Статьи по теме «увольнение работника»
26% работодателей перестают платить премии сотрудникам, которые выбрали «тихое увольнение»
Сотрудники с выгоранием попадают в ситуацию «тихого увольнения» — они выполняют обязательный минимум задач и не проявляют инициативу.
Дисциплинарные взыскания: какие существуют, как применяются и в какие сроки
При нарушении трудовой дисциплины работодатель может применять взыскания. Однако в ТК существует только три вида таких мер, все остальные считают незаконными. Какие дисциплинарные взыскания можно накладывать, как их оформить и в какие сроки — рассказали в статье.
При увольнении демобилизованному сотруднику положена компенсация за неиспользованный отпуск
Период приостановления трудового договора в связи с мобилизацией включается в стаж для отпуска.
Сотрудник-инвалид: как принять на работу, что делать, если работнику дали инвалидность, условия труда, льготы
Инвалидность — не помеха нормальному труду. Но игнорировать наличие инвалидности у сотрудника, тем более не предоставлять ему положенных гарантий — значит, тратиться на штрафы. Рассказываем почти обо всем, что надо знать о работниках с инвалидностью.
Как уволить за прогул по закону: пошаговый алгоритм
Неявка на работу в общем случае считается прогулом. Но пока вы не разберетесь в ситуации, уволить работника за него нельзя. Рассказываем, как правильно оформить прогул и расторгнуть трудовой договор.
Что изменится в счетах-фактурах с 2026 года, как не допустить утечки данных при увольнении, когда можно не ходить в суд по гражданскому делу: экспертные разборы за неделю
Смотрите дайджест разборов, который подготовили наши эксперты за неделю с 17 по 23 ноября 2025 года.
Новинки в Клерк.Плюс: масштабные изменения в налоговой системе в 2026 году, новый ФСБУ, а также годовая отчетность
Редакция «Клерка» подготовила подборку самых важных материалов недели с 17 по 21 ноября 2025 и разобрала все изменения, чтобы бухгалтеры могли применять на практике новые знания.
Что будет за утечку персональных данных и как не допустить ее при увольнении. Мини-курс
При увольнении сотрудника рекомендуем сразу позаботиться о мерах безопасности, чтоб не допустить утечки персональных данных. В мини-курсе расскажем, какая ответственность предусмотрена за утечку и использование персональных данных и как не допустить ее при увольнении.
Дистанционный работник отказался от командировки: можно ли уволить
Прежде всего надо убедиться в том, что дистанционный работник не имеет права отказаться от командировки. А такое право не всегда связано с какими-то особенностями семейного положения или здоровья.
Сотрудник уволился, а задолженность осталась
Иногда сотрудники увольняются несмотря на свои обязательства перед компанией. Как вернуть долг, а когда его лучше списать — рассказали в статье.
⚡️ Итоги дня: «Яндекс» научит детей ИИ-робототехнике, сотрудник получил компенсацию после увольнения за игру на работе, появится ГОСТ на площадки для выгула собак
Подготовили обзор главных событий дня — 13 ноября 2025 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.
Можно ли считать день увольнения рабочим
В день увольнения сотруднику выплачивают все причитающиеся суммы, а также выдают документы. Считается ли день увольнения рабочим и можно ли не приходить в него на работу — рассказали в статье.
С 1 марта 2026 года основанием для увольнения иностранцев станет то, что работодатель должен сократить число таких сотрудников
Если работодателя обязали сократить численность мигрантов, он сможет на этом основании уволить иностранного работника.
Не все бухгалтеры понимают, кто должен платить НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
При увольнении работодатель начислил сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск, но не удержал НДФЛ. Среди бухгалтеров разделились мнения, кто должен уплатить налог — работник или работодатель.
Как часто можно брать больничный и могут ли уволить за это
Закон не устанавливает ограничения на количество больничных листов, однако частые отсутствие на работе может вызвать подозрения у работодателя. Рассказываем, как часто можно отсутствовать и могут ли уволить за регулярные отсутствия.
Увольнение в 2026 году. Какие документы работодатель должен выдать: чек-лист для бухгалтера
Компания обязана выдать определенный перечень бумаг при увольнении работника. Есть обязательные документа, а есть дополнительные, которые нужно выдать по письменному запросу уволенного. Рассказываем, какие документы нужно выдать при увольнении в 2026 году. Отметим, что глобальных изменений в процедуре по сравнению с 2025 годом не произошло.
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-17421/2025 от 12.08.2025
Четвертый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-18523/2025 от 13.08.2025
В 2026 году большинство работодателей будет сокращать персонал: какие навыки останутся востребованными
Из-за экономической напряженности и роста издержек на производство работодатели будут увольнять сотрудников. Их рутинные задачи сможет выполнить искусственный интеллект.
Как оформить увольнение сотрудника на основании прогула
Увольнение может происходить по воле одной из сторон или по независящим от них обстоятельствам. Разбираемся, как оформить увольнение сотрудника в качестве меры дисциплинарного взыскания за прогул.
