переквалификация договоров

Как работать с ИП, чтобы налоговики не подкопались

Каждый бизнесмен желает сэкономить на налогах. После НДС самое тяжелое бремя для бизнеса — это страховые взносы на работников. Некоторые хитрые предприниматели принялись переводить работников в ИП и заключать с ними договоры на выполнение работ/услуг. Когда-то давно это работало, но налоговая стала переквалифицировать такие договоры в трудовые с доначислениями взносов и НДФЛ. А дополнительно ещё и штрафовать. Сегодня почти все договоры между ООО и ИП в зоне риска. Как обезопасить себя?

Как ИП начать работу с самозанятыми?

Каким образом ИП может начать работать с самозанятыми? Как будут происходить расчеты? В каких случаях предпринимателю категорически не стоит выбирать такой способ сотрудничества и когда контролирующими органами такой «найм» рабочей силы может быть воспринят как нарушение Трудового кодекса или уклонение от уплаты налогов?

Налоговая оптимизация: на какие операции бухгалтеру обратить внимание. Опасные сделки и методы экономии

Главбуху приходится не только вести учет, но и заниматься оптимизацией налогообложения, поиском компромиссов между пожеланиями руководства платить как можно меньше налогов и законодательством. Главное, чтобы применяемые методы экономии не привели к комиссиям, требованиям и выездной проверке и в итоге не стали причиной доначислений и гигантских штрафов.

Замена трудового договора на ГПД грозит штрафом и доначислениями

Работник может обратиться в трудинспекцию для переквалификации договора ГПХ на трудовой.

Регистрируем ООО с управляющим ИП

Как правило, от имени юридического лица действует его руководитель – генеральный директор. Генеральный директор может являться собственником бизнеса или работать по найму.

Как составить договор с самозанятым, чтобы он не был переквалифицирован в трудовой?

Впервые сотрудничество с самозанятыми лицами началось в 2019 году в четырех регионах. Сегодня этот режим вправе применять в любом регионе России. Указанный режим выгоден как исполнителям, так и заказчикам. Заказчики освобождены от уплаты страховых взносов, не нужно удерживать с дохода НДФЛ. Кроме того, заказчики вправе учесть расходы как при основной системе налогообложения, так и при «упрощенке» при наличии правильно оформленного самозанятым чека.

Ошибка стоит дорого: как избежать оценки отношений с самозанятым в качестве трудовых

Нередко работодатели злоупотребляют применением Закона о самозанятых (№ 422-ФЗ от 27.11.18), уклоняясь от заключения трудовых договоров с целью экономии на уплате налогов.

Кадровику на заметку: проверьте наличие этих документов уже в начале года

С 1 января 2021 произошли значительные изменения в различных сферах законодательства РФ, в т.ч. в Трудовом и Налоговом Кодексах, в порядке и сдаче отчетности, и многие другие. Выделим несколько основных моментов для контроля в работе кадровика, чтобы в начале года вы ничего не упустили из виду, все сделали вовремя и правильно.

Отношения юрлиц с самозанятыми будет легче признать трудовыми благодаря поправке в ТК

В России уже 1,2 млн. самозанятых и многие из них – контрагенты юрлиц. Какие-то компании уже давно смело сотрудничают с самозанятыми исполнителями, а какие-то с опаской относятся к такой перспективе.

Можно ли бухгалтеру работать по договору ГПХ? Можно, но осторожно

Можно ли работать бухгалтеру не по трудовому договору, а по гражданско-правовому? Как обезопасить заказчика от переквалификации?

ФНС РФ: Письмо № БС-3-11/11131@ от 27.12.2019

Договоры ГПХ с фрилансерами: пять проблем и одно решение

Привлечение физлиц по договорам ГПХ — это хлопоты, затраты и повышенный интерес со стороны банков и фискалов. Обозначим спектр проблем, с которыми может столкнуться компания-заказчик.

Техзаказчик превращается, превращается … в генподрядчика. Как не стать ответственным за все

Заключили договор на выполнение функций технического заказчика, а ответственность по нему как у генерального подрядчика?

Когда ГПД признают трудовыми? 11 опасных признаков

«Масла в огонь» подлил Верховный Суд, который обозначил признаки, когда отношения с исполнителем признают трудовыми.

Верховный Суд РФ подтвердил право налоговиков переквалифицировать договоры ГПХ в трудовые

Верховный Суд РФ согласился с выводами налогового органа о том, что организация создала незаконную «схему» минимизации налогообложения, заключая договоры гражданско-правового характера (ГПХ) со своими работниками, зарегистрированными как ИП.

Как отличают трудовой договор от гражданско-правового и чем грозит переквалификация

Обстоятельная статья по всегда актуальной теме.

Как оформить розничную торговлю на ЕНВД, что бы налоговые инспекторы не смогли к ней придраться? В чем разница между розницей и поставкой

Все не утихают налоговые споры на тему переквалификации розничной торговли, облагаемой ЕНВД, в оптовую, облагаемую общим режимом налогообложения. Причем зачастую налоговые инспекторы неправильно трактуют нормы действующего законодательства. Как четко провести грань между розницей и оптом? Как должна быть оформлена розничная торговля, что бы налоговые инспекторы не смогли придраться к ней?

ООО не удалось оспорить переквалификацию договоров ГПХ в трудовые

Страхователям не всегда удается оспорить в суде переквалификацию ФСС гражданско-правовых договоров в трудовые.

ФАС Восточно-Сибирского округа: Постановление № А33-16095/2015 от 07.07.2016

Суд не дал ФСС переквалифицировать договоры и доначислить взносы

Фонд социального страхования Астрахани пытался переквалифицировать договоры подряда в трудовые и доначислить страховые взносы. Но суд его выводы не поддержал.