Все материалы из источника
Аюдар Пресс
289Если ИП собирается в декрет
Для предпринимателей особый порядок. Разбираемся.

Аннулирование трудового договора: когда разрешено и как оформить
Аннулирование трудового договора, как показывает практика, используется и там, где законом запрещено.

Представительские расходы: полный справочник бухгалтера
Как вести учет таких расходов, чтобы налоговики их не сняли?

Как нужных людей сделать своими: психология для бухгалтера
Продвигать надо уметь не только товары, но и себя. Личный бренд помогает найти хорошую работу и быть на уровне среди коллег.

Временный перевод. Как он становится постоянным?
Возможна ситуация, когда работник был переведен на другую должность временно, а остался на ней на постоянной основе. Как это оформляется, расскажем в статье.

Справочник по стандартным вычетам на ребенка
Подборка вопросов-ответов.

Расчет отпускных работникам, с которыми заключены трудовые договоры
Справочник с примерами.

Поправки в ПБУ 18/02: как надо будет вести учет с 2020 года
Постоянные и временные разницы и активы будут учитываться по‑новому.

Бухгалтерам госучреждений: что изменилось в учете БСО, подарков и сувенирки
Некоторые положения инструкции № 157н идут вразрез с новыми правилами, что вызывает вопросы у бухгалтеров.

Как проходят суды по несчастным случаям на производстве
Анализ некоторых споров с участием ФСС в части квалификации несчастных случаев как производственных — в этой статье.

Пилотный проект ФСС: важное для новых участников
Какие документы и в какие сроки необходимо подать в ФСС? Должен ли ФСС выплатить пособие, если страхователь не представил оригинал больничного листа? Возможно или нет возмещение учреждению – участнику пилотного проекта ошибочно выплаченного пособия?

Кто вправе представлять в ФСС документы на бумаге?
Ключевое значение играет среднесписочная численность.

Надо ли возмещать расходы сотрудника, которые он не согласовал с работодателем
Всегда ли работник, оплачивая производственно-хозяйственные расходы организации за счет личных средств, вправе претендовать на их возмещение? Что думают по этому поводу арбитры?

Как сократили отчетность по имущественным налогам
Поговорим об изменениях, которые внесены в порядок исчисления и уплаты, а также представления отчетности по имущественным налогам для налогоплательщиков-организаций.

Переносим вычет по НДС: все, о чем спрашивают бухгалтеры
За какой период заявлять вычет? Как его перенести на последующие налоговые периоды и не просчитаться со сроком, отведенным законодателем на данное мероприятие? Можно ли отсрочить лишь часть вычета?

Упрощенка и расходы на ДМС: о каких особенностях важно помнить
Почему к таким расходам лучше отнестись с особым вниманием.

Работа в выходной день: что делать с мнением профсоюза
Все про правила учета мнения профсоюза организации.

Расчет среднего заработка для отпускных: что учитывать
Частые вопросы от бухгалтеров.

Споры между арендодателями и арендаторами: как выиграть
Арендодатели нередко злоупотребляют своими правами, например, создавая препятствия в пользовании помещением, в одностороннем порядке повышая арендную плату или отзывая согласие на субаренду.
Про НДС и счета-фактуры в случае выполнения работ, не предусмотренных договором подряда
Как в такой ситуации поступить подрядчику? Внести исправления в первоначально составленный счет-фактуру? Оформить корректировочный счет-фактуру? Выставить заказчику второй обычный «отгрузочный» счет-фактуру на спорные работы?

здравствуйте.
ФСС отказало в выплате по Бир мне, как ИП
указав:
Год начала страхового случая меньше (или равен) году постановки на учет Добровольно застрахованного лица. Право на страховое обеспечение возникает в году, следующим за годом уплаты страховых взносов.
1) ИП зарегистрировано в июле 2020 года.
2) Добровольно застрахована в ФСС в октябре 2023 г.
3) Оплатила взносы в размере 5652,22 р (пять тысяч шестьсот пятьдесят два рубля двадцать две копейки) 30.10.2023. Страховой случай наступает в 2024 году, больничный выдан 03.01.2024 г, но указано что период нетрудоспособности - 28.12.2023 - 15.05.202
Я считаю, что оплате подлежит период начиная с 01.01.2024г.
Имею ли я право на пособие по закону и стоит ли подавать в суд, так как по сути сам страховой случай наступает в 2024 - роды и беременность.
Также в отпуск я могла бы уйти в любой момент либо продолжать работать, поэтому правомерно ли то, что отказывают мне в выплате, ссылаясь на 28 декабря?