Статьи по теме «заявление на увольнение»
Как отозвать заявление на увольнение в 2026 году: пошаговая инструкция
Иногда сотрудники могут передумать и не уходить из компании. Это возможно, но только если работодатель не нашел нового работника и увольнение происходит не по соглашению сторон. Рассказываем, как отозвать заявление на увольнение в 2026 году.
Работник может уволиться в отпуске и при наличии переработки
Работодатель не может отказывать в увольнении из-за большой переработки у сотрудника.
Как оформить отпуск с последующим увольнением
Работник вправе взять отпуск с последующим увольнением при согласовании с работодателем. Рассказываем обо всех нюансах оформления.
Увольнение по собственному желанию без отработки
Рассмотрим случаи, когда работник желает уволится в один день. Как правильно это оформит по ТК РФ.
Решение суда: работодатель должен узнать у сотрудника причины увольнения
Даже если сотрудник увольняется по собственному желанию, работодатель должен разъяснить ему последствия заявления об увольнении и рассказать о праве его отозвать.
Работник может отправить заявление об увольнении по почте — Роструд
Работодатель обязан уволить сотрудника и рассчитаться с ним.
📃 На заявлении об увольнении сотрудника подпись работодателя необязательна
Роструд разъяснил, кто в компании имеет право подписать заявление об увольнении сотрудника в отсутствие и руководителя, и исполняющего его обязанности (и.о.), и временно исполняющего обязанности (врио).
Как уволить предыдущего директора?
С увольнением подчиненного работника порядок стандартен и известен. В целом его можно применить к увольнению руководителя, но только частично.
Как правильно уволить сотрудника: пошаговое руководство
Мы подготовили для вас подробный чек-лист, который поможет вам справиться с этой задачей быстро и без лишних хлопот.
Как работник может отозвать заявление об увольнении во время новогодних праздников
Статья 80 Трудового кодекса разрешает работникам, принявшим решение об увольнении, передумать. На это отводится 14 календарных дней. Роструд разъяснил, какими способами сотрудник может отозвать свое заявление на увольнение, если лично это сделать невозможно.
Заявление об увольнении можно подать электронно, если у работодателя введен кадровый ЭДО
Электронный кадровый документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта. Если КЭДО в компании не введен, то обмен кадровыми документами должен идти в бумажном виде.
Заявление на увольнение!
Можно ли написать заявление на увольнение во время отпуска за свой счет?
Уволился, затем отозвал свое заявление по телефону. А так можно?
Гражданин М, с ноября 2020 года работавший по основному месту работы в организации в отделе перевозок водителем, был уволен в декабре 2021 года с работы по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ, т.е. по инициативе работника.
Заявление об увольнении направлено электронной почтой: что делать работодателю. Мини-курс
Работник был на больничном, и чтобы не посещать офис, он сфотографировал заявление об увольнении и отправил его на корпоративный e‑mail. В мини-курсе разбираемся, как поступить работодателю.
Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию
Узнайте, как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию. В нашем руководстве вы найдете пошаговые инструкции, образцы заявлений и полезные советы, чтобы грамотно оформить свой уход с работы.
Как правильно уволиться с должности директора без последствий
Должность руководителя компании подразумевает принятия на себя рисков, таких как привлечение к ответственности за убытки бизнесу и не только. Что делать, если желание владельцев не поддается никакой логике, и руководитель понимает, что пора прощаться.
Как уволить сотрудника в связи с выходом на пенсию
В статье разбираем, какой порядок увольнения работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Увольнение с отработкой: что такое, как правильно оформить, образец заявления
Увольнение с отработкой — это не нормативное, а обиходное выражение. Корректнее говорить об увольнении по собственному желанию или расторжении трудового договора по инициативе работника. Но важнее не термины, а правильное оформление.
Увольнение по соглашению сторон в 2025 году: плюсы и минусы
Увольнение по соглашению сторон — это наиболее простой вариант окончания трудовых отношений. Рассказали о том, кого можно уволить по соглашению, как это оформить, в чем отличие от увольнения по собственному желанию, а также какие у такой процедуры есть плюсы и минусы.
Заявление на увольнение нельзя направить по электронной почте
Скан кадрового документа по электронной почте – это не тот документ, который годится при кадровом ЭДО.