Учредитель-директор, совместитель. Предприятие не работает, зарплаты нет. СЗВ-М сдаю. А СЗВ-ТД не знаю что делать.... Мое мнение - ничего не делать и не сдавать. Если бы зарплата выплачивалась - то сдать нужно было бы.
Я вот только испытываю большое удивление - при чем тут вообще эйчарша....Главбух принимается, разговаривает, и увольняется только директором. Эйчарша во взаимоотношениях дира и ГБ - не участвует вообще никак. А тут эта соска чего-то пишет про то, что она (это которая трудовые книжки умеет заполнять как бы) предложила главбуху (!) уволить его за прогул. Это вроде вообще не ее весовая категория.
Да он, как бэ, и не собирался в ближайшее время. Ему реабилитации 6 месяцев предстоят. В Германии опять же, нем тут. Туточки травят. И уг. дело не заводят.... А квартиру арестовывают.
Навальный - на редкость здоровый мужик. Ведущий здоровый образ жизни. в 18 году объездить всю страну проводя по паре митингов чуть ли не ежедневно... Сидеть по 2-3 мес. в СИЗО питаясь черт-те чем... Выдержать зеленку, отравления, постоянные стрессы со слежкой, постоянное внимание к своей частной жизни.. А сейчас - титаническая работа по подготовке умного голосования. Какие гулянки, какой алкоголь, окститесь.
Ну, банальные какие-то проводки, конечно нужно знать. Но в процессе работы мне кажется, главное - не то, чтобы проводки знать как стишок из детства, а понимать суть хоз. операции. И план счетов знать. И, в общем, все сложится. А проверить - всегда можно, слава богу, 21 век на дворе. Интернет у всех есть.
Особенно позабавил ввод канцтоваров по аванс. отчету. Вот самый необходимый аналитический учет в малом упрощенном предприятии - канцелярка за наличку))))). Кто-нибудь вводит в 1С количество шариковых ручек по маркам и цветам, степлеры разных модификаций и прочую ерунду строго в соответствии с чеком? По QR коду ведь занесется именно так.... Оборотка по 10 счету на два листа заполнится канцтоварами. А списывать автоматически можно?
Нет, не заставляют. Но и делать никто не будет. И если я не буду, то документов в организации вообще не будет))))) Будут платежки и накладные. И договора с покупателями левой ногой написанные.... Кому щас легко)). Поэтому, я стараюсь. Меня слушают. У нас все хорошо.
Человек похоже, добросовестный, и любит свою работу... Таким сложнее всего. Нужно все-таки, заставить себя работать по времени, а не пока все доделаю.... Нужно вставать по окончании рабочего дня и уходить, независимо от результата. Сколько успела- столько сделала. Далее, смотреть на реакцию главбуха. Если зам толковый, чаи в рабочее время не гоняет... то - какие претензии? Пусть главбух думает. Пусть еще единицу в бухгалтерию принимает. Сможет у директора обосновать? Нет - ну, пусть сама делает... Трудоголизм- он затягивает. Нужно остановиться.
Не очень корректные перечни ответов. Лед Зеппелин вообще-то раньше писали... И.... как это - программа начала обновляться. Сама что ли? Я не позволяю такого... В общем, я тоже "зрелый". Но тест глуповат. Увы))))
Могут и не отражаться))) Больше Вы мне ничего не можете сказать. Я баланс "ваяла" имея только выписку по р/с. После "бухгалтеров", которые вели его в 1С, и сдали то, что там вылезло. Могу достоверно сказать, что в малом, и тем паче микробизнесе, владелец держит бухгалтера исключительно для взаимодействия с налоговой. Все остальное он способен оценить сам.
Не используются. Используются суммы начисленной заработной платы. Вне связи этих сумм с другими счетами. Данные по доходу берутся из, собственно, "дохода". Взносы можно посчитать, даже если вообще учет не ведется. На коленке, так сказать. И заполнить декларацию. Или расчет, как правильно он называется. И никакие "регистры" тут не при чем.
Это всего лишь Информационное письмо. Выбросить его и вся недолга. Развлечься, затеяв переписку? Чести много. Нет у них никаких сведений, рассчитывают просто на испуг. Но в силу ограниченности, даже напугать не могут.
Зачем? Резюме рекомендуется каждый раз подгонять под конкретную вакансию. А не слать одно стандартное. Да, и работать бесплатно - не рекомендуется. При задержке зарплаты бухгалтеру(!) вставать и уходить, буквально через месяц. И - боже упаси первого квартала касаться. Даже то, что сделала - вычистила бы все обратно.
По теме поста - я бы и на больше, чем 100 чистыми рассчитывала. 120. В самый раз.
Сколько много согласных-то... Неужели все такие мазохисты? Как дура... слезно уговаривать.... Вы себя совсем не уважаете? Две недели отработки - и оставьте проблемы тем, кто их создал.
Ну, собственно, толковый бух за сумму не более энной, сделает ровно столько, сколько успеет за 8 часов. Одной из первых задач будет прикрытие собственной задницы, в случае чего. А дальше, дир, твои проблемы, крутись, твори.
...аудитора, главного бухгалтера, финансового директора, практикующего психолога, автора статей курсов «Тайм-менеджмент для бухгалтера» и «Отчётность без стресса» и просто работающей мамы...
Я тоже прошу извинить, возможно, я ошибаюсь.... Но сдается мне, что... нигде не преуспевшая, она наконец решила по-простому подзаработать... обучая других тому, чему научить - невозможно. Это или есть, или нет. Мое личное мнение.
Опрос, конечно, черно-белый. Но в коммерческих фирмах какое-то соотношение зарплат директора и рабочего вообще некорректно. Я имею в виду чисто коммерческий бизнес без всякого участия государства. Директор получает за результат. Рабочий - за 8-часовой рабочий день. Какое может быть соотношение... Должна быть минимальная часовая ставка, установленная государством. Почему этого до сих пор нет в России? Что такое "зарплата в месяц"?
Ага, взносы за работников платить, а больничные им не платить....
Уж если они офиц. устроены, то все больничные проводятся. И потом... Бухгалтеру нужно иметь технику, прогр. обеспечение, обновления, программу электр. сдачи отчетности, ....Это, так сказать, базовые инвестиции.... Мониторить законодательство, разруливать разборки с налоговой и фондами, буде такие возникнут.... Наверное, за 10-ку это предполагается. А за 2 - тупо технически что-то делать, а в случае чего - пожать плечами.
Как всегда, все зависит от ситуации. У нас покупатели (от безделья, что ли) каждый квартал требуют акты сверки. Нулевые. (По предоплате работаем. Я нулевые вообще не делаю). А если в конторе обороты миллиардные - бухам головку иметь надо трезвую. И пятую точку свою держать в тепле.
В течение испытательного срока можно уволить практически без объяснения причин. В последний день испытания.))) Аналогично, работник может сам уволиться без отработки.
Чем квалифицированнее работа и выше должность - тем длиннее испытательный срок. Директор и главбух - 6 месяцев по ТК.
Никакой "легальной" экономии на исп. сроке в плане зарплаты нет. Все бла-бла - незаконны. На неквалифицированную работу принимают учеником. Со сроком обучения. В течение обучения будет "стипендия". Вот тут можно экономить.
Я думала, я чего-то не понимаю... Плюнула на выписки, заказываю справку по расчетам с бюджетом - там вроде все верно и ожидаемо. А тогда пришлось свою таблицу сделать, и из выписок методом крыжа выбирала нужную информацию... Разбиралась так с одним ИП -накосячил с отчетностью, какая-то вечная пеня у него пошла.... Я концы искала откуда пошло. Не выписка, а безобразие. А результат-то нужен.
В налоговых, кстати, не хамят, зря тут жалуется бух с 20-летним стажем. Раньше хамили... в конце 90-х - начале 2000-х.... Сейчас - сама вежливость и участие. И пройти на этажи можно из оперзала. Во всех налоговых, это не проблема. А звонить - я всегда звоню в приемную. Там дадут телефон. А если по этому телефону не ответят - опять в приемную..... После этого ответят.
Если НПФ вообще лет через 20 будет....
Подозреваю, что каждый пятый россиянин предпочитает, чтобы ВСЮ сумму его месячной зарплаты выдавали ему каждую неделю а лучше -каждый день.
Учредитель-директор, совместитель. Предприятие не работает, зарплаты нет. СЗВ-М сдаю. А СЗВ-ТД не знаю что делать.... Мое мнение - ничего не делать и не сдавать. Если бы зарплата выплачивалась - то сдать нужно было бы.
После чего контора вообще закроется, обанкротится и больше налоговики этого района денег не увидят.
Я вот только испытываю большое удивление - при чем тут вообще эйчарша....Главбух принимается, разговаривает, и увольняется только директором. Эйчарша во взаимоотношениях дира и ГБ - не участвует вообще никак. А тут эта соска чего-то пишет про то, что она (это которая трудовые книжки умеет заполнять как бы) предложила главбуху (!) уволить его за прогул. Это вроде вообще не ее весовая категория.
Да он, как бэ, и не собирался в ближайшее время. Ему реабилитации 6 месяцев предстоят. В Германии опять же, нем тут. Туточки травят. И уг. дело не заводят.... А квартиру арестовывают.
Навальный - на редкость здоровый мужик. Ведущий здоровый образ жизни. в 18 году объездить всю страну проводя по паре митингов чуть ли не ежедневно... Сидеть по 2-3 мес. в СИЗО питаясь черт-те чем... Выдержать зеленку, отравления, постоянные стрессы со слежкой, постоянное внимание к своей частной жизни.. А сейчас - титаническая работа по подготовке умного голосования. Какие гулянки, какой алкоголь, окститесь.
Какую ахинею вы несете... уж простите
Ну, банальные какие-то проводки, конечно нужно знать. Но в процессе работы мне кажется, главное - не то, чтобы проводки знать как стишок из детства, а понимать суть хоз. операции. И план счетов знать. И, в общем, все сложится. А проверить - всегда можно, слава богу, 21 век на дворе. Интернет у всех есть.
Особенно позабавил ввод канцтоваров по аванс. отчету. Вот самый необходимый аналитический учет в малом упрощенном предприятии - канцелярка за наличку))))). Кто-нибудь вводит в 1С количество шариковых ручек по маркам и цветам, степлеры разных модификаций и прочую ерунду строго в соответствии с чеком? По QR коду ведь занесется именно так.... Оборотка по 10 счету на два листа заполнится канцтоварами. А списывать автоматически можно?
из всего перечисленного - только отправка отчетности без заморочки с актуальностью форм... Все остальное - весьма и весьма условно.
Нет, не заставляют. Но и делать никто не будет. И если я не буду, то документов в организации вообще не будет))))) Будут платежки и накладные. И договора с покупателями левой ногой написанные.... Кому щас легко)). Поэтому, я стараюсь. Меня слушают. У нас все хорошо.
Человек похоже, добросовестный, и любит свою работу... Таким сложнее всего. Нужно все-таки, заставить себя работать по времени, а не пока все доделаю.... Нужно вставать по окончании рабочего дня и уходить, независимо от результата. Сколько успела- столько сделала. Далее, смотреть на реакцию главбуха. Если зам толковый, чаи в рабочее время не гоняет... то - какие претензии? Пусть главбух думает. Пусть еще единицу в бухгалтерию принимает. Сможет у директора обосновать? Нет - ну, пусть сама делает... Трудоголизм- он затягивает. Нужно остановиться.
Не очень корректные перечни ответов. Лед Зеппелин вообще-то раньше писали... И.... как это - программа начала обновляться. Сама что ли? Я не позволяю такого... В общем, я тоже "зрелый". Но тест глуповат. Увы))))
Могут и не отражаться))) Больше Вы мне ничего не можете сказать. Я баланс "ваяла" имея только выписку по р/с. После "бухгалтеров", которые вели его в 1С, и сдали то, что там вылезло. Могу достоверно сказать, что в малом, и тем паче микробизнесе, владелец держит бухгалтера исключительно для взаимодействия с налоговой. Все остальное он способен оценить сам.
Не используются. Используются суммы начисленной заработной платы. Вне связи этих сумм с другими счетами. Данные по доходу берутся из, собственно, "дохода". Взносы можно посчитать, даже если вообще учет не ведется. На коленке, так сказать. И заполнить декларацию. Или расчет, как правильно он называется. И никакие "регистры" тут не при чем.
Это всего лишь Информационное письмо. Выбросить его и вся недолга. Развлечься, затеяв переписку? Чести много. Нет у них никаких сведений, рассчитывают просто на испуг. Но в силу ограниченности, даже напугать не могут.
Зачем? Резюме рекомендуется каждый раз подгонять под конкретную вакансию. А не слать одно стандартное. Да, и работать бесплатно - не рекомендуется. При задержке зарплаты бухгалтеру(!) вставать и уходить, буквально через месяц. И - боже упаси первого квартала касаться. Даже то, что сделала - вычистила бы все обратно.
По теме поста - я бы и на больше, чем 100 чистыми рассчитывала. 120. В самый раз.
А что ж нам постоянно заливают, что пенсионеры - самая бедная часть населения России?.....
Сколько много согласных-то... Неужели все такие мазохисты? Как дура... слезно уговаривать.... Вы себя совсем не уважаете? Две недели отработки - и оставьте проблемы тем, кто их создал.
Ну, собственно, толковый бух за сумму не более энной, сделает ровно столько, сколько успеет за 8 часов. Одной из первых задач будет прикрытие собственной задницы, в случае чего. А дальше, дир, твои проблемы, крутись, твори.
Вот ващще не вижу, в чем профит для работодателя....Те же яйца, только в профиль.
Да сразу эта неувязочка вылезла - как только впервые заикнулись про четырехдневку...
Подчиняться и не задавать вопросов. Что, после армии - все успешные и успевающие??
Будем надеяться, что они не прогнутся перед местным Роскомнадзором и сохранят свой статус-кво
...аудитора, главного бухгалтера, финансового директора, практикующего психолога, автора статей курсов «Тайм-менеджмент для бухгалтера» и «Отчётность без стресса» и просто работающей мамы...
Я тоже прошу извинить, возможно, я ошибаюсь.... Но сдается мне, что... нигде не преуспевшая, она наконец решила по-простому подзаработать... обучая других тому, чему научить - невозможно. Это или есть, или нет. Мое личное мнение.
Опрос, конечно, черно-белый. Но в коммерческих фирмах какое-то соотношение зарплат директора и рабочего вообще некорректно. Я имею в виду чисто коммерческий бизнес без всякого участия государства. Директор получает за результат. Рабочий - за 8-часовой рабочий день. Какое может быть соотношение... Должна быть минимальная часовая ставка, установленная государством. Почему этого до сих пор нет в России? Что такое "зарплата в месяц"?
Ага, взносы за работников платить, а больничные им не платить....
Уж если они офиц. устроены, то все больничные проводятся. И потом... Бухгалтеру нужно иметь технику, прогр. обеспечение, обновления, программу электр. сдачи отчетности, ....Это, так сказать, базовые инвестиции.... Мониторить законодательство, разруливать разборки с налоговой и фондами, буде такие возникнут.... Наверное, за 10-ку это предполагается. А за 2 - тупо технически что-то делать, а в случае чего - пожать плечами.
Вы б лучше на весы ее посмотрели. Глубинный смысл в картинке отражен.
А вам бы все сиськи обсуждать.
Как всегда, все зависит от ситуации. У нас покупатели (от безделья, что ли) каждый квартал требуют акты сверки. Нулевые. (По предоплате работаем. Я нулевые вообще не делаю). А если в конторе обороты миллиардные - бухам головку иметь надо трезвую. И пятую точку свою держать в тепле.
В течение испытательного срока можно уволить практически без объяснения причин. В последний день испытания.))) Аналогично, работник может сам уволиться без отработки.
Чем квалифицированнее работа и выше должность - тем длиннее испытательный срок. Директор и главбух - 6 месяцев по ТК.
Никакой "легальной" экономии на исп. сроке в плане зарплаты нет. Все бла-бла - незаконны. На неквалифицированную работу принимают учеником. Со сроком обучения. В течение обучения будет "стипендия". Вот тут можно экономить.
Причем совершенное группой лиц и по предв. сговору.
Иногда лучше жевать, чем говорить (С)
Я думала, я чего-то не понимаю... Плюнула на выписки, заказываю справку по расчетам с бюджетом - там вроде все верно и ожидаемо. А тогда пришлось свою таблицу сделать, и из выписок методом крыжа выбирала нужную информацию... Разбиралась так с одним ИП -накосячил с отчетностью, какая-то вечная пеня у него пошла.... Я концы искала откуда пошло. Не выписка, а безобразие. А результат-то нужен.
В налоговых, кстати, не хамят, зря тут жалуется бух с 20-летним стажем. Раньше хамили... в конце 90-х - начале 2000-х.... Сейчас - сама вежливость и участие. И пройти на этажи можно из оперзала. Во всех налоговых, это не проблема. А звонить - я всегда звоню в приемную. Там дадут телефон. А если по этому телефону не ответят - опять в приемную..... После этого ответят.