Статьи по теме «корпоративная культура»
🎉 Спрос на новогодние корпоративы упал на 30% в 2025 году
На корпоратив из 100 человек понадобится около 4-7 млн рублей. Компании не хотят вкладывать деньги в развлекательные мероприятия на фоне общей экономической неопределенности и нехватки бюджета.
💼 Как сделать так, чтобы сотрудники и в хорошие, и в тяжёлые времена остались в компании
Не струсили, не бросили — а добились роста 🚀
Как выбирать топ-менеджеров
Поиск опытных топ-менеджеров является одной из наиболее сложных задач для компаний, особенно в условиях кадрового дефицита и меняющихся требований к управленческим кадрам.
Как выбрать оптимальный формат мероприятия именно для вашего бизнеса
Мероприятие — один из самых эффективных инструментов коммуникации бизнеса с клиентами, сотрудниками и партнерами. Рассказываем, почему выбору формата мероприятия нужно уделить максимум внимания и как найти лучший вариант для вашего бизнеса.
Как внедрить изменения в компании без саботажа со стороны сотрудников
Можно ли добиться, чтобы сотрудники перестали сопротивляться каждому новому руководителю и принимали его решения с полуслова? Чтобы любой приказ исполнялся быстро и четко, «под козырек»? Теоретически — да, но в реальности все живое сопротивляется. И организация — не исключение.
Корпоративные праздники 2025-2026: лучшие сценарии для каждого сезона
Корпоративы уже давно вышли за рамки традиционных банкетов и формальных собраний. Сегодня каждое корпоративное мероприятие — это уникальное событие, которое повышает мотивацию, укрепляет командную коммуникацию и создает позитивную рабочую атмосферу. Рассказываем о лучших идеях для проведения корпоративного праздника с учетом сезонных особенностей.
Влияние удаленной работы на корпоративную культуру и как HR могут управлять этим процессом
После пандемии формат удаленной и гибридной работы стремительно обрел популярность. Многие сотрудники теперь ожидают от работодателей гибкости — опросы показывают, что лишь единицы (меньше 10%) хотят работать строго в офисе. Однако параллельно перед компаниями встал вопрос: как сохранить корпоративную культуру, когда команда работает удаленно?
Опрос выявил главную ошибку HR-брендинга за последние годы
Компании инвестируют в развитие своего HR-бренда, но продолжают терять доверие кандидатов и соискателей.
Вовлечение и мотивация удаленной команды: чек-лист
Искусство управлять удаленной командой дано не всем. Многие руководители так и говорят: «Удаленщики — это боль!» Но вполне вероятно и такое: если вы что-то не любите, то просто не умеете это готовить.
Как бухгалтеры относятся к корпоративам
Корпоративы — это отличный способ сплотить команду. Так считает руководство, а вот сотрудники относятся к подобным мероприятиям не так однозначно. Кто-то на них ходит с удовольствием, кто-то потому что «надо», а кто-то принципиально игнорирует. Выясняем, как бухгалтеры относятся к корпоративам, и рассказываем, как от них «отмазаться».
Оценка и повышение лояльности сотрудников: эффективные методы и практики
Успех бизнеса зависит от множества факторов, и лояльность сотрудников — один из них. Рассказываем, как с ней работать и почему компании, осознавшие ценность лояльных сотрудников, всегда будут на шаг впереди конкурентов.
Смета расходов на проведение мероприятия в 2025 году: как составить, образец
Организация корпоративного мероприятия предполагает не только выбор подходящего формата и площадки, разработку программы и создание уникальной атмосферы, но и грамотное планирование бюджета. Рассказываем, зачем нужна смета расходов и как ее составить.
Офис больше не нужен, а экспертиза важнее всего
2025 год окончательно разрушил миф о том, что эффективность строится на корпоративных стенах. Компании всё чаще выбирают не штатных сотрудников, а проектные команды, состоящие из фрилансеров и экспертов с узкой специализацией.
Программа наставничества: примеры и советы по созданию
Рассказываем, как внедрить наставничество, и какие подходы работают лучше всего.
Создаем анонимный опрос сотрудников за 5 шагов
Рассказываем, зачем нужны анонимные опросы сотрудников, как их создать и какие сервисы можно использовать.
Корпоративная культура важнее, чем кажется
«Спиральная динамика», «красная компания», «бирюзовые организации», «семейная культура» — если вам знакомы эти термины, значит, вы уже сталкивались с корпоративной культурой. Существует множество типологий, каждая из которых пытается объяснить это сложное явление, но ни одна из них не является универсальной.
HR-гайд: как создать программу адаптации сотрудников
Новое место работы — стресс даже для опытного специалиста. Чтобы помочь новичку быстрее влиться в коллектив и включиться в работу, подготовьте программу адаптации персонала. Мы сделали пошаговую инструкцию, как разработать план онбординга, — с ней не пропустите важные шаги.
Неправильные методики, одни и те же слова и корпоративы: 3 мифа о вовлеченности
3 главных мифа о вовлеченности.
10 идей для корпоратива в 2025 году
Корпоративные мероприятия — это не просто повод собраться вне офиса, а способ укрепить командный дух, улучшить взаимодействие между сотрудниками и вдохновить их на новые достижения. Чтобы такой формат работал на результат, нужно подходить к его организации с креативом и вниманием к деталям.
Анкетирование сотрудников: инструменты, которые помогут узнать все о своей команде
Чтобы выявить узкие места в бизнес-процессах и решить многие другие проблемы в компании, спросите мнение персонала: что не так в работе и что можно улучшить. Например, проведите анкетирование сотрудников. Рассказываем, какие опросы бывают и как сделать их эффективными.
