Расчеты с работниками
![](https://i.klerk.ru/ClH_R5OSlYaq3OFuwIupdpzWY-C6XNpZRiLxtlBegVM/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2NvbXBhbnlMb2dv/LzExZGExYTVmYzgz/ODIxYTlhMzU4NWU2/YjRjNjkyZmVmLnBu/Zw.webp)
Изменения по расчетам с персоналом, которые вступят в силу с 1 января 2024 года
Какие поправки в законодательство, вступающие в силу с 1 января 2024 года, могут повлиять на взаимоотношения работодателей и сотрудников? Это в том числе новые прожиточный минимум и федеральный МРОТ, продление программы стимулирования (субсидирования) найма, еще один вариант направления маткапитала для отцов-одиночек
![Изменения по расчетам с персоналом, которые вступят в силу с 1 января 2024 года](https://i.klerk.ru/IExLwbouN1wm9xmYdIYP1h7bWOrzwVPHtbdXYzxiKWk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzY5/OWEwZTZlNTZkYmY2/YWEwZjA3MjM3YjAw/MjgxOGVhLnBuZw.webp)
Можно ли оплатить отгул за работу в выходной в другом месяце
Работа в праздники и выходные дни должна оплачиваться в двойном размере. Это требование ст. 153 ТК.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/pAAyLq6f12zFIKe2YtecCKIIaC1lmsawl20P-bO8JVg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L01vemhub2xpb3Bs/YXRpdG90Z3VsemFy/YWJvdHV2dmlob2Ru/b3l2ZHJ1Z29tbWVz/eWF0c2VfNzMwOS5q/cGc.webp)
Штатный персонал или внештатные исполнители. Кого выбрать?
Разберем, в каких случаях организация должна сотрудничать с физическим лицом только по трудовому договору, а в каких – может привлекать его в качестве исполнителя по договору ГПХ. Расскажем про налоги, ограничения и типы договоров для каждой категории внештатников.
![Штатный персонал или внештатные исполнители. Кого выбрать?](https://i.klerk.ru/1RfZj2AdY9xwayer12Kh7ekbgXpy9Dpo2P1w0ZuIP-o/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzEy/NDk5ZjQ4ZGUwNThh/OTMxNDI4Y2YxMzgy/ODc0NjljLmpwZw.webp)
Какие ошибки в расчетах с сотрудниками встречаются чаще всего
Расчеты с сотрудниками требуют не только технической точности и четких сроков, но и соблюдения правил. Выплаты в рамках трудовых отношений также подчиняются требованиям трудового законодательства. Ошибки чреваты не только доплатами и компенсациями, но и штрафами за нарушение ТК. Единственный способ их избежать — помнить о нормах и проверять, как они выполняются в компании.
![Иллюстрация: freepik/freepik](https://i.klerk.ru/WoG14B9gKEfbj6ZYN9gxMUFd6xe7MMppmQuB9Cf2Z7g/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha2llb3NoaWJr/aXZyYXNjaGV0YWhz/c290cnVkbmlrYW1p/dnN0cmVjaGF5dXRz/eWFjaGFzaGNoZXZz/ZWdvXzg3ODcuanBn.webp)
Какие выплаты включать в расчет среднего заработка в 2024 году, а какие — нет
Средний заработок применяется при расчете отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, командировочных, выходных пособий, оплаты дня медосмотра и т.п.
![Иллюстрация: ededchechine/freepik](https://i.klerk.ru/Ein2ayxNIhEiQy9qx5mPM2qkYKk5dFAA1blFMpNFKjw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha2lldmlwbGF0/aXZrbHl1Y2hhdHZy/YXNjaGV0c3JlZG5l/Z296YXJhYm90a2F2/MjAyNGdvZHVha2Fr/aWVuZXRfNjE3MS5q/cGc.webp)
Смена сроков выплаты зарплаты, прошлогодние отпуска, новая справка о заработке: топ-4 разъяснения Минфина, Минтруда и Роструда для бухгалтера 2023
Подготовили для вас обзор важных разъяснений, которые выпустили ведомства осенью 2023 года.
![Смена сроков выплаты зарплаты, прошлогодние отпуска, новая справка о заработке: топ-4 разъяснения Минфина, Минтруда и Роструда для бухгалтера 2023](https://i.klerk.ru/r30GmIPRht5k4n9T7zTv7EC_tjIFJMq_Ez5EfCW_kkU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2U2/ZjVjYzFmYmI2MjEz/MDkyOWNkYTA3Zjc2/ZDAwYTI0LmpwZw.webp)
Верховный Суд РФ: Определение № 308-ЭС15-6751, А32-10902/2012 от 17.08.2015
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-8717 от 02.11.2018
Роструд: Письмо № 1073-6-1 от 19.04.2010
Что важно знать бухгалтеру по зарплате в 2023 году: топ-4 разъяснений Минтруда и Роструда
Собрали для вас обзор важных разъяснений, которые выпустили ведомства летом 2023 года.
![Что важно знать бухгалтеру по зарплате в 2023 году: топ-4 разъяснений Минтруда и Роструда](https://i.klerk.ru/IJQe9at6yjPk_8N61Rk3Co7NbbaS4qQ3g6hmDLUAAdM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzFk/N2ZkNDRhZDU3ZjAy/YzFlZDI1ZDI2MjZk/N2Y2NmNmLmpwZw.webp)
Оплачивать или переносить неиспользованные работником отгулы
Отгулы работник может получить за сверхурочную работу, выход на работу в выходной день, донорство и т.п. Отгулы можно накапливать и переносить вплоть до увольнения.
![Иллюстрация: freepik/freepik](https://i.klerk.ru/QAgRtStU4WTQx1n30sUts9eAh0WIiRfR6yuMRheV27U/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1phcnBsYXRuYXlh/b3RjaGV0bm9zdG9i/b3NvYmxlbm5vZ29w/b2RyYXpkZWxlbml5/YV8yOTkzLmpwZw.webp)
Минтруд напомнил, сколько дней отгула может оформить сотрудник в связи с бракосочетанием
Эксперты Роструда разъяснили, что работодатель обязан предоставить сотруднику до 5 дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с бракосочетанием. Отказать в таком отпуске работнику нельзя.
Отказ бухгалтерии от удержания алиментов: возможно ли по заявлению работника?
Основанием для удержания алиментов может быть не только судебное решение. Работник вправе сам принять решение о выплате алиментов и обратится в бухгалтерию с соответствующим заявлением.
![Иллюстрация: freepik/freepik](https://i.klerk.ru/LLvP9udjHLCTjEOdlceZyojDoECHZ2NsPjtilVCI-YI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L01vemhldGxpYnVo/Z2FsdGVyaXlhb3Rr/YXphdHN5YXVkZXJ6/aGl2YXRhbGltZW50/aXBvemF5YXZsZW5p/eXVyYWJvdG5pa2Ff/MTM1MC5qcGc.webp)
ФСС РФ: Письмо № 15-03-11/12-782 от 26.01.2012
Правите: Постановление № 51 от 03.02.2005
МРОТ, зарплата и прожиточный минимум: разбираемся в понятиях
Три этих понятия тесно взаимосвязаны, но каждое несёт свой экономический смысл и в него закладываются разные характеристики. Постараемся объяснить, в чём ключевые различия между финансовыми определениями минимального размера оплаты труда, заработной платы и прожиточного минимума, и как они влияют друг на друга.
![Иллюстрация: ikisuperstar/freepik](https://i.klerk.ru/0c_mdZdjWSzayfTaRpwoEV80lOtngHigKt6IWFD4eZY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L01ST1R6YXJwbGF0/YWlwcm96aGl0b2No/bml5bWluaW11bXJh/emJpcmFlbXN5YXZw/b255YXRpeWFoXzUy/MzIuanBn.webp)
Какие расходы работника компенсирует работодатель
Бывают ситуации, когда сотрудники используют для работы личное имущество, например, телефон или автомобиль, либо тратят свои деньги на нужды фирмы. Рассказываем, что и как работодатель может компенсировать, какими документами это оформить и как учесть в расходах.
![Какие расходы работника компенсирует работодатель](https://i.klerk.ru/OSWWCIj65K4yf7ZXrJ88SRWcaGcLM6I-0Vdmhrwk_I8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzkw/ZjdkOWMwMzJlOWY2/OTkzM2Y1ZjFlYzVj/MzBjMDI4LnBuZw.webp)
Чем «серая» зарплата опасна для работодателя
Выплачивая «серую» зарплату, работодатель сокращает расходы, но одновременно встает на скользкую дорожку, где его готовы поймать налоговая и трудовая инспекция. Рассказываем, как контролеры находят «серую» зарплату и наказывают тех, кто её выдает.
![Чем «серая» зарплата опасна для работодателя](https://i.klerk.ru/13pBhiWxDwBuJtSUOK4bEhLWDMkiOIJXDMnmhd_2nrY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzY3/ZDk1ZDQxZWMwYjRl/NjQ3ZmUxMTc3ZjAx/Y2IwNzM5LmpwZw.webp)
Отмена справки 182н: как получить сведения о зарплате через СФР
С 1 января 2023 года справку по форме 182н отменили. Предполагалось, что теперь получить данные о размере зарплаты новых сотрудников за предыдущие два года для оплаты больничного можно будет в электронном виде, направив запрос в СФР. Однако контролирующие органы оказались к этому не готовы.
![Отмена справки 182н: как получить сведения о зарплате через СФР](https://i.klerk.ru/mAkzlNzmS3r3GmLB0gaLE08ymKAd1gbJS6biCPw3I28/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzdj/ZjMwYjNhZTNjZGQ4/Y2ZhNTVhNjk0NzY2/MzhiOTU4LmpwZw.webp)
Как работать, отдыхать и платить зарплату в июне 2023 года
Расскажем о некоторых особенностях работы и отдыха в июне, надо ли сокращать рабочий день в пятницу, как праздничный день отразится на отпускных, как изменится норма рабочего времени.
![Как работать, отдыхать и платить зарплату в июне 2023 года](https://i.klerk.ru/V_4rstu7H13pYCK3FDhyYueb5mWi3UvGno2fTK7mFCs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0NIdG9pdnN0dXBh/ZXRpdmlzaWx1aXNp/MWlpeXVueWFfOTc3/Ny5wbmc.webp)