%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%83%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%83%20%D0%B7%D0%B0%20%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC
Отцов, которые сидят в отпуске по уходу за ребенком, хотят уравнять в правах с матерями
Во время отпуска по уходу за ребенком у отцов должны быть такие же права по профподготовке, как и у матерей, считают в Госдуме.
При неработающей матери отец может оформить отпуск по уходу за ребенком сразу после его рождения
Мать новорожденного – безработная. Отпуск по уходу за ребенком и пособие пожелал оформить на себя работающий отец ребенка. Однако бухгалтер организации воспротивилась.
Родители могут по очереди брать отпуск по уходу за ребенком
Ситуация: отец ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего времени. Он планирует уйти в отпуск на 50 дней.
Москов: Письмо № 14-15/7710-3586л от 20.08.2020
На работе по совместительству неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком маркируется в табеле как «ОЖ»
Пo оснoвнoму месту рaбoты сoтрyдницa нaxoдитcя в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой пособия. Как дoлжeн быть oфoрмлeн дaнный oтпуcк по второму месту работы, где женщина работает внешним совместителем?
Если сотрудник не вернулся из отпуска после карантина: как привлечь к ответственности
ТК РФ оставляет без ответа много ситуаций между работником и работодателем. Очевидно, режим самоизоляции и экстренные меры бизнеса еще больше увеличат их количество. А принятие юридических поправок – очень небыстрый процесс.
Расчет больничного после отпуска по уходу за ребенком: примеры замены расчетного периода
Как провести замену расчетного периода работнице, которая в 2018 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Какие документы надо собрать для оформления отпуска по уходу за ребенком папе
Как правило, после рождения ребенка отпуск по уходу за малышом берет мама, но бывают различные жизненные ситуации, когда мама не может находиться рядом с ним.
Соцпособия-2020: нюансы расчета
Учтите все особенности нового расчета декретных и детских пособий
Когда работника с маленьким ребенком нельзя уволить за прогул
Можно ли уволить за прогул работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает в режиме неполного рабочего времени?
Можно на основной работе быть в отпуске по уходу за ребенком, а по совместительству работать
На портал «Онлайнинспекция.рф» обратилась женщина, которая оформила на работе отпуск по уходу за своим внуком.
В 2020 власти будут обучать женщин: чему и как
Власти решили поправить трудовое положение женщин, имеющих детей дошкольного возраста.
Как отцу оформить отпуск по уходу за ребенком со дня его рождения
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может использовать полностью или по частям отец ребенка, фактически осуществляющий уход за ребенком.
Молодая мама может диктовать работодателю свои условия работы
Женщина указала в заявлении выбранный ею режим работы «1 неделя через 1 неделю»
Включать ли декретниц в график отпусков
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 2021 года. Обязан ли работодатель включить такого работника в график отпусков на 2020 год?
Период ухода за ребенком включается в стаж для пенсии
В Интернете стала распространяться недостоверная информация об исключении из подсчета стажа при определении права на страховую пенсию, нестраховых периодов, таких как служба в армии или отпуск по уходу за ребенком.
В ТК вносят новые правила увольнения и выхода из декрета
Сотрудница ушла в декрет, а на ее место приняли другую работницу. Но положение ее довольно шаткое. Ведь постоянная сотрудница может выйти на работу в любой момент.
Нужно ли писать заявление при выходе из отпуска по уходу за ребенком
Законодательство не обязывает уведомлять работодателя о выходе из декрета. Об этом сообщает Роструд
Роструд vs ФСС: каждый гнет свою линию, а бухгалтеры - крайние
Разъяснения Роструда и ФСС об отпуске по уходу противоречат друг другу. Что же делать бухгалтерам в этой непонятной ситуации?
Пересмотрят норму работы женщин в декрете
Как известно, можно поучать пособие по уходу за ребенком и при этом работать неполный день.