Трудовые отношения

Ошибка стоит дорого: как избежать оценки отношений с самозанятым в качестве трудовых

Нередко работодатели злоупотребляют применением Закона о самозанятых (№ 422-ФЗ от 27.11.18), уклоняясь от заключения трудовых договоров с целью экономии на уплате налогов.
Ошибка стоит дорого: как избежать оценки отношений с самозанятым в качестве трудовых

Нередко работодатели злоупотребляют применением Закона о самозанятых (№ 422-ФЗ от 27.11.18), уклоняясь от заключения трудовых договоров с целью экономии на уплате налогов.

Горький опыт или история из жизни

Показательный случай произошел в Уфе. Районная Администрация заключила муниципальные контракты на услуги частной охраны с одним из ЧОП. По условиям контракта организация обязалась обеспечить безопасность объектов силами своих сотрудников, однако на деле охранники работали без оформления трудовых отношений, будучи оформленными в качестве самозанятых и действуя на основании заключенных с ЧОП договоров гражданско-правового характера.

Заинтересовавшись происходящим, Прокуратура передала дело Государственной инспекции труда. Отстаивая свою точку зрения, Работодатель заявил, что, имея статус самозанятых, охранники сами уплачивают свой налог, а, значит, все законно.

Однако, как сообщает региональная ГИТ, такая позиция не выдерживает никакой критики.

Согласно ст. 11.1. Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» от 11.03.1992 N 2487-1, частный охранник работает по трудовому договору с частной охранной организацией, и его трудовая деятельность регулируется трудовым законодательством и настоящим Законом.

Завуалированные под самозанятых, сотрудники ЧОП имели правовой статус частных охранников, т.к. прошли профессиональное обучение и сдали квалификационный экзамен, что в свою очередь подтверждается удостоверениями частных охранников, а значит, их можно привлекать к работе только на основании трудовых договоров.

Дело закончилось привлечением работодателя к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем) с последствиями в виде штрафа, равному:

  • для должностных лиц — 10-20 тыс. руб.,
  • для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — 5-10 тыс. руб.,
  • а для юридических лиц — 50-100 тыс. руб.

В случае повторного нарушения, наказание будет строже. Штраф составит уже:

  • для граждан — 5 тыс. руб.,
  • для должностных лиц предусмотрена дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет,
  • для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — 30-40 тыс. руб.,
  • для юридических лиц — 100-200 тыс. руб.

Таким образом, работодатель не учел нормы профильного закона. С рядом других профессий таких сложностей не возникает, однако это не значит, что можно бездумно переводить весь штат в статус самозанятых.

До недавнего времени еще одним камнем преткновения для нанимателя было отсутствие у него актуальной достоверной информации о самозанятом — является ли тот таковым. Ситуация, когда физическое лицо снимает с себя статус самозанятого, действительно, доставляла заказчику дискомфорт в силу своей доступности с некоторой отсрочкой.

Избежать подобных неприятностей помогают такие площадки, как Биржа аутсорсинга. Сервис проверяет наличие статуса постоянно, а экс-самозанятый просто теряет доступ к услугам площадки и не может ввести в заблуждение заказчиков.

Незаконные схемы дышат на ладан

Действия властей нацелены на пресечение случаев маскировки наемных работников под самозанятых плательщиков НПД, работающих по договорам ГПХ.

Так, в Счетной палате заявили, что режим НПД справился с поставленной перед ним задачей — легализацией теневого рынка труда. При этом был выявлен фактор риска для бюджетов регионов — компании могут злоупотреблять режимом самозанятых для незаконной налоговой оптимизации.

Среди потенциальных схем отмечается перевод бывших сотрудников в самозанятые с использованием аффилированных компаний.

«У ФНС есть хороший инструмент, который позволяет эти риски минимизировать. Но учитывая то, что сейчас этот режим распространился уже на всю страну, риск может повыситься. Здесь важно внимательно мониторить этот вопрос», — заявил аудитор Счетной палаты Андрей Батуркин на «правительственном часе» в Совете Федерации.

Ранее в Федерации профсоюзов ратовали за поправку в статье 19.1 ТК РФ «Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями».

По замыслу, поправка позволила бы судам выносить решения о признании самозанятых работающими в рамках трудовых отношений. Предполагалось, что при наличии хотя бы двух признаков из перечня приведенных в ст. 15 ТК РФ, договор ГПХ будет признан трудовым.

Отметим, что в итоге эта идея так и не была воплощена в жизнь, и поправка в ст. 19.1 пока не внесена. Но, как говорится, еще не вечер.

В соответствии с взятым органами власти курсом компаниям следует проявлять внимательность, привлекая самозанятых исполнителей по договорам ГПХ. Соблюдение определенных правил позволит избежать рисков переквалификации договоров ГПХ в трудовые и избавит от претензий контролирующих органов.

Nota bene: обходим острые углы

Правило № 1 — учитываем запрет на сотрудничество с самозанятым, который менее 2 лет назад был штатным сотрудником вашей компании. Однако, если он работал по договору ГПХ, продолжение сотрудничества правомерно при соблюдении нанимаемым налогового режима НПД.

Правило № 2 — не допускать в договоре ГПХ явных признаков трудового договора.

В письме от 27.12.2019 № БС-3-11/11131@ ФНС предупреждает, что законодательство РФ допускает привлечение лиц к работе на основании договоров ГПХ только в случаях, если данные договоры фактически не регулируют трудовые отношения между работником и работодателем.

Если по договору ГПХ физическое лицо фактически будет выполнять трудовую функцию, то такой договор может быть переквалифицирован в трудовой договор и, соответственно, выплаты по данному договору будут подлежать обложению страховыми взносами.

ФНС и Роструд совместно разработали памятку, содержащую критерии различия услуг самозанятого (гражданско-правовые отношения) от услуг штатного сотрудника (трудовые отношения).

Признаки трудовых отношений

Признаки гражданско-правовых отношений

достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя;

подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности);

обеспечение работодателем условий труда;

выполнение работником трудовой функции за плату;

устойчивый длительный и стабильный характер отношений;

осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

определение размера выплат работникам из расчета отработанного времени;

подчиненность и зависимость труда, выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности;

наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем наличие постоянного рабочего места у работника на территории работодателя

предметом договора, выступает результат работ, услуг, а не выполнение определенной трудовой функции;

исполнитель по договору возмездного выполнения работ/ оказания услуг работает на свой риск, является самостоятельно хозяйствующим субъектом;

Исполнитель может оказывать услуги/выполнять работы нескольким Заказчикам, Исполнитель свободен в выборе Заказчиков;

Заказчиками работ/услуг являются как юридические, так и физические лица;

Исполнитель самостоятельно несет расходы в связи с выполнением работ/оказанием услуг. В том числе на продвижение своих услуг посредством электронных площадок;

Исполнитель участвует в согласовании условий Договора с Заказчиком, в том числе и путем направления оферт, посредством электронных площадок.

Доверьтесь профессионалам, высвободите свое время от штудирования теории — переходите к практике.

Онлайн-площадка Биржа аутсорсинга предлагает заказчикам доступ к обширной базе самозанятых из различных сфер деятельности.

Система рейтингов и автоматизированный документооборот упрощают поиск и взаимодействие с контрагентами. Составьте план оказания услуг и комфортно отслеживайте его фактическое выполнение, а полученные через сервис документы используйте для учета затрат на услуги самозанятых в бухгалтерском и налоговом учетах.

Удобная и простая работа с самозанятыми

Регистрируйтесь на БиржаАутсорсинга.рф, размещайте заявку и получайте отклики исполнителей

Оставьте заявку прямо сейчас!

Укажите ваши контактные данные, наш менеджер свяжется с вами, проконсультирует и поможет зарегистрироваться:

Принимаю оферту и даю согласие по перс.данным

Комментарии

2
  • Лидия С

    Как интересно ваша площадка проверяет является ли самозанятый бывшим сотрудником заказчика ли нет?

    • Биржа аутсорсинга.рф

      Здравствуйте! На сотрудничество с самозанятыми - бывшими работниками есть прямой запрет в законодательстве и мы неоднократно об этом писали. Конечно же, мы не можем проверять это условие. Эта запись - памятка для компаний о том, что при сотрудничестве необходимо учитывать как этот запрет, так и верно составлять документы.

10 типичных ошибок в декларации по НДС: рейтинг от УФНС

УФНС по Республике Бурятия составила список часто встречающихся ошибок в декларации по НДС. Таких оказалось 10.

10 типичных ошибок в декларации по НДС: рейтинг от УФНС

Курсы повышения
квалификации

19
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
Бесплатно с Отчетность

Формы и сроки сдачи отчетности за полугодие 2024 года

Чтобы ничего не потерять и вовремя отчитаться за полугодие, собрали всю полезную информацию в одной таблице.

Формы и сроки сдачи отчетности за полугодие 2024 года

Родителей уравняли в правах при получении документов на детей

Госдума приняла в третьем окончательном чтении закон об обеспечении равенства прав родителей, действующих в интересах своих несовершеннолетних детей, при получении госуслуг и документов в органах исполнительной власти.

Лучшие спикеры, новый каждый день
Ипотека

Минфин ждет нормализации ипотеки в 2024-2025 годах

Власти планируют сокращать льготные программы по ипотеке, поскольку это привело к дисбалансу рынка.

💘 Налоговая реформа-2025: обзор всех изменений для бухгалтера

При УСН будет НДС, но можно от него освободиться или выбрать пониженную ставку. По НДФЛ будет новая пятиступенчатая прогрессивная шкала. Ставку налога на прибыль увеличат. Налоговый кешбэк и амнистия по дроблению. Читайте дайджест всех актуальных изменений.

1

У подозреваемых и обвиняемых будет право на видео-конференц-связь и священника

Комитет Госдумы по безопасности и противодействию коррупции рекомендовал принять в первом чтении законопроект, направленный на гуманизацию условий содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды

С декабря заработает система регистрации и учета арбитражных управляющих

Создание ФНС системы регистрации, учета и анализа сведений об арбитражных управляющих запланировано на декабрь 2024 года.

Строить станут быстрее — до одной тысячи дней

Зампредседателя правительства Марат Хуснуллин подчеркнул важность продолжения работы над сокращением инвестиционно-строительного цикла.

Центробанк дал сигнал о повышении ключевой ставки

Совет директоров подал сигнал о возможном повышении ключевой ставки на ближайшем заседании.

Сервис покопийной печати: что такое, перспективы и особенности

Сервис покопийной печати или managed print service постепенно набирает популярность в России. Как ни удивительно, но санкции и уход западных производителей печатных устройств и программного обеспечения с российского рынка дали импульс развитию отечественного ПО.

Сервис покопийной печати: что такое, перспективы и особенности

⚡️ Итоги дня: москвичей предупредили об угрозе смерчей, Zeekr запретила продавать электромобили в РФ, а в вузах появится бакалавриат по искусственному интеллекту

Подготовили обзор главных событий дня — 20 июня 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.

Как законно торговать на улице или в транспорте: отвечаем на вопросы о выездных продажах

Расскажем, как заниматься разносной и развозной торговлей без штрафов. Важно знать, нужна ли вам касса, в каких местах разрешено торговать, какие товары продавать запрещено. И, конечно, нужно платить налоги.

Как законно торговать на улице или в транспорте: отвечаем на вопросы о выездных продажах
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Стало проще выбрать место для ведения бизнеса: официальная инвесткарта России

Инвестиционная карта даст бизнесу представление о деловом окружении, рынках сбытах и насколько развита инфраструктура в регионах.

Налоги, взносы, пошлины

Налоговые риски: сущность, управление и оптимизация

В современной экономике налоговые риски становятся все более актуальной темой для обсуждения среди предпринимателей, финансовых директоров, бухгалтеров и аудиторов. Показательно, что количество обращений в поисковой системе Google, касающихся вопросов о налоговых рисках, стабильно превышает отметку в 10 тысяч запросов ежемесячно.

Налоговые риски: сущность, управление и оптимизация

Глава Минфина: ставка налога от продажи имущества не изменится

Владельцы имущества и ценных бумаг, которые получают годовой доход свыше 50 млн рублей, будут платить НДФЛ с продажи таких активов по повышенной ставке.

Продлили эксперимент с таможенным мониторингом и расширили круг его участников

Правительство продлило сроки эксперимента по внедрению системы таможенного мониторинга и расширило число его участников

Бизнесу станет проще вступать в ассоциации и союзы: зачем

Правительство поддержало предложенный Минэкономразвития законопроект, сокращающий до одной недели процедуру вступления хозяйственных обществ (АО и ООО) в ассоциации и союзы.

Вклады

Стоит ли открывать вклад, привязанный к ключевой ставке

За последние месяцы некоторые российские банки предложили клиентам вклады с доходностью, привязанной к ключевой ставке. Последнюю устанавливает Банк России. С конца прошлого года она сохраняется на уровне 16% годовых.

Стоит ли открывать вклад, привязанный к ключевой ставке

Вакансии

Новые вакансии для бухгалтеров и финансистов Добавить вакансию

Как составить табель учета рабочего времени при вахтовом методе работы: образец

Табель учета рабочего времени — инструмент для подсчета зарплаты работника, учитывающий фактически отработанные часы. Как правильно составить табель учета рабочего времени при вахте сотрудников сроком три месяца и рассчитать зарплату и сверхурочные?

Как составить табель учета рабочего времени при вахтовом методе работы: образец

Интересные материалы

Пенсии

Военные пенсии повысят на 5%

С 1 октября военные пенсионеры будут получать около 41,6 тысяч рублей.