кадровые документы

Документы, которые нужно выдать работнику при увольнении в 2023 году

Каждому увольняющемуся работнику выдается пакет документов: трудовая книжка, расчетный листок, справки о заработке и НДФЛ и т.д. В 2023 году больше половины документов, выдаваемых при увольнении изменены: либо переутверждены, либо вошли в состав единой отчетной формы ЕФС-1.

По мобилизованным сотрудникам есть изменения в отчетности и кадровых документах + чек-лист, как учитывать мобилизованных в численности сотрудников

Напомним, что учесть по мобилизованным при сдаче отчетности и кадровых движениях в компании.

Справка о несудимости: как получить?

Для каких целей человеку может понадобиться справка о несудимости? Куда обратиться за ее получением? Можно ли в ускоренном порядке оформить справку? Об этих вопросах пойдет речь в сегодняшней статье.

МВД России: Приказ № 660 от 27.09.2019

Как защитить бизнес от внутренних и внешних угроз в 2023 году

Мало организовать бизнес так, чтобы он эффективно работал и приносил стабильную прибыль, необходимо также задуматься о его безопасности. От кого и чего нужно защищать бизнес и его активы?

Как оформить отпуск за свой счет + образец формы Т-6

Жизнь такова, что иногда работнику нужно срочно получить несколько свободных дней. Проще всего в такой ситуации оформить отпуск за свой счет. Как это сделать, расскажем в статье.

📣👂 Если работник принципиально не подписывает никакие кадровые документы, ему их надо зачитывать вслух при свидетелях

С новым сотрудником надо заключить трудовой договор, вручить ему один экземпляр и получить на своем бланке подпись о вручении. Если сотрудник отказывается подписывать договор, но при этом работает, договор считается заключенным.

Приказ о внесении изменений в штатное расписание: что надо знать кадровику

Обычно приказ о внесении изменений в штатное расписание выпускают, если требуется корректировка существующего документа. Рассказываем, в каких ситуациях придется подготовить такое распоряжение, как его правильно составить, и показываем актуальные образцы.

Минимальный кадровый учет для микропредприятий

Микробизнесу разрешено вести упрощенный кадровый учет. Такая льгота существенно сокращает объем кадрового документооборота. Расскажем, кто вправе воспользоваться льготой, как перейти на упрощенный кадровый учет, от каких документов можно отказаться и зачем нужен типовой договор.

Ведение кадрового учета штатным бухгалтером: миф или реальность

Кадровый учет представляет собой совокупность процедур, связанных с осуществлением кадрового делопроизводства, обеспечивающих трудовую деятельность сотрудников компании. Кадровый и бухгалтерский учет – это два разных вида деятельности, предполагающие составление разных документов, требующие, чтобы их осуществляли разные лица в компании.

Карточка дня. Новое про трудовые книжки

Вообще в правилах заполнения трудовых книжек нет ровным счетом ничего про приостановку трудового договора. Но запись об этом по мобилизованным делать все равно нужно.

Работодатель может менять унифицированную форму приказа о приеме на работу

Приказ о приеме на работу теперь – не обязательный кадровый документ. Поэтому если работодатель все-таки оформляет приказ и хочет модернизировать бланк, можно это сделать.

Правила приема на работу: документы и нюансы

С процедурой приема на работу часто сталкиваются как будущие сотрудники, так и их работодатели. Несмотря на то, что процесс понятен и знаком для многих, существует ряд нюансов, которые должны знать обе стороны, чтобы обезопасить себя от лишних рисков и проблем в дальнейшем.

Изменения в детских пособиях с 2023 года, о которых вы должны знать

Говорим об универсальном пособии, новых правилах. Разбираемся, как получить и что по размеру выплат.

Журнал проверок воинского учета и бронирования: как его заполнять и сколько надо хранить

При ведении воинского учета работников и тех, на кого есть или положена бронь, необходимо также иметь журнал проверок воинского учета и бронирования. Объясняем, что про него нужно знать.

Работа в выходные дни: как оформить

У работодателя может возникнуть необходимость привлечь сотрудников к работе в их выходной день. Как это сделать правильно, какие нюансы следует учесть, изложим в нашей статье.

Смена ФИО и паспорта работника. Что нужно знать кадровику

Важно, чтобы сотрудники вовремя оповещали кадровую службу об изменении своих персональных данных. В противном случае неактуальные данные могут повлечь за собой некорректно заполненную зарплатную отчетность, а впоследствии штрафы для организации. Рассмотрим регламент действий кадрового работника в случаях, когда сотрудники организации меняют ФИО или паспорт.

Как принять на работу инвалида

Законодателем установлены особенности приема на работу граждан с инвалидностью. В нашей статье разберем, какую работу можно поручить инвалиду, как оборудовать его рабочее место, какой режим труда и отдыха установить.

Как нанимать временный персонал

Заметным трендом этой осени становится рост потребности во временном персонале. С этими задачами сталкиваются как профессиональные рекрутеры, так и те, кто подбирает сотрудников в свой бизнес сам, без HR-специалистов.

Через Кнопку теперь можно вести кадровый ЭДО

Ситуация, когда сотрудник и работодатель находятся в разных городах, а иногда и странах, уже никого не удивляет. Кнопка работает с клиентами удаленно. Многие из них пользуются ЭДО, но документы с сотрудниками все еще подписывают на бумаге.