Управление персоналом
Аугментинг персонала: краткосрочное или долгосрочное увеличение штата
Одно из решений проблемы быстро развивающегося рынка и постоянно меняющихся бизнес-моделей - увеличение штата или аугментинг, который дает возможность экономить не только деньги, но и время и трудозатраты. Что же это такое?
Как уже из вакансии понять, что компания вам не подходит
Чтобы не тратить время на заведомо нерезультативные собеседования, нужно просто внимательно читать описание вакансии.
Сотрудники 45+. Почему работодатели перестают их бояться
Еще несколько лет — и соискателей до 30–35 на рынке талантов станет заметно меньше, чем сейчас. При этом количество работодателей растет.
Как одеться на собеседование? 97% работодателей за этим следят
Опытные менеджеры по персоналу рассказали, всегда ли они встречают по одёжке и какой она должна быть, чтобы не испортить первое впечатление.
Как поощрять сотрудников: оформите мотивацию правильно
Для того, чтобы поощрение было максимально эффективным, при его назначении нужно придерживаться определенных правил.
Когда нужно уходить с собеседования, не дожидаясь его окончания
Бывает, что собеседование идет не по плану: вам задают странные вопросы, просят о чем-то, чего вы никак не ожидали, ведут себя как-то странно...
Профессии будущего: как изменится рынок труда в цифровую эпоху
К 2020 году 1,8 млн рабочих мест будет автоматизировано, но зато возникнет 2,3 млн новых.
Корпоративные финансовые мошенники. Как их выявить?
Если ваши продажи и закупки «живут» в экселе, а учётная система используется только для ведения бухучёта, риск мошенничества высокий.
Восемь правил эффективных совещаний
Можно вдвое сократить временные затраты на 3-часовое совещание с 5–7 участниками.
Как описать опыт работы в резюме
Как описать свой трудовой путь так, чтобы заинтересовать работодателя?
Что такое трансфертное окно компании и как его прикрыть
Три наиболее типичные ситуации, в которых топ-менеджеры начинают «смотреть на сторону».
Дресс-код в компании: подробности от Роструда
Для удобства собрали разъяснения в таблицу.
Как предпринимателю сходить в отпуск и не навредить бизнесу
Рассказываем, почему важно все-таки выделять время на отдых, вопреки тревоге «без меня всё рухнет», и как научились это делать те, кто тоже поначалу запрещал себе отпуск.
Почему слишком крутых специалистов боятся брать на работу
Работодатели назвали причины отказа overqualified специалистам.
Женщины не готовы работать под руководством женщин
Кому труднее строить карьеру?
Пять фраз, которых никогда не скажет «правильный» соискатель
Несколько шуток быстро снимают с человека «доспехи» шаблонных социально-правильных речевых заготовок. Далее остается только задавать вопросы и внимательно слушать ответы.
Почему работодателям пора регулировать общение сотрудников в мессенджерах?
Рабочая переписка прочно перешла в чаты, но трудовое право никаким образом такое общение не регулирует. Кто про этому поводу переживает?
Названы самые востребованные профессии
Продавец-кассир и повар названы самыми востребованными профессиями по мнению работодателей.
Почему наши работодатели недолюбливают женщин и как с этим борются в Китае
После мужского праздника 23 февраля и накануне женского дня подведем итоги гендерного опроса, который прошел на нашем сайте.
Как ДМС повышает лояльность сотрудников и что изменилось в корпоративных полисах
По оценкам экспертов, в 2018 году в ДМС будет готовы вкладываться более 60% российских предприятий. Какие страховки становятся все более популярными?
