несовершеннолетний работник
Несовершеннолетний исполнитель. Нюансы сотрудничества
Привлекать к сотрудничеству несовершеннолетних лиц по гражданско-правовым договорам (ГПД) законодательно не запрещено. Но есть некоторые нюансы, которые нужно знать заказчику, прежде чем начинать сотрудничать с подростком. В частности, нужно получить согласие законных представителей и указать корректные формулировки в договоре.
Минпросвещения, Минтруд России: Письмо № АБ-3408/05 от 07.11.2022
Трудоустройство подростков поддержали 92% родителей
Работодателям предложили выделять больше мест для трудоустройства несовершеннолетних и социально уязвимых категорий населения.
Подростковая занятость в условиях кадрового дефицита
Эксперты КСК для ИД «Ведомости» подготовили комментарии для работодателей, привлекающих к работе подростков от 14 до 18 лет.
Сотрудничество с несовершеннолетними исполнителями, что должен знать заказчик
Сотрудничать с подростками по договорам ГПХ закон не запрещает. Как и не запрещает привлекать их в качестве самозанятых. Но чтобы такое сотрудничество не принесло заказчику проблем, нужно заранее подстраховаться: получить согласие от родителей несовершеннолетнего и заключить правильный договор.
Правительство обновило программу содействия занятости молодежи до 2030 года
Власти оптимизировали программу трудоустройства несовершеннолетних, на сайте Работа России» и на портале Госуслуг появятся предложения о целевом обучении, а к 2030 году в стране будет 150 тысяч молодых предпринимателей.
Можно ли нанимать на работу администратором несовершеннолетних?
Добрый вечер, всех с Новым годом! Вопрос такой. Можем ли мы трудоустроить человека на должность администратора, если ему еще нет 18 лет (сейчас 17, через 2 месяца будет 18)?
Можно ли регистрировать ИП на несовершеннолетнего с согласия родителя?
Добрый День, подскажите пожалуйста кто разбирается в регистрации ИП на несовершеннолетних. Клиент хочет провести эмансипацию ребенка (16 лет) через регистрацию бизнеса. Однако согласно П. 1.3) 129-ФЗ требуется нотариально удостоверенное согласие родителей, можно ли предоставить согласие одного родителя?
С подростков при приеме на работу не надо требовать документы воинского учета
Если к вам на работу утраивается 16-летний мальчик, он не должен предъявлять документ воинского учета.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5818 от 13.09.2023
Изменения в порядке приема на работу несовершеннолетних. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как правильно нанять несовершеннолетнего.
Депутаты предложили разрешить подросткам работать на вредных производствах. Но только в двух случаях
Чиновники республики Татарстан предложили внести поправки статью 265 ТК. Если законопроект одобрят, подросткам от 16 до 18 лет разрешат трудиться на работах с вредными и опасными условиями труда.
Работа несовершеннолетних: ограничения и новеллы в условиях трудоустройства. Часть 2
Трудовые отношения с несовершеннолетними оформляются по общим правилам. При этом должны быть соблюдены предъявляемые к ТД обязательные требования.
Подростки теперь могут работать с 14 лет только с разрешения родителей
Для несовершеннолетних сотрудников есть ограничения. Они не могут работать на опасных и вредных производствах, в религиозных организациях и ночных клубах.
86% россиян готовы отправить подростков на подработку
Они считают, что работа подготовит несовершеннолетних к взрослой жизни, научит ответственности и позволит им стать самостоятельными.
Роструд: Письмо № ПГ/31485-6-1 от 23.12.2022
37 тысяч работодателей готовы нанять несовершеннолетних
Во время каникул подростки могут работать от 4 до 7 часов в день без испытательного срока.
Сотрудники все время перерыбатывают норму, но фактический график работы никто не ведет. Что грозит работодателю?
И чем чревата переработка сотрудников возрастом 16-17 лет?
В регионах откроют центры занятности для подростков
Службы для трудоустройства сотрудников от 14 до 18 лет появятся в Москве, в Ленинградской, Астраханской и Свердловской областях, а также в Краснодарском и Красноярском краях.
Минтруд предложил сократить страховые взносы работодателям, которые нанимают несовершеннолетних
Чтобы у предприятий была экономическая заинтересованность принимать на работу подростков, им снизят страховые взносы до 7,6%.