трудовая инспекция

Что нужно знать любому работодателю о проверках ГИТ?

ГИТ – государственная инспекция труда. Надзорный орган, который может проверить любую компанию или ИП, который является работодателем. Да-да, кроме налоговиков к вам могут прийти и другие проверяющие и заглянуть в документы.

ГИТ наказывает за неверный расчет трехдневного срока для выдачи работникам документов

Работник запрашивает документы, например, копии приказов или трудовой книжки. Работодатель выдает их на третий день (ст. 62 ТК РФ). Только все третий день считают по-разному. Одни засчитывают день подачи заявления в срок, другие начинают считать со дня, следующего за днем подачи заявления. А что думают об этом Роструд и суды? Как считать?

ФСС все про вас расскажет Трудинспекции. Особенно про зарплаты ниже МРОТ

Прилетело тут любопытное письмо на ИП. Мол зарплату вы платите маленькую, ай-я-яй! И все бы ничего, если бы пришло оно от ФНС (проверили 6-НДФЛ или РСВ годовой). Или от ГИТ, но по жалобе сотрудника. А тут оказывается «настучал» на предпринимателя ФСС.

Как провести массовое сокращение работников

Если работодателю приходится уволить сразу много работников, речь идёт о массовом сокращении. Это крайняя мера, которая грозит разбирательствами в суде или трудовой инспекции, если бывшие работники обратятся за защитой своих прав. Рассказываем, в каких случаях сокращение считается массовым и как его грамотно провести, чтобы свести к минимуму риски.

Как проходят проверки трудинспекции в 2022 году

Разберемся, какие надзорные мероприятия вправе провести ГИТ, как к ним подготовиться, а также за какие нарушения последуют наказания.

Как написать заявление о невыплате расчета при увольнении

Невыплата расчета при увольнении — серьезное нарушение трудового законодательства. Против такого бездействия работодателя существует несколько законных способов защиты. Работник может обратиться с заявлением в профсоюз, комиссию по трудовым спорам или иные компетентные органы.

Что делать, если при увольнении не выплатили зарплату

При прекращении трудового договора в последний день работы сотрудник должен получить на руки трудовую книжку и необходимые справки о заработке. Кроме этого работодатель должен произвести полный расчет с работником. На практике так получается далеко не всегда, и работник должен знать свои права и инстанции, куда он может обратиться в случае нарушения своих прав.

Законно ли штрафовать работников?

Любые штрафы и финансовые санкции незаконны, так как не предусмотрены трудовым кодексом Российской Федерации. Что делать, если вас оштрафовали на работе, рассказали эксперты общероссийского Профсоюза работников торговли и услуг.

Обзор новостей за неделю: санкции, сводки из банков, проверки компаний по новым правилам, повышение пени по налогам

Сложная выдалась неделя. Мы заснули в одной стране, а проснулись совсем в другой. В этой новой реальности курсы основных валют меняются несколько раз на день. Британия вводит санкции против ЦБ. Карты ВТБ, Совкомбанка, Новикомбанка, Промсвязьбанка, «Открытия» не будут работать с ApplePay и GooglePay. Россию отключают от Swift. Но только несколько банков. Евросоюз запретит все транзакции с Банком России.

ГИТ может требовать документы даже по работникам из филиалов

Трудинспеция может запрашивать любые документы по компании и ее подразделениям. Даже если они находятся в другом регионе, сказали в Роструде.

Новый вид проверок бизнеса. Что вам нужно знать про инспекционные визиты

Летом 2021 года появился новый вид контрольно-надзорных мероприятий – инспекционный визит. Расскажем бухгалтерам, кто может нагрянуть с визитом, можно ли узнать о нем заранее, и какие действия вправе совершать инспекторы.

Объяснение по проступку от сотрудника надо получать только на бумаге. Устно — нельзя

Работодатель не может принять объяснение от сотрудника по дисциплинарному проступку по телефону. Только в письменной форме.

Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ТЗ/5079/10-34661-ОБ/18-1297 от 28.09.2021

За что наказывает инспекция по труду: ошибки, которых вы могли бы избежать. Рекомендации эксперта-практика

Трудовое законодательство становится все сложнее соблюдать. Бухгалтер в одном лице, на которого возлагают еще и кадровый учет, зачастую не обладает нужными знаниями да и временем разбираться в нюансах. А руководителю нужно решать другие вопросы — находить клиентов, как-то платить зарплату. В результате кадры, особенно у малого бизнеса, находятся в плачевном состоянии. И это золотая жила для трудовой инспекции. Как не нарваться на штраф и соблюсти закон? Надо спросить эксперта.

🍲 Как бухгалтеру оформить оплату обедов сотрудников

Оплата обедов оформляется как доход работника в натуральной форме. Максимальный размер — 20% от месячной зарплаты, напомнила ГИТ по Москве.

Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ПГ/27629/10-33030-ОБ/1366 от 17.09.2021

22 индикатора риска для проверки трудовой инспекцией

Трудовая инспекция может в любой момент прийти к работодателю и проверить, как он соблюдает права работников и трудовое законодательство. И если при проверке найдут нарушения, то работодателя могут оштрафовать на сумму до двухсот тысяч рублей или даже запретить вести деятельность.

Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ТЗ/4683/10-33121-ОБ/18-1297 от 17.09.2021

Расчетные листки можно отправлять по Viber и WhatsApp

Работодатель может отравлять расчетные листки сотрудникам как по электронке, так и через мессенджеры, считает ГИТ по Москве.

За опоздание со сдачей СЗВ-ТД штраф прилетит от трудинспекции, а не от ПФР

Приняв на работу сотрудника, надо на следующий день сообщить об этом в ПФР. Опоздали – получите штраф.