Все материалы из источника
Школа Клерка
1,080Как правильно оформить выплаты учредителю ООО
Учредитель ООО может получать от организации разные выплаты, в том числе и как сотрудник. Рассказываем, как правильно их оформить и какие подводные камни есть.
Как подтвердить ставку по НДС 0% при экспорте товаров в Казахстан
Чтобы применить налоговый вычет на НДС по экспортируемым товарам, необходимо заполнить документы и своевременно их подать. Рассказываем, как правильно оформить экспорт товаров в Казахстан.
Электронный посадочный талон и авиабилет: как принять на расходы и отразить в учетах
Разбираем, как провести электронную первичку по авансовому отчету и отразить расходы в бухгалтерском и налоговом учете.
💥Налоговая реформа 2025. Оставляйте заявку на главное бухгалтерское событие года — V Всероссийскую бухгалтерскую конференцию «Клерка»
Боитесь предстоящей налоговой реформы? Не бойтесь, «Клерк» рядом и с нами вы будете во всеоружии. Мы уже начинаем подготовку и проведем 12 сентября V Всероссийскую бухгалтерскую конференцию «Клерка», на которой проработаем все основные вопросы. Оставляйте заявку!
Как составить табель учета рабочего времени при вахтовом методе работы: образец
Табель учета рабочего времени — инструмент для подсчета зарплаты работника, учитывающий фактически отработанные часы. Как правильно составить табель учета рабочего времени при вахте сотрудников сроком три месяца и рассчитать зарплату и сверхурочные?
Как составить трудовой договор с дистанционным работником: образец
Дистанционная работа – работа, выполняемая вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, которая прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Как составить трудовой договор с дистанционным работником?
Шесть аргументов для ФНС: не дробление, а структурирование
Результат проверки на дробление зависит от обоснованности доказательств для налоговой. В определенных случаях бизнес, даже состоящий из отдельных компаний, нельзя обвинить в дроблении. Разберем положительную для налогоплательщиков судебную практику.
Как уволить сотрудника по собственному желанию, если он в отпуске
В общем случае увольнение в период отпуска по инициативе работодателя запрещено. Однако сотрудник может уволиться по собственному желанию в любой момент, в том числе находясь в отпуске. Но как быть, если ситуация нестандартная?
Четыре мифа о банкротстве физлиц — а как на самом деле?
Разбираемся с распространенными заблуждениями по банкротству физических лиц. Читайте, чтобы избежать ошибок.
Как иностранному гражданину встать на миграционный учет в 2024 году
Разберем, как иностранцу встать на миграционный учет в 2024 и какие документы для этого нужны.
Как отказать в запросе пояснений по камеральной проверке, если прошло три месяца со сдачи отчетности: формулировка
Камеральная проверка — важный инструмент налогового контроля, позволяющий выявить возможные нарушения в представленной отчетности. Как ответить налоговикам, если срок запроса пояснений по НК уже прошел?
Как закрыть ИП: пошаговая инструкция
Порядок закрытия ИП во многом зависит от того, есть ли у предпринимателя сотрудники. Как правило, ИП-работодатели проходят девять этапов, если сотрудников нет, то пусть сокращается на два этапа. Рассмотрим их все.
Можно ли выплатить зарплату работнику в выходной день в 2024 году
Компания выплатила зарплату не накануне выходного дня, а в сам выходной день. Разбираемся, является ли это нарушением закона.
Сотрудник сменил фамилию: что делать
Разберем, что делать кадровику, когда сотрудник сменил фамилию.
Блокировка банковского счета налоговой инспекцией: что делать
Разберем алгоритм действий при блокировке банковского счета налоговой инспекцией.
Как рассчитать отпускные в 2024 году: образцы бланков
Рассказываем, как перевести дни расчетного периода в «формат 29,3» и как высчитать СДЗ для отпуска.
Как работать, отдыхать и платить зарплату в июне 2024 года + производственные календари
Расскажем о некоторых особенностях работы и отдыха в июне, надо ли сокращать рабочий день во вторник, как праздничный день отразится на отпускных, как изменится норма рабочего времени.
При чем тут учредитель и командировки (и авансовые заодно?) Он что, работник что ли? Тогда так и надо писать... И деловую цель (обоснованность) подотчетных сумм и командировок никто не отменял, иначе здравствуй НДФЛ и взносы с "командировок" на отдых
И почему пишете, что заём нельзя беспроцентный? Можно, только НДФЛ с матвыгоды начислять надо...
И если ещё немного позанудствовать, то неверно называть участника учредителем, он учредитель только в момент собственно учреждения, дальше по жизни компании у неё есть участники.
В общем, не статья, а какая-то недоработка сплошная.