трудоустройство инвалидов
Кому в первую очередь поможет новый нацпроект «Кадры»
Обновленный национальный проект «Кадры» стартует в России с 1 января 2025 года.
Обязан ли работодатель уведомлять ПФР о наличии сотрудника с инвалидностью?
Добрый день. У коллеги устроился сотрудник с инвалидностью. Но не афиширует это. Надо ли что-то подавать в ПФР или работодатель может этого не знать? Какая-то соц пенсия (доплата) должна отмениться?
Минфин РФ: Письмо № 03-15-05/1380 от 12.01.2023
За отказ инвалидам в трудоустройстве будут штрафовать до 100 тысяч рублей
Должностным лицам за отказ трудоустроить инвалидов в рамках выделенной квоты будет грозить штраф до 30 тысяч рублей, а компаниям — до 100 тысяч рублей.
Программа субсидирования найма будет работать до конца 2024 года
Работодатели смогут получить до шести МРОТ за трудоустройство лиц с инвалидностью.
Минтруд готовит для сотрудников с инвалидностью дополнительные дни отпуска
В Трудовом кодексе появится норма, которая позволит сотрудникам с инвалидностью брать длительный отпуск сроком не меньше 30 дней.
Какие последствия и сложности могут возникнуть при назначении инвалида директором?
Добрый день! Вопрос: собственник хочет поставить директором инвалида 1 группы. Кто сталкивался в практике с таким вопросом? Лишится пенсии человек? Социальных выплат? И какие подводные камни есть для меня (бухгалтера) по работе? Поделитесь пожалуйста мнением своим 🙏
Правительство РФ: Постановление № 366 от 14.03.2022
Минтруд РФ: Письмо № 16-5/10/П-7129 от 12.09.2023
Минтруд будет штрафовать до 10 тысяч рублей за неисполнение квоты по найму инвалидов
Если компания не может выполнить требование по квоте, то можно профинансировать создание рабочих мест для инвалидов в другой организации.
За прием на работу инвалидов бизнесу компенсируют часть их зарплаты
Внесут поправки в правила предоставления субсидий бизнесу на трудоустройство некоторых категорий граждан. Сейчас субсидию дают за прием на работу безработных, молодежи до 30 лет, и т. д. В список добавят инвалидов.
Нельзя уволить человека за то, что он скрыл свою инвалидность
Если сотрудник при трудоустройстве на работу не сообщил, что у него есть инвалидность, то и не обязан был.
Предприниматели попросили не повышать верхнюю планку квоты на трудоустройство инвалидов
Сейчас для получения квоты эта планка составляет 3% от среднесписочной численности работников. По новому законопроекту показатель могут поднять до 4%.
Как принять на работу инвалида
Законодателем установлены особенности приема на работу граждан с инвалидностью. В нашей статье разберем, какую работу можно поручить инвалиду, как оборудовать его рабочее место, какой режим труда и отдыха установить.
Шесть главных изменений в бухгалтерии с 1 сентября
В нашем сегодняшнем видеообзоре мы расскажем вам о шести главных изменениях для бухгалтера и кадровика, которые вступают в силу непосредственно с 1 сентября 2022 года.
Новый порядок установления инвалидности. Основные положения
С 1 июля 2022 начал действовать новый порядок установления инвалидности. Какие особенности он имеет
Особенности работы инвалидов 3 группы: что важно знать
Работник принес справку об инвалидности 3 группы. Разберемся, что делать работодателю.
Сотрудники с аутизмом смогут трудиться в IT-компаниях. Квоты обсуждаются
Российские IT-компании NtechLab, «МВС Груп» и МТС AI договорились принять на работу сотрудников с аутизмом. Кроме того, компании рассмотрят введение обязательной квоты до 2% на таких работников, рассказали в пресс-службе NtechLab.
Какую отчетность сдают работодатели в службу занятости в 2022 году
Все работодатели должны сдавать отчетность в службу занятости. Расскажем, по каким формам, в какие сроки и каким способом подавать отчетность компаниям и ИП.
Обзор инициатив Госдумы: работа для инвалидов, выплаты ухаживающим за инвалидами
Расскажу про законодательные предложения, затрагивающие права граждан.