Дистанционный работник
Сохранение пособия на ребенка при дистанционной работе. Новый законопроект
Предлагается не лишать пособия на ребенка при удаленной занятости.
Компенсации дистанционным работникам
Дистанционный работник и работодатель могут договориться о том, что трудящийся использует оборудование, ПО, офисную технику, антивирус и другие ресурсы работодателя (ст. 312.6 ТК, письмо Минтруда от 05.12.2022 № 14-2/ООГ-7551). Также дистанционщик может работать на своем или арендованном оборудовании. Тогда работодатель обязан выплачивать ему компенсацию — на определенных условиях.
Новые налоги на удаленных работников в другой стране
В июле этого года были внесены существенные поправки в НК в части НДФЛ. Изменения касаются порядка налогообложения зарплат работников и вознаграждения физлиц по ГПХ, проживающих за пределами РФ. Поэтому компаниям, работающим с ними, следует изучить поправки подробнее.
Новые правила: как определить доход дистанционных работников в 2024 году
С 2024 года все доходы, выплаченные российской компанией релокантам, будут считаться доходом, который облагается НДФЛ в России вне зависимости от сохранения или потери работником налогового резидентства РФ.
Увольнение дистанционного работника по дополнительным основаниям
Дистанционная работа стала неотъемлемой частью современного рынка труда, позволяющей сотрудникам трудиться удалённо, без необходимости ехать в офис. А с новыми возможностями появляются и новые нюансы. В том числе затрагивающие вопросы увольнения дистанционных работников.
НДФЛ 2023: что изменилось с июня
С начала 2023 года большинство налогов необходимо перечислять на ЕНС (единый налоговый счет) — это правило действует для организаций и ИП независимо от системы налогообложения. С июня изменилась последовательность зачета налогов, уплачиваемых с единого налогового счета. Кроме того, с 29 июня 2023 года не требуется заявление, чтобы зачесть переплату, имеющуюся на ЕНС, в счет удержанного НДФЛ — это происходит автоматически.
Вернуть работника с удаленки в офис можно только с его согласия
Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель отменить соглашение о дистанционной работе.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3853 от 01.06.2023
Как платить НДФЛ в 2023 году по разным местам работы
С 1 января 2023 года налоговые агенты перечисляют НДФЛ в составе единого налогового платежа (ЕНП). Для большинства доходов, согласно п.1 ст. 223 НК, датой получения считается день выплаты, а специальные правила для зарплаты и ежемесячных премий упразднили. Кроме того, в ИФНС нужно подавать уведомления с суммами НДФЛ.
Как отозвать дистанционного работника из отпуска
Работник, который трудится дистанционно, ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. У работодателя возникла необходимость отозвать его с отдыха. Как сделать это правильно?
Трудовой договор с дистанционным (надомным) сотрудником. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как заключить трудовой договор с надомным сотрудником и какие он содержит нюансы.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3949 от 07.06.2023
🔥 Работодатели будут удерживать НДФЛ с зарплаты заграничных дистанционщиков по ставке 13%
Выплаты за выполнение дистанционным работником трудовой функции по договору с российской организацией-работодателем будут относиться к доходам от источников в РФ.
Какие вакансии нужно предлагать дистанционному работнику при сокращении
Минтруд в письме ответил на вопрос, должен ли работодатель при сокращении штата предложить дистанционщику вакансии, свободные в другой местности.
Компенсации дистанционщику в 2023 году: как и сколько. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, правила, сроки и порядок выплат компенсации дистанционщику.
Минфин РФ: Письмо № 03-11-11/38994 от 29.05.2019
Минтруд РФ: Письмо № 14-4/ООГ-2815 от 27.04.2022
Как перечислить зарплату сотруднику за рубеж?
Дистанционная работа по разным причинам снова стала популярной. К тому же, для одних — это один из способов снизить издержки, для других — сохранить трудовые отношения с теми, кто временно уезжает. Надо лишь понять, как организовать взаимодействие и платить зарплату.
Как платить налоги, если работник уехал за границу
Расскажем, как российской компании платить налоги и взносы с доходов учредителей и сотрудников, которые находятся за границей.
Можно ли оплатить переезд удаленному работнику и куда отнести расходы
Два главных правила дистанционного труда — работа не на территории компании и использование Интернета или других средств связи. А у компании есть ряд доп. обязательств, в т. ч. организовать порядок взаимодействия, компенсировать человеку расходы, связанные с работой. Например, оплата интернета, амортизация личной техники, мебель (по необходимости), электричество.
