Зарплата

Здравствуйте. Локальными актами установлены даты выплаты з/п 5 и 21. Выплата з/п за 2 половину месяца в апреле была выплачена 30.04. Выплата за первую половину мая будет выплачена 21.05.

Есть ли нарушение в сроках выплаты?

Получится, что в мае выплата будет произведена 1 раз.

Подскажите пожалуйста если больница задерживает зарплату персоналу и ещё собирает деньги на побелку деревьев и покос травы? Чем грозит, и куда жаловаться? Как проверяет трудовая инспекция по заявлению?

Добрый день, уважаемые эксперты! Не совсем разобралась в нововведениях. Очень нужна помощь.

У меня предприятие в Новосибирске и там к окладу начисляются еще 25% северных. У работника 2 детей. С января 2025 года налогооблагаемая база по НДФЛ уменьшается на 4200 (за 2х детей). Я уменьшала с оклада и уменьшала с северной надбавки пропорционально. Майская выплата по зарплате с учетом северных надбавок должна перейти порог 450 000, соответственно на майскую выплату льгота на детей уже не должна распространяться. Но 1с бухгалтерия упорно мне считает еще с учетом льготы. И в регистре налогового учета по ндфл у меня 1с распределила льготу целиком 4200 только с оклада, а северную надбавку без льготы. Соответственно если доход работника считать без северной надбавки то в мае еще порог в 450 000 руб не будет пройден. Вопрос вот в чем:

1. как правильно все таки считать базу для использования вычетов на детей по окладу, не учитывая северные надбавки или же все таки базой является совокупный доход оклад плюс северные надбавки?

2. как правильно распределить вычеты пропорционально на оклад и на северную надбавку или вычет производить только с оклада?

Таких вопросов не возникало, пока не распределили, что оклад облагается налогами от 13 до 22%, а северные надбавки от 13 до 15%.

Можете проконсультировать. Что  должны мы исправить, если заработную плату за декабрь получили 10 января 2025 года?

Добрый день! Помогите разобраться. ИП работает в регионе 1. В этом регионе зарплата у работников (продавец) складывается из оклада, северной надбавки и районного коэффициента. В сумме допустим выходит 50 000 руб. В штатном расписании так все и расписано: 3 составных части (оклад 30 000 + сн 10 000 + рк 10 000). Сейчас этот ИП открывает второй магазин в другом регионе. Там будут сотрудники по точно такой же должности (продавец). Но в этом регионе зарплата состоит только из оклада. Как в такой ситуации поступить? Если зарплата у ИП по одной должности не зависимо от региона работы сотрудника должна быть одинаковой (т.к. равный труд), то в новом регионе зарплата тоже должна быть 50 000, как и в регионе 1. Но тогда в штатном у них будут разные оклады. В регионе 1 оклад 30 000, в регионе 2 оклад 50 000. Или в регионе 2 сделать оклад 30 000, но тогда у них будет разная итоговая оплата за равный труд (в одном регионе 30 000, в другом 50 000), что противоречит тк рф. Как в таком ситуации лучше установить зарплату в новом регионе: 30 000 или 50 000? Спасибо!

Добрый день. При выплате заработной платы не заполняется вид начисления дохода. По какой причине может быть?

Добрый день! по договору у сотрудника за 26000руб. когда я начисляю в 1с выходит 26000,01 не могу вручную отредактировать, как убрать копейку?

Добрый день! Подскажите, может ли быть так, что оклад главного бухгалтера и генерального директора ниже оклада рядового сотрудника? Будут ли вопросы со стороны инстанций?

Добрый день. Разъясните пожалуйста, у нас новая строительная фирма, работаем по субподрядам. До этого в штате было 3 человека (генеральный директор, бухгалтер, менеджер по продажам), выполняли работу по одному объекту силами субподрядчиков. Зарплату работникам учитывали на 26 счете и принимали как косвенные расходы. Сейчас взяли в работу еще два объекта. Взяли в штат еще 6 человек, которые непосредственно задействованы в процессе работ. Двое из них (монтажники) работают на одном объекте, двое на другом. Их зарплаты привязаны к конкретным номенклатурным группам, расходы будем учитывать на 20 счете, при реализации данных работ спишем расходы на зарплату как себестоимость. Вопрос на этом этапе - все ли мы верно делаем?

Второй вопрос, у нас есть еще 2 человека в штате, которые связанны с производственным процессом (прораб и мастер участка), но не связаны с конкретным объектом. Как правильно учитывать расходы на их зарплаты? На 25 счете? Как принимать расходы на зарплату? Как это правильно настроить в 1с предприятие?

Спасибо!

«Какой ставится код в поле 20 «Наз.пл.» в платежном поручении при перечислении заработной платы на счет третьему физическому лицу»

Добрый день! В компании работают удаленные менеджеры по продажам за процент от привлеченных заказов. Нужно ли им доплачивать до среднего заработка или до МРОТ , если они выполнили заказы на меньшую сумму? Как учитывать таких работников в среднесписочной численности?

Здравствуйте.

Если индексация проведена с 01.04.2025 г. при расчете отпускных с 28.04.2025 г. программа ЗУП не индексирует средний заработок. Это верно? Сотрудникам желающим оформить отпуск в мае уже идет перерасчет?

Уточните пожалуйста, если в Положении об индексации есть уточнение, что индексации подлежит часть оклада а премии и надбавки не индексируются. Это не относится к индексации премий при расчете среднего заработка? Их в любом случае необходимо индексировать при оплате отпускных?