Статьи по теме «должностная инструкция»
Можно ли отказаться подписывать допсоглашение о включении обязанностей наставника в должностную инструкцию – ответ Роструда
За отказ от наставничества работника увольнять нельзя.
Работодатель не может в одностороннем порядке изменить работнику должностные обязанности
Должностная инструкция – необязательный документ, но если утвердили – соблюдать ее обязательно. Изменить должностные обязанности можно только с письменного согласия работника.
Должна ли компания заключать трудовой договор со стажером
Часто работодатели не спешат заключать договор со стажером: вдруг не потянет обязанности, не приработается, да и нужен всего на месяц-другой, зачем создавать себе лишние хлопоты? Разбираем, к каким последствиям может привести такая точка зрения и как правильно оформить стажировку.
Как написать инструкцию, которую поймут все: 7 правил эффективного регламента
Знакомая ситуация: вы потратили недели на создание детальной инструкции или регламента. Документ получился исчерпывающим. Вы разослали его всем сотрудникам, разместили в корпоративной базе знаний и... ничего не изменилось.
Должен ли работодатель оплачивать повышение квалификации
Даже если повышение квалификации прописано в должностной инструкции, но не указано в законах или НПА, работодатель не обязан направлять и оплачивать никакие курсы. Ставить работодателя перед фактом — мол, я отучился, возмещайте расходы, — смысла не имеет.
😲 Должностная инструкция может «лишить» права на доплату за совмещение должностей
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе, временно исполнявший обязанности руководителя во время его отпуска, не смог добиться доплаты за совмещение должностей. Суды трех инстанций подтвердили правомерность отказа работодателя в дополнительных выплатах.
📝 В трудовом договоре должны быть перечислены обязанности сотрудника. Опрос
По статье 57 ТК один из обязательных реквизитов трудового договора – трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы).
🎅Хочу внести изменения в должностную инструкцию сотрудника без его согласия. Неужели и это я не имею права сделать?
Может ли работодатель без согласия и уведомления сотрудника вносить изменения или дополнять должностную инструкцию обязанностями, не касающимися основной деятельности работника?
Имеет ли право работодатель изменить должностную инструкцию работника без его согласия (добавить дополнительные трудовые функции) ?
Статья 57 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) определяет трудовую функцию как обязательное условие трудового договора.
Должностная инструкция: что это и как составить
Должностная инструкция – это локальный нормативный документ организации, который определяет обязанности конкретного должностного лица компании на занимаемой должности, его полномочия, ответственность, права, требования к его квалификации и формы его поощрения.
Профстандарт: что это и обязательно ли его применение
В данном материале речь идет о профессиональных стандартах. Что они определяют? Обязательны ли такие документы для использования работодателями? Потребуется ли учитывать профстандарт для подготовки должностных инструкций? Обо всем этом подробно расскажем далее.
У сотрудников с одинаковой должностью могут быть разные обязанности
Условие о трудовой функции обязательно должно быть в трудовом договоре. Это должность в соответствии со штатным расписанием, с указанием квалификации, а также конкретный вид поручаемой работы.
Перевод работника на полставки по соглашению сторон: как оформить + образцы документов
Закон не запрещает работодателю нанимать работника на полставки. Часто работник сам предпочитает такой режим работы по личным обстоятельствам. Разберем, как это правильно оформить.
Должностная инструкция менеджера по маркетплейсам — 2025
С развитием интернет-торговли менеджеры по работе с электронными площадками становятся более востребованными. При этом они должны обладать специфическими навыками для ведения деятельности на маркетплейсах. Каковы обязанности такого специалиста и как составить должностную инструкцию, узнаете из нашей статьи.
Зоны ответственности бухгалтера-калькулятора в ресторане: как выстроить эффективные процессы
Бухгалтер-калькулятор — это специалист, который играет ключевую роль в обеспечении прозрачности и эффективности производственных процессов в ресторане.
Как и кому передать полномочия директора на время отпуска
Директор — ключевая фигура, законный представитель фирмы. Без него невозможны контакты с госструктурами и с деловыми партнерами. Кто и как может заменить незаменимое лицо на время его отдыха?
🙋 Больше половины сотрудников готовы выполнять обязанности вне должностной инструкции. Комментарий юриста
Только 12% россиян отказываются от поручений руководителей, которые выходят за рамки их обязанностей. А 16% готовы пойти навстречу, но за дополнительную плату.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3817 от 25.06.2024
Форму должностной инструкции можно утвердить локальным актом работодателя
Должностная инструкция – это не обязательный документ. Главное, чтобы условие о трудовой функции было прописано в трудовом договоре. Но можно оформлять должностные инструкции.