%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%83%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%83%20%D0%B7%D0%B0%20%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC
Ну наконец-то! Власти введут четкие правила сокращения дня в отпуске по уходу за ребенком
«Единая Россия» считает необходимым установить четкие и прозрачные условия сохранения пособия по уходу за ребенком при выходе одного из родителей, осуществляющего данный уход, на работу на условиях неполного трудового дня.
Отпуск по уходу за ребенком: можно ли уволить
Что делать, если сотрудники в декрете фактически становятся балластом на некоторых предприятиях.
Период отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет не входит в стаж для пенсии
В соответствии с действующим пенсионным законодательством в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.
О выходе из отпуска по уходу за ребенком работодателя надо будет предупреждать заранее
Минтруд разработал поправки в ст. 256 ТК, которые предусматривают обязанность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, не менее чем за 5 рабочих дней письменно уведомить работодателя о досрочном выходе из данного отпуска.
Отпуска и трудовые договоры сильно изменятся: ТК переделают
Минтруд разместил проект масштабных поправок в Трудовой Кодекс.
Уход за ребенком до 3 лет с кодом ДЛДЕТИ могут включить в стаж для пенсии
До 20 мая должен быть проработан вопрос об увеличении периода ухода за ребёнком, включаемого в страховой стаж для назначения пенсии, с 1,5 до 3 лет.
Когда мужчина может потребовать перерасчет пенсии за детей
Пожалуй, сложно сейчас найти пенсионера, который не слышал бы о возможности сделать перерасчет пенсии за детей. Вот только всегда при этом добавляется: «для женщин».
Надо ли оформлять приказ на отпуск по уходу за ребенком
Приказом работодателя оформляются факт приема на работу (статья 68 ТК), прекращение трудового договора (статья 84.1 ТК), дисциплинарное взыскание (статья 193 ТК) и др.
Что делать с временной сотрудницей при переходе основной работницы из декрета в декрет
О действиях работодателя в отношении работника, принятого по срочному трудовому договору, при переходе основного работника из отпуска по уходу за первым ребенком в отпуск по беременности и родам.
Мужчины чаще стали оформлять отпуск по уходу за ребенком
С 2007 года у российских мужчин появилась возможность взять отпуск по уходу за ребенком до трёх лет.
Чтобы избежать предстоящего сокращения, сотрудник может уйти в отпуск по уходу за ребенком
В компании, где работает наша читательница, предстоит сокращение штата, о чем сотрудников уведомили, как полагается, за 2 месяца.
Мама с ребенком имеет 1,5 года пенсионного стажа и смешное пособие в 50 рублей
Накануне Госдума рассмотрела законопроект № 377983-7 с поправками в закон о пенсиях, инициированный партией «Справедливая Россия».
Власти придумают, как убедить работодателей принимать на работу молодых мам
К 2022 году будет готов план мер, призванных стимулировать работодателей принимать на работу женщин с детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет.
Сенаторы не поддержали идею о включении отпуска по уходу за ребёнком в трудовой стаж
Чтобы включить все три года ухода за ребёнком в трудовой стаж, нужны существенные средства, которых в бюджете нет.
Период ухода за ребенком засчитывается в трудовой стаж
В настоящее время расчет пенсии ведется из учета начисленных баллов. Они могут складываться не только за работу, но и за социально значимые периоды, например, такие как период ухода за ребенком.
Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет: кому, когда и сколько
Как оформляется пособие – расскажем.
Неполный рабочий день и отпуск по уходу за ребенком: мнение ФСС
Поскольку право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют лица, фактически осуществляющие уход за ним, сохранение за работником права на пособие по уходу за ребенком в случае его работы на условиях неполного рабочего времени предполагает
Пять вопросов бухгалтеров про отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
Рассмотрим пять нестандартных ситуаций, связанных с отпуском по уходу за ребенком до полутора лет.
Главбух не вышла на работу после отпуска по уходу, потому что ее об этом не предупредили
Главбух компании пребывала в отпуске по уходу за ребенком, а нее месте по срочному трудовому договору работала новая сотрудница, которая, по мнению руководства, больше подходит на эту должность, чем предыдущая.
Какие документы оформить кадровику на беременных и сотрудниц с детьми: перечень от Роструда
На портале «Онлайнинспекция.рф» Рострудом запущен новый сервис «Банк типовых документов». В этом материале – документы, которые касаются беременных сотрудниц и молодых мам – образцы заявлений и приказов.
