Расчеты с работниками

Расчеты с работниками

Правите: Постановление № 51 от 03.02.2005

Расчеты с работниками

МРОТ, зарплата и прожиточный минимум: разбираемся в понятиях 

Три этих понятия тесно взаимосвязаны, но каждое несёт свой экономический смысл и в него закладываются разные характеристики. Постараемся объяснить, в чём ключевые различия между финансовыми определениями минимального размера оплаты труда, заработной платы и прожиточного минимума, и как они влияют друг на друга.

Иллюстрация: ikisuperstar/freepik

Какие расходы работника компенсирует работодатель

Бывают ситуации, когда сотрудники используют для работы личное имущество, например, телефон или автомобиль, либо тратят свои деньги на нужды фирмы. Рассказываем, что и как работодатель может компенсировать, какими документами это оформить и как учесть в расходах.

Какие расходы работника компенсирует работодатель

Чем «серая» зарплата опасна для работодателя

Выплачивая «серую» зарплату, работодатель сокращает расходы, но одновременно встает на скользкую дорожку, где его готовы поймать налоговая и трудовая инспекция. Рассказываем, как контролеры находят «серую» зарплату и наказывают тех, кто её выдает.

Чем «серая» зарплата опасна для работодателя

Отмена справки 182н: как получить сведения о зарплате через СФР

С 1 января 2023 года справку по форме 182н отменили. Предполагалось, что теперь получить данные о размере зарплаты новых сотрудников за предыдущие два года для оплаты больничного можно будет в электронном виде, направив запрос в СФР. Однако контролирующие органы оказались к этому не готовы.

Отмена справки 182н: как получить сведения о зарплате через СФР
102,1 тыс.
Бесплатно с Расчеты с работниками

Как работать, отдыхать и платить зарплату в июне 2023 года

Расскажем о некоторых особенностях работы и отдыха в июне, надо ли сокращать рабочий день в пятницу, как праздничный день отразится на отпускных, как изменится норма рабочего времени.

Как работать, отдыхать и платить зарплату в июне 2023 года

Договор ГПХ с физлицом: как, когда и зачем заключать

Для некоторых работ или услуг иногда проще и выгоднее заключить с физлицом гражданско-правовой договор, а не нанимать его в штат. Рассказываем, как и зачем оформлять такой договор, какие налоги платить и как отчитываться.

Договор ГПХ с физлицом: как, когда и зачем заключать

Изменения в зарплатном учёте в 2023 году

Собрали все изменения в зарплатном учёте в одной статье: одни произошли в связи с объединением ПФР и ФСС, другие — из-за перехода на ЕНП и ЕНС. В статье расскажем, что именно изменилось, а также предложим бесплатные обучающие материалы по зарплатному учёту в 1С.

Изменения в зарплатном учёте в 2023 году
Обучение для бухгалтеров

❗️ Роструд разрешил за часть отпуска выплатить компенсацию

Денежную компенсацию вместо отдыха можно получить только в исключительных случаях. Так что отдыхать трудоголикам все-таки придется.

Расчеты с работниками

Медикам будут доплачивать за лечение раненых во время СВО

До 100 тысяч рублей смогут получить сотрудники больниц с профилем «анестезиология и реаниматология». Младшему медицинскому персоналу обещают надбавку до 20 тысяч рублей.

3,8 тыс.
Расчеты с работниками

При выдаче займа нельзя использовать выручку, которую получили от покупателей или заказчиков

Выручку можно расходовать на строго определенные цели. Если нужно выдать заем работнику наличными, то выдавайте только за счет денег, которые сняли с банковского счета и внесли в кассу.

4
2 тыс.
Бесплатно с Расчеты с работниками

Как правильно выдавать займы работникам в 2023 году + таблица, как правильно составить договор

Выдача займов собственным сотрудникам – рядовая практика компаний. Разберем четыре важные детали, о которых сторонам надо помнить, когда они заключают договор.

Как правильно выдавать займы работникам в 2023 году + таблица, как правильно составить договор
1
1,8 тыс.
Расчеты с работниками

Некоторым айтишникам все-таки запретят работать удаленно

ИТ-работникам, имеющим доступ к персональным данным в своих компаниях и уж тем более тем, кто связан с государственными проектами, придется вернуться в РФ, чтобы не потерять работу. Или уволиться.

Расчеты с работниками

Как выплачивается квартальная премия

Ежеквартальная премия – это дополнительное денежное поощрение, выплачиваемое сотрудникам один раз в три месяца. Устанавливается и регулируется внутренними нормативными актами компании и может входить в систему оплаты труда.

Иллюстрация: freepik/freepik
Бесплатно с Расчеты с работниками

Оплата путевок не работнику ООО за счет нераспределенной прибыли: обратите внимание на налоги

Нераспределенной прибылью общество может распоряжаться по своему усмотрению. Например, купить путевку постороннему лицу. Как обстоят дела с налогами в этом случае?

Оплата путевок не работнику ООО за счет нераспределенной прибыли: обратите внимание на налоги
447
Расчеты с работниками

Сокращение штата и ликвидация предприятия, какие выплаты положены совместителям

Сокращение штата и ликвидация предприятия – сложный процесс с точки зрения взаимоотношений с сотрудниками. При проведении таких мероприятий важно учесть множество тонкостей и грамотно оформить все бумаги.

Иллюстрация: Helen Cramer/unsplash
Расчеты с работниками

Можно ли взыскать выходное пособие, если компания на стадии банкротства

Часто при подписании соглашения сторон сотруднику платят компенсацию. Но надо быть очень внимательным и аккуратным – вернуть ее в случае ошибки вряд ли получится. Даже через суд. А если компания при этом находится на стадии банкротства?

Иллюстрация: Scott Rodgerson/unsplash
Бесплатно с Расчеты с работниками

Как простимулировать сотрудников под Новый год без НДФЛ и взносов + пример договора дарения

Лучший стимул на новогодние праздники – денежное вознаграждение. Руководители не очень охотно идут на это, так как приходится нести дополнительные расходы. Однако законодательство дает две возможности, как простимулировать сотрудников хотя и за счет фирмы, но без лишних затрат. Подробности – в статье.

Как простимулировать сотрудников под Новый год без НДФЛ и взносов + пример договора дарения
Расчеты с работниками

IKEA гарантировала сотрудникам российских заводов сохранить рабочие места на 12 месяцев

Всем сотрудникам подписали график на ближайшие три месяца и дали гарантии, что это условие сохранится ближайшие 12 месяцев. Сотрудники профсоюзов отметили, что занятость на ближайший год является одним из новых условий соглашения с новым собственником.

434
Расчеты с работниками

Новый работник принес две трудовые книжки. Куда вносить запись и как считать стаж для больничного

По трудовому законодательству у работника не может быть две трудовые книжки. Отметки о трудовом стаже должны быть в одном документе. Но штрафов или других санкции для людей, которые имеют больше одной трудовой книжки, не существует.