вопросу вызвано тем, что соблюдение норм профессиональной этики является неотъемлемым условием формирования профессионального суждения бухгалтера, что, в свою очередь, гарантирует  обеспечения объективности, независимости и профессионализма.

Существует мнение, что роль высшего образования сильно преувеличена. Эта тема стала предметом обсуждения в группе «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке.

Например, бытует такое мнение: зачем получать 4-5 лет высшее финансово-экономическое образование, чтобы работать бухгалтером? Можно получить средне-специальное образование, или вообще курсы.

Мнения коллег разделились. Кого-то возмущает такое занижение значения высшего образования. Кто-то считает, что для простого бухгалтера действительно вполне хватит и среднего образования, а «вышка» - это лишнее.

Кроме того, участники обсуждения отмечают, что выпускники ВУЗов зачастую приходят совершенно неподготовленными к реальным условиям работы и их надо учить практически с нуля.

Многие бухгалтеры, устав от бесконечной рутины, мечтают сменить профессию. Но куда податься?

Выбрать подходящую профессию поможет специальный сервис на сайте Роструда — «Профориентация».

Профтестирование доступно для любого пользователя портала. Его результаты можно сохранить в личном кабинете, а при желании привязать к резюме и разрешить доступ к ним потенциальным работодателям.

Пройти профориентацию можно по двум популярным методикам — это карта интересов А.Е. Голомштока и определение профессиональной направленности личности по Дж. Холланду. В дальнейшем количество тестов планируется расширить.

Добавим, что профтестирование от Роструда – это совершенно бесплатный сервис, тогда как на некоторых сайтах по поиску работы за такую услугу приходится платить.

«Ответив на вопросы, человек получает описание своего типа личности и рекомендации по профессиям, где он сможет наиболее полно раскрыть свои способности, — говорит заместитель руководителя Роструда Денис Васильев. — По клику на профессию откроется карточка с ее описанием, требованиями к образованию, информацией о соответствующем профессиональном стандарте, также здесь появится ссылка на подходящие соискателю вакансии, опубликованные на портале „Работа в России“».

Вот такие рекомендации после тестирования получил редактор «Клерка»:

Открыть оригинал изображения (1754x495, 0.57 Мб)

Проверьте, какая работа подходит вам.

Участники группы «Красный уголок бухгалтера» обсуждают, как можно избежать выгорания на работе. Главбухам приходится постоянно отвечать на требования, составлять пояснения, и т.д. Времени на любимую работу просто не остается.

Расскажите как снимаете стресс? Я вот уже прям не могу больше. Работаю главным бухгалтером в небольшой компании. И сил нет уже на любимую работу. Постоянная борьба с требованиями, пояснения, избеганием штрафов, пени, и прочей гадости. На работу просто не остается времени. Как избежать выгорания на работе?

- пишет Илона

Как снять стресс? Коллеги предлагают свои способы.

Кто-то советует принимать лекарственные препараты для успокоения нервной системы и витамины, кто-то — завести хобби. А еще как вариант – алкоголь.

Заведите себе хобби, переключайтесь, физическая активность, даже элементарные прогулки и винишко

- советует Елена

Вспомните , что вас увлекало в юности.И займитесь этим хобби. Отношение ко всему остальному сразу же изменится и вы будете на проблемы в работе уже смотреть по другому.Проверено на собственном опыте.Ну и отдых с обязательным отъездом.

- предлагает Ольга

 Кроме того, коллеги отмечают, что работа работой, но и о себе подумать надо.

Вот выходишь на заслуженный отдых с минимальной пенсией и думаешь зачем столько сил и нервов ты оставил на работе?!успевай теперь болячки лечить самостоятельно. Не стоит оно того!

- пишет Людмила

А как вы отвлекаетесь от тяжелых бухгалтерских будней?

Бухгалтеры, сбегающие из ТСЖ с компьютерами и документами, стали уже настолько обыденным явлением, что об этой детали заинтересованные стороны сообщают только с целью подчеркнуть срочность поиска нового специалиста.

При этом даже в «Красном уголке бухгалтера» никто не рассуждает о том, что:

  • похищение компьютера — явное преступление;
  • исчезнувшие документы возможно связаны с кражей денег, как это не раз случалось, например, в ТСЖ Нижнего Новгорода.
Услышав о подобном случае, бухгалтеры, как правило, либо жалеют несчастного коллегу, которого довели до крайних мер, либо порицают за нарушение профессиональной этики. Например, если бухгалтер сбежал накануне годового отчета.

Между тем, даже невыплаченная вовремя бухгалтерская зарплата вовсе не повод забрать деньги из кассы ТСЖ и уйти по-английски, не прощаясь. Такой эмоциональный порыв тянет на 6 лет лишения свободы.

 
 

Чтобы работники не были дармоедами, а выкладывались по полной на 100%, работодатели стремятся нагрузить их работой так, чтобы каждая проведенная в офисе секунда была проведена с пользой для дела.  

Иногда в должностную инструкцию сотрудника включается настолько расширенный функционал, что для выполнения всего это множества обязанностей надо не только отказаться от чая/кофе, походов в туалет и перекуров, но и дышать через раз…

Обсуждение одной такой вакансии для зарплатного бухгалтера происходит в нашей группе на Фейсбуке.

За оклад от 40 до 60 тыс. рублей бухгалтеру предлагают, в том числе. совмещать обязанности кадровика в двух компаниях с численность по 50 человек в каждой.

Список обязанностей такой:

Расчёт заработной платы (премии, отпуска, больничные, договоры ГПХ);

Расчёт налогов и взносов по заработной плате;

Ведение отчетности по заработной плате, в том числе статистической;

Полное ведение КДП в единственном лице (прием, увольнение, составление и контроль графика отпусков, переводы, отпуска, командировки, составление должностных инструкций и штатного расписания);

Расчет премий, составление приказов на мотивацию;

Составление договоров материальной ответственности и контроль перемещения техники;

Работа с миграционной службой (только ЕАЭС);

Ведение отчётности по новым сотрудникам, переводам и увольнениям;

Сбор информации от коллег для корпоративного журнала.

Но и это еще не все. Чтобы бухгалтер не вздумал расслабляться после выполнения всего комплекса вышеперечисленных обязанностей, работодатель вменяет ему еще одну работу:

Помощь со сверками с контрагентами в свободное от основного функционала время.

В общем, работодатель будет рад – три работы за один оклад!

Обсуждая эту вакансию, коллеги отмечают, что нагрузка на одного человека запредельная. А вы как считаете?

У «Клерка» новое исследование. Предположим, вы бухгалтер, который хочет стать более крутым профи, или будущий ИП, который ничего не понимает, но очень хочет свой бизнес.

В онлайн-курсах: видео и текстовые материалы от экспертов, тесты, пособия-справочники для скачивания и тп.

13046

Наше сообщение об 1С, обвинивших бухгалтеров в том, что они сами виноваты в том, что их заменят роботы, вызвало нешуточную дискуссию. Причем лейтмотивом стало вовсе не обидное высказывание, а сама невозможность исчезновения бухгалтера, как профессии.

И все же в словах 1С есть доля правды и немалая. Уверенность в роботизации учета основана, как минимум на двух документах, о которых хорошо знают бухгалтеры госсектора и почти ничего – бухгалтеры из коммерческой сферы, это:

  • Стратегия развития информационного общества РФ на 2017-2030 годы;
  • Программа «Цифровая экономика Российской Федерации»
Эффектная фраза о том, что бухгалтера заменят роботы, принадлежит не 1С, а заместителю министра финансов России Татьяне Нестеренко.

Менее эффектно, но не менее убийственно высказывался Михаил Абызов, министр по вопросам открытого правительства, причем не только о бухгалтерах. По словам министра, из-за новых информационных технологий на рынке труда могут оказаться более 3 млн невостребованных человек. Кроме бухгалтеров в озвученный перечень попали юристы, а также:

  • административные сотрудники;
  • люди, которые работают в системе управления и учета кадров.
Подчеркнем, что пока речь идет только о госсекторе, в котором Росказна постепенно централизует учет и учреждения остаются без бухгалтеров.