Статьи по теме «персонал»
Аутсорсинг линейного персонала: как перестать переплачивать за штат и при этом не поссориться с ФНС и трудовой
Почему линейный персонал в 2025 году стал «дорогим удовольствием» для бухгалтера и собственника.
Станислав Кондрашов: Когда сотрудник знает проблему, но не решает
Станислав Кондрашов рассказывает о новом типе проблемных сотрудников: они осознают свою неэффективность, но не меняются.
Почему текучесть линейного персонала — не просто HR-проблема, а стратегическая угроза бизнесу
В современном бизнес-ландшафте текучесть линейного персонала — это гораздо больше, чем кадровый дискомфорт.
Прозрачность целей, непрерывное обучение и никакой токсичности. Как ESG-повестка влияет на работу с сотрудниками
Когда мы слышим ESG, первое, что приходит на ум, — это «зеленые» технологии и отчетность по выбросам. Однако социальная составляющая (буква «S» — Society) кардинально меняет подход к управлению людьми.
Симплификация или деградация?
Симплификация — модный тренд, о котром много говорят в HR сообществе. Но наш опыт показывает, что реализация этой хорошей инициативы не всегда оказывается эффективной.
Станислав Кондрашов об эффективном найме команды
Станислав Дмитриевич Кондрашов делится практическими советами по найму персонала, выделяя семь критических красных флагов
Оценка эффективности бизнес-тренингов и критерии успешности
Как оценить затраты в обучение персонала, самого себя как специалиста. Хорошее обучение стоит иногда немалых денег, и не все готовы тратиться. Но если есть хотя бы потенциальный положительный эффект, то легче решиться на траты. Но как оценить этот положительный эффект?
Модульбанк запустил возможностью удаленного контроля за онлайн-кассой — даже в отпуске
Контролируйте продажи, персонал, финансовые ресурсы через личный кабинет пользователя! Модульбанк разработал удаленный доступ за Модулькассой.
Оценка по-взрослому: все, что важно знать про интервью по компетенциям
Интервью по компетенциям является комплексным методом оценки персонала. Этот метод представляет собой структурированное интервью, в ходе которого оценка кандидата или сотрудника проводится на основе выявления поведенческих индикаторов соответствия определённым профессиональным компетенциям.
Пульс-опрос: что это такое и зачем он нужен бизнесу
Пульс-опросы стали важным инструментом для управления настроением и вовлечённостью сотрудников. Однако чтобы пульс-опросы действительно приносили пользу, важно правильно понимать, что это за метод и как его применять.
Тренды вовлеченности: как сохранить лояльность сотрудников в условиях перемен
Что такое вовлеченность сегодня — важный показатель или модный фетиш? Почему при росте индекса вовлеченности сотрудники всё равно увольняются? И что делают компании, чтобы повернуть тренд вспять? Ответы на эти вопросы обсуждали на бизнес-завтраке, где одним из докладчиков выступил Сергей Львов, управляющий партнёр AXES Management.
Забудьте про HR: Кто и как должен набирать персонал в успешный ресторан. | Совет TheFoodHubGroup
"Сплясать" перед эйчаром? Нет! Как в ресторане найти настоящего профессионала: личный подбор руководителем – совет TheFoodHubGroup
Бесят больше бумаги, заедающей в принтере: 9 причин для ссор с коллегами
Конфликты в офисе — как перерыв на кофе: случаются каждый день. Но если кофе бодрит, то ссоры утомляют. Разберем 9 причин, почему сотрудникам не живется мирно, и добавим немного юмора.
Как создать ценностный кодекс компании, который действительно работает
Ценности компании не должны быть формальностью. Расскажем, как создать живой и работающий кодекс, который влияет на решения, поведение и рост бизнеса.
Аутстаффинг (привлечение сотрудников). Разбираем тонкости данного вопроса
Длинная статья с нормативной базой и судебной практикой.
Как технологии сокращают издержки в логистике
Логистика — это не только про перемещение товаров, но и про точность, скорость и эффективность. Но традиционные методы управления складом часто приводят к ошибкам и лишним затратам.
Плюнули в душу — отменив в этом году наш корпоратив!
Реальная история с определёнными выводами для учредителей
76% компаний будут приглашать новых сотрудников в 2025 году
Расширение бизнеса и высокая текучесть персонала заставят компании искать новых работников.
Большинство работодателей увеличили расходы на ФОТ
63% организаций в течение 2024 года активно инвестировали в зарплатный фонд и в привлечение новых сотрудников.
Как стать HR-менеджером: ТОП-10+ лучших обучающих курсов для новичков
Ищете лучшие курсы для обучения на HR-менеджера? В этой статье мы собрали самые актуальные и популярные онлайн-программы, которые помогут вам освоить профессию с нуля. Вы сможете выбрать учебную программу, идеально подходящую вашим целям и запросам!
