увольнение
Как не надо сокращать сотрудников в 2022
Рассмотрим самые распространенные неочевидные просчеты, которые привели к нежелательному для работодателя результату в виде восстановления на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Главбух может уволиться в любое время
Неустойка за неожиданное увольнение не предусмотрена Трудовым кодексом.
Как принять на работу беженца из ДНР, ЛНР, Украины в 2022 году
В этом году работодатели сталкиваются с приёмом на работу беженцев и лиц, получивших временное убежище. Рассказываем, какие особенности нужно учесть при оформлении таких сотрудников.
Запись об увольнении в ЭТК может внести новый работодатель по решению суда
Если вы уволились со старой работы, устроились на новую, а в ЭТК запись о вашем увольнении так и не появилась, придется судиться.
Как руководителю без рисков уволить сотрудника
Увольнение — процесс регламентированный. Несоблюдение всех требований при расставании с сотрудником ведет к судам, негативному вниманию со стороны контролирующих органов, восстановлению работника. В общем, к потере репутации, времени и денег. Дадим некоторые советы, как правильно подойти к процессу увольнения.
Что делать, если стало известно о скором сокращении
Сейчас, когда многие компании оказались в сложном экономическом положении, исключать риск потери работы нельзя, даже если вы хороший сотрудник. Что предпринять, если вам сообщили о сокращении? Использовать время с максимальной пользой для поиска следующей работы!
Топ-10 причин трудовых споров
Мало кто из нас в своей карьере хотя бы раз не встречался с трудовым спором. Инициируют их как сами работники, так и работодатели. При этом, как правило, истинные причины конфликта наружу всплывают редко, чаще обеим сторонам удобнее найти некий благовидный предлог. Однако если вы, как руководитель или владелец предприятия, хотите понять основные мотивы конфликтов сотрудников и бизнеса, то давайте разбираться.
Как нельзя увольнять сотрудников в 2022 году: обзор резонансных судов
Частые изменения в ТК РФ позволяют сделать вывод: многое в работе кадровиков определяет судебная практика и трудовые споры. Это особенно важно для трудовых споров по увольнению, где суды обращают внимание на каждую деталь. На что они будут смотреть в 2022 году? Разобрали 3 причины споров: сокращение, взыскания, соглашение сторон.
НДФЛ с выплат при увольнении из армии и МВД
Минфин рассмотрел вопрос об обложении НДФЛ выплат военнослужащим и сотрудникам МВД при их увольнении.
Люди по всей стране массово увольняются по собственному желанию
С апреля по сентябрь по собственному желанию уволились 59-61% из всех уволенных россиян. Это рекорд за всю историю наблюдений за рынком труда. А сократили всего 7%, что тоже рекорд.
Как уволить сотрудника на удалёнке
В пандемию многие работодатели стали практиковать удалёнку и столкнулись с вопросами, которые раньше не возникали. Один из них — как уволить удалённого сотрудника. В статье подробно рассказываем как это сделать.
Можно ли принимать на работу и увольнять в нерабочие дни?
Принимать на работу в нерабочие дни можно. А вот увольнять — только тех, кто продолжит работать в эти дни.
Если работодатель-ИП умер, увольняться придется через суд
Признать законность увольнения, если работодатель-ИП умер, может только суд. А запись об увольнении в трудовую вносит новый работодатель.
Как ИП уволить сотрудников без проблем с трудинспекцией
Предприниматели, как правило, не держат в штате кадровиков. В лучшем случае работы по приему и увольнению ведет бухгалтер. Но ведь в кадровом учете значение имеет не сам факт оформления документов, а то насколько они соответствуют действующему трудовому законодательству. Один неверный ход и вот уже к вам в двери стучится Трудовая инспекция. Сегодня расскажем, как уволить работника и не заработать проблем.
Обеспечение жильем бывших сотрудников МВД
Правительство планирует обеспечить жильем сотрудников, уволенных из органов внутренних дел (Законопроект № 1227901-7).
Увольнение по сокращению штата
Одним из оснований для увольнения работников по инициативе работодателя является «сокращение штата» в силу п. 2 ст. 81 ТК РФ. Закон не дает четких критериев для разграничения понятий «сокращение численности кадров» и «сокращение штата». Работодатель может сократить количество единиц штатного расписания по конкретной должности без ее упразднения или исключить из структуры организации целое подразделение/отдельно взятую должность.
Путин: требовать вакцинации и грозить увольнением при наличии медицинского отвода незаконно
У сотрудника с медотводом требовать вакцинации никто не имеет права.
Заявление на увольнение не всегда можно отозвать
Читатель нашего форума решил уволиться с работы, а потом передумал. Он направил работодателю сообщение об отзыве своего заявления на увольнение, но не тут-то было…
Как уволить работника, который находится в СИЗО?
В компании за долгие годы работы могут складываться разные ситуации, иногда не вполне приятные. Главное - разбираться с ними в соответствии с законодательной базой, чтобы избежать более серьезных проблем. Сегодня мы разберем, как правильно уволить сотрудника, который по тем или иным причинам оказался в заключении.
Новое основание для увольнения военнослужащих
Предумотрено новое основание для увольнении военнослужащих на ядерных объектах (Законопроект № 1179768-7).