премия

Премии включаются в зарплату, но могут выдаваться не за полмесяца (как зарплата), а за месяц, квартал, год после оценки производственных достижений.

Систему таких выплат можно установить в любом из локальных нормативных документов. Ведь все они равнозначны.

Достаточно указать, например, в положении о премировании: годовой бонус выдается в марте года, следующего за отработанным (или установить определенную дату его выдачи).

Поэтому укладываться в 15-дневный срок по таким доплатам не надо.

Указанный подход Минтруда может обрести силу закона.

3633 2-НДФЛ

Федеральная налоговая служба в письме № БС-4-11/17537 от 19.09.2016 г. объяснила, как заполнять справку 2-НДФЛ при выплате премии или перерасчете зарплаты за прошлые периоды.

При заполнении справки 2-НДФЛ в отношении выплаченного дохода в виде премии за производственные результаты либо перерасчета заработной платы за прошлые периоды используется код дохода 2000, считают налоговики. При этом при перерасчете зарплаты за прошлые периоды необходимо сдать корректирующую справку 2-НДФЛ в связи с уточнением налоговых обязательств физлица.

Если при заполнении справки 2-НДФЛ код вида дохода, выплаченного налогоплательщику, в приказе не предусмотрен, то используется код дохода 4800 "Иные доходы".

Новая редакция Трудового кодекса не меняет правила выплаты премий. Разъяснения по этому вопросу приведены на сайте Минтруда.

3 октября вступит в силу поправка в статью 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Указанные требования установлены к выплатам заработной платы, начисленной работнику за отработанное в конкретном периоде за рабочее время, за выполнение нормы труда (должностных обязанностей).

С учетом новой редакции статьи 136 ТК заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30(31) число текущего периода, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца.

Директор Департамента оплаты труда, трудовых отношении и социального партнерства Минтруда России Марина Маслова, комментируя принятый закон отмечает, чтоон не меняет порядка выплаты заработной платы.

«Требования по ограничению сроков выплаты заработной платы пятнадцатью календарными днями относятся к выплатам работнику начисленной заработной платы, которые производятся не реже чем каждые полмесяца», – отметила Марина Маслова.

Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются одной из составляющей заработной платы и выплачиваются за иные более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие).

«Системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, – пояснила Марина Маслова. – Премии и иные поощрительные выплаты начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей, то есть после того, как будет осуществлена оценка таких показателей».

Таким образом, сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. Так, если положением о премировании установлено, что выплата премии работникам по итогам за определенный системой премирования период, например, за месяц осуществляется в месяце, следующем за отчетным или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год – в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то это не будет нарушением требований Трудового кодекса в новой редакции.

Когда учесть в расходах годовую премию, что предлагает Минюст для повышения безопасности сделок по доверенностям и о какой налоговой задолженности работника будет оповещён работодатель, - в новостях законодательства Что делать ТВ.

Минфин РФ в своем письме № 03-03-06/1/58416 от 13.10.2015 уточняет порядок налогового учета премий, выплаченных руководителю организации.

В ведомстве предупреждают, что доходы, формирующие базу по налогу на прибыль, не могут уменьшаться на затраты в виде расходов на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам кроме вознаграждений по трудовым договорам и премий, выплачиваемых за счет средств специального назначения или целевых поступлений.

Учитывая изложенное, вознаграждение руководителю организации учитывается в составе расходов на оплату труда только в том случае, если с ним заключен трудовой договор.

Сегодня в Нобелевском комитете в Стокгольме назвали лауреата Нобелевской премии мира 2015 года. Им стал «квартет» национального диалога в Тунисе.

Премия присуждена с формулировкой «за решающий вклад «квартета» в строительство плюралистической демократии в Тунисе по итогам Жасминовой революции в 2011 году». В комитете отметили, что организация была создана в 2013 году, когда «процессы демократизации оказались под угрозой разрушения в результате политических убийств и волны социальных выступлений», передает «Интерфакс».

В 2014 году лауреатами Нобелевской премии мира стали активисты Малала Юсуфзай из Пакистана и Кайлаш Сатиартхи из Индии.

Экспертный совет премии «Права потребителей и качество обслуживания» признал Сбербанк самым клиентоориентированным банком России.

В частности, эксперты оценили такие проекты Сбербанка, как внедрение «Золотых правил» обслуживания клиентов, запуск системы сбора обратной связи от клиентов по SMS, а также специальные проекты для детей. Речь идет о проекте «Ладошки», который обеспечивает возможность оплаты питания в школе «по ладони» с помощью биометрической технологии, а также о проекте интерактивных экскурсий для школьников «Сбербанк Квест», говорится в пресс-релизе кредитной организации.

В КПРФ заявили о необходимости учреждения Ленинской премии партии для вручения ее выдающимся деятелям культуры и искусства.

Инициатор идеи Виктор Гончаров полагает, что премия должна иметь денежный эквивалент в размере от 1 млн до 5 млн рублей и вручаться на конкурсной основе.

По его мнению, Ленинской премией сегодня необходимо поощрять патриотическую литературу, сообщают “Известия”.

Бывший сотрудник американских спецслужб Эдвард Сноуден удостоен ежегодной премии имени норвежского писателя Бьернстьерне Бьернсона.

По словам представителя академии профессора Томаса Эриксена, Сноуден сделал достоянием общественности факты серьезного нарушения права на неприкосновенность частной жизни, а также показал, как государство может использовать электронные технологии, чтобы следить не только за своими гражданами, но и за гражданами других стран.

Он также отметил, что в академии будут рады, если Сноуден сможет лично получить премию 5 сентября, прибыв в норвежский Молде, передает ТАСС.

В Госдуму поступил правительственный законопроект № 771468-6 «О внесении изменения в статью 217 Налогового кодекса РФ».

Проектом федерального закона предлагается отнести выплату премии Правительства РФ в области туризма к доходам физических лиц, которые не подлежат налогообложению.

Премии учреждаются за выдающиеся достижения в области туризма с целью повышения конкурентоспособности индустрии туризма РФ.

Вручение премий будет проходить ежегодно 27 сентября. Каждая премия включает в себя наградной комплект: нагрудный знак лауреата премии, удостоверение к нагрудному знаку, диплом лауреата и денежное вознаграждение в размере 1 миллиона рублей.

11 марта в Москве прошла очередная, девятая по счету, ежегодная церемония вручения премии «HR-бренд». Наградами были отмечены самые интересные, по версии портала HeadHunter, проекты 2014 года в сфере развития трудовых отношений.

В номинации «Мир» победил проект 4Service Group. Компания, обладающая сетью из 150 тыс. удаленных сотрудников в разных странах, смогла упростить их  взаимодействие с центральным офисом за счет стандартизации HR-процедур.

В номинации «Федерация» награду получил «Поворот» - проект пивоваренной компании «Балтика», направленный на развитие инициативы и рационализаторского мышления сотрудников.

В номинации «Столица» победил проект корпорации ЭЛАР, сотрудники которой вместе работали над социально значимым проектом «Исторический вестник «Календарь Победы».

В номинации «Северная столица» лидером стал проект компании «Воздушные Ворота Северной Столицы» (аэропорт «Пулково»): для подготовки открытия нового пассажирского терминала, компания привлекла несколько тысяч своих сотрудников .

В номинации «Регион» победил проект компании Yum! Brands, который курирует в Новосибирске старших воспитанников и выпускников детских домов, помогая им сделать успешный старт во взрослую жизнь.

Премию в специальной номинации от «Билайн», «Клиент – наше все», получила компания «Газпром нефть». В номинации «Равные возможности» (за создание наиболее комфортных условий для полноценной работы людей с инвалидностью) - компания «Юлмарт».

В номинации «Старт карьеры» приз получила компания  МТС. Приз вручался по результатам исследования сайта Career.ru среди молодых специалистов.

В пресс-службе Министерства образования и науки РФ сообщили журналистам, что Минобрнауки вручит 10 февраля премию в области популяризации научных знаний и достижений «За верность науке», а также антипремию – «За насаждение мифов и суеверий».

Премию «За верность науке» будет вручена в шести номинациях, среди которых лучшая ТВ-программа о науке, СМИ, интернет- проект, научно-популярный проект и популяризатор года.

Как сообщает ТАСС, церемония вручения премии «За верность науке» состоится в Колонном зале Дома союзов. Также будет вручена и антипремия – «За насаждение мифов и суеверий».

201 кино

Накануне на церемонии вручения российской премии «Блокбастер» в Москве кинофильм Олега Степченко «Вий» был назван самым кассовым отечественным фильмом 2014 года.

«Вий», созданный по мотивам одноименной повести Н. В. Гоголя,  собрал в прокате 1,2 млрд. рублей. При этом он также стал самым кассовым фильмом года по сборам на одну копию (1,1 млн. рублей), передает ТАСС.

Сегодня в США в лос-анджелесском театре Сэмюэля Голдуина были названы номинанты на самую престижную в мире кинематографа премию «Оскар» по итогам 2014 года.

Как сообщает ТАСС, фильм «Левиафан» Андрея Звягинцева будет представлять Россию в номинации «Лучший фильм на иностранном языке».

Напомним, ранее «Левиафан» получил премию «Золотой глобус».

Кинолента «Левиафан» российского режиссера Андрея Звягинцева удостоена премии Ассоциации иностранных журналистов, аккредитованных при Голливуде («Золотой глобус») в номинации «Лучший фильм на иностранном языке».

Вместе с «Левиафаном» на «Золотой глобус» в этой номинации претендовали польская лента «Ида» Павла Павликовского, эстонский фильм «Мандарины» режиссера Зазы Урушадзе, израильская лента «Гет: Процесс Вивиан Амсалем» Рониты и Шломи Элькабец, а также шведская картина «Форс-мажор» Рубена Эстлунда.

«Мы счастливы!», - отметил Андрей Звягинцев на церемонии вручения награды, передает ТАСС.

В России преувеличивается количество проблем, с которыми сталкиваются начинающие предприниматели. Об этом на пресс-конференции, посвященной предстоящему вручению международной премии для молодых предпринимателей GSEA-2014, заявил замруководителя Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства г. Москвы Дмитрий Князев. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

Международная премия в области предпринимательства GSEA (Global Student Entrepreneur Awards) была основана в 1998 году американским университетом SaintLouis. Проводится в 46 странах мира, с 2011 года к списку присоединилась и Россия. С 2012 года программа реализуется при поддержке правительства Москвы.

Претендовать на получение премии могут бизнесмены в возрасте от 18 до 30 лет, авторы самых ярких и финансово успешных бизнес-проектов. Из более чем 400 российских претендентов комиссия отобрала семерых финалистов, один из которых в дальнейшем будет представлять нашу страну на глобальном конкурсе GSEA в Нью-Йорке. Дмитрий Князев подчеркнул, что наличие ярких молодых претендентов на победу – лучшее доказательство того, что успех в бизнесе приходит к тому, кто по-настоящему к нему стремится.

Список финалистов российской GSEA-2014 таков.

26-летняя Ксения Лобанова, сумевшая убедить российское представительство Johnson&Johnson в необходимости финансирования корпоративного детского сада по  методике Монтессори.

27-летний Максим Плосконосов, основатель сервиса, использующего автоматизированные маркетинговые технологии для привлечения клиентов через сайт.

Андрей Шарков, 29 лет, владелец компании по производству брендированного шоколада, отметившейся шоколадной медалью за взятие Крыма и плитками с изображением плачущего президента.

Иван Константинов, 30 лет, руководитель студии научной графики, анимации и моделирования, которая первой в мире смогла создать полную научно достоверную модель вируса иммунодефицита человека с атомной детализацией.

Его ровесник Руслан Татунашвили создал сервис, позволяющий компаниям контролировать, насколько быстро их клиенты в реальности могут до них дозвониться.

28 летний Александр Колосов развивает сеть «здорового фастфуда».

Роман Вишневский, тоже 28 лет, основал трейдинговую компанию, в основу работы которой легла изобретенная им самим стратегия.

Нетрудно заметить, что почти все финалисты премии либо работают в интернете, либо удачно выполняют заказы крупных корпораций. Бизнес в более приземленных и массовых сферах в России, пожалуй, все-таки не так романтичен и привлекателен.